地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
只为清静两个字
——新安矿把亲情融入清静教育全员全历程打造清静文化
杨桂珠 闫英群 杨柳
新安矿是有着34年矿史的老矿 ，随着开采条件的转变 ，面临块断小、搬家频仍等一系列清静生产压力 ，他们从清静教育入手 ，深植清静文化沃土 ，把亲情融入清静教育全员全历程 ，特殊是让员工的孩子、妻子加入到班前班后 ，耳濡与目染 ，身教与言教 ，让独具特色的清静文化施展了润物无声的作用。现在 ，全矿有6个清静长周期30年以上班组 ，有150个清静长周期30年的小我私家 ，阻止2017年 ，事故率整体下降了20% ，重伤下降了60%。
一声召唤 ，提醒爸爸注重“清静”
“亲爱的爸爸 ，您的清静是全家人最大的悬念。”
“爸爸 ，我和妈妈希望您天天都能清静生产。”
在新安矿入井长廊 ，有一组由矿团委主理的“我为爸爸送祝福”主题字画展 ，85幅漫画 ，有孩子们对爸爸的亲情寄语、清静祝福 ，有说给爸爸的心里话 ，通过图文并茂的形式表达出来 ，提醒爸爸万万别忘了清静生产。
克日 ，新安矿还开展了清静家信征集运动 ，19封家信被选出来。他们不但将这19封家信贴到了入井长廊 ，还约请19名家信的作者——中小学生 ，来到班前为即将入井的矿工朗颂。纯粹的童音、真挚的情绪、一心为清静的盼愿 ，深深感动了每一名员工的心 ，使员工们从心底里增强了清静意识 ，生发出自主保安的自动性和自觉性。
为了更体现直观性 ，这个矿还专门派人到学校、到班级 ，拍下矿工子女的照片 ，纪录下孩子们最想说给爸爸听的清静寄语 ，并把这些照片连同他们的亲情寄语制作成塑封卡片 ，让员工们“把祝福揣进怀里 ，把平安贴在心上”。孩子们的召唤连同他们稚嫩的小脸 ，成为最有力的清静警钟 ，时时警醒员工们比照“三程一标” ，时时想着哪些该做 ，哪些不应做。
每到交接班时间 ，入井长廊、井下负200米、负500米大巷 ，广播里时�；嵯炱鸷⒆用堑纳� ，有的是孩子对父亲的祝福 ，有的是孩子提醒爸爸要做到清静生产 ，有的是孩子们唱的歌曲�？蠊っ翘逑郑嚎缶� ，能听抵家人亲热的吩咐 ，心里回响着家人的殷殷期盼 ，清静生产意识情不自禁提升。
这样的亲情特色运动尚有许多：孩子们在井口门迎接升井的爸爸 ，用小手为父亲擦去满脸的煤灰；有的给爸爸递上一块冰镇的甜甜的西瓜；有的陪父亲去浴池沐浴 ，帮爸爸搓背……在组织运动的时间 ，有不少孩子 ，看到满面油黑的爸爸 ，流下了难过的泪水。这些运动既让孩子体贴到父亲的不易 ，也让爸爸感受抵家庭的温暖。这些来自血脉至亲的爱抚与温暖 ，深深感动了员工的心 ，也让他们对清静主要性的熟悉来得更深切、更刻骨。
清静协管员：一支活跃在矿区的“步队”
亲情教育中 ，尚有另一个主角 ，那就是活跃在清静协管战线的矿嫂们。有人说 ，清静“协管员”就是宣传清静教育的“武工队” ，能深入到街道社区 ，进入到每家每户 ，在清静教育上施展着不可替换的特殊作用。
以席广芳为代表 ，这样一群清静协管员始终活跃在班前和社区 ，每当逢年过节时 ，她们一定泛起在井口 ，组织送温暖、送祝�Ｔ硕� ，寻常的时间段未必期到班前举行清静宣讲、演出文艺节目�？笊┫惴蓟乖谌刖呃冉ㄆ鹦睦淼骼硎� ，专门为心里不愉快、家有烦心事的员工梳理情绪、翻开心结、排遣忧闷 ，知心的话语资助员工放下头脑肩负 ，当好家庭的“顶梁柱” ，开开心心去上班 ，平平安安回家来。
特殊是眷属加入帮教运动 ，使矿工眷属普遍受到教育 ，体现以后要多体贴丈夫 ，让他们有个盛意情去上班 ，要多提醒丈夫注重清静 ，“这个家还指着他呢”。
抓实清静教育培训：做好清静还要从自身最先
新安矿近期举行了一次事故案例警示教育漫画展 ，漫画展选择的是几年前的一系列事故案例。案例中 ，由于注重力不集中引发的行走摔伤和磕手碰脚事故就有十多起。
面临年岁结构偏大、身体状态较差、文化素质不高以及头脑波动较大的员工步队 ，新安矿有针对性地举行开展了清静教育培训 ，认真剖析事故缘故原由 ，找准事情切入点和落脚点。
他们把事故案例汇编成宣传手册 ，接纳了绘制事故现场情景漫画的形式 ，对每个事故案例举行总结和点评 ，增强警示教育的熏染力和说服力。同时 ，这个矿各个班组也深入开展了“事故案例逐日学、历险履历我来讲”的警示教育运动 ，进一步增强了全员的清静意识。
为了切实提高清静教育培训质量 ，他们还引进了各工种实操装备 ，井下采、掘、机、运、通各专业理论与现实操作细密团结 ，注重实训效果 ，考究下手操作 ，包管的培训不走形式 ，培训落靠到人 ，培训真有实效。
以清静教育培训为基出 ，深耕清静文化沃土 ，使其徐徐地融进了宽大干部员工对清静的敬畏与尊崇、对亲情的敬重与珍爱 ，新安矿的清静文化建设似乎“陈年迈酒 ，耐久弥香”。
集团微信矩阵