鹤岗矿业公司开展瓦检员、安检员

 

“一岗双责”针对性清静教育培训

 

      鹤岗矿业公司团结现有清静教育培训事情现实，本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，针对保存的“一岗双责”清静检查员、专职瓦检员自身素质不高，现场治理履历少，现场羁系作用难于施展或施展欠好等问题，开展瓦检员、安检员针对性清静教育培训，推动清静生产培训科学化、制度化、信息化、规范化。

      这个公司充分验展生产单位清静生产培训教育的基础和包管作用，凭证“统一妄想、归口治理、分级实验、分类指导、教考疏散”的原则，制订了有针对性的教育培训计划，接纳集中培训、班前培训、专项培训等培训方法，把各系统有履历的工程手艺职员请到培训中心、请到采区、请到班前，坚持每周开展一到两次一至二小时的集中培训、每周一次半小时到一小时的班前培训以及每月一次的专项培训。深入学习清静生产执律例则及清静生产标准化检查标准；学习清静生产基础知识，专业知识，煤矿清静规程，操作规程，危险有害因素辨识及隐藏致灾因素；学习事故应抢救援、事故应急预案演练及提防步伐；系统学习清静检查与隐患排查治理等相关内容。通过清静教育培训事情，落实清静生产的各项执律例则，从基础上提高安检员、瓦检员“一岗双责”职员清静提防意识，提升自身素质、清静操作手艺以及现场羁系处置惩罚问题的能力。

      在培训调学人数上，他们突破通例，不拘泥于人数限制，确保在不影响事情的情形下能培训几人就培训几人。通过一段时间的针对性清静教育培训，做到了“一岗双责”瓦检员、安检员全笼罩，使培训事情更扎实更贴近现实，真正从解决清静生产中遇到的问题出发，抵达了提高职工素质、实现清静生产的目的。（高博）