陕煤集团黄陵二号煤矿人才作育重学重考重实践

 

　　“第一名曹波波92分，第二名冯亚楠88分，第三名宋鹏79分……凭证培训考试要求，曹波波和冯亚楠考试及格，其余4人缺乏格。”在陕西黄陵二号煤矿准备队的队委会上，该队机电手艺员王江龙宣布了刚刚竣事的多功效车司机的理论知识及实践操作手艺综合考评效果。这次考评效果优异的职工，将成为该矿准备队多功效车司机。

　　多功效车司机是该矿的主要手艺岗位。近年来，该矿团结自身现实，一直探索总结，最终为本队多功效车司机提炼出“三位一体”人才作育模式，即学、考、践。

　　详细为：每年在综采事人情装备装置前期挑选6名有潜力的职工，3人为一组，划分分派给2名手艺熟练的多功效车司机，通过“师带徒”以及联系厂家现场理论教学的形式完成为期10天的“学”。

　　学完后，由多功效运输队班子成员以及履历富厚的多功效车司机组成考评小组，对第一阶段加入学习的新司机举行理论知识和实践水平综合考评。

　　考评及格后，新司机在师傅的陪同下最先操作多功效车运输装备下井，直至作业抵达标准后，才可自力上岗作业。

　　“多功效车运输兼具危害性和危险性，因此对司机的要求很高，经由层层审核选拔，最终只能录取2名司机。”该队队长高小虎先容说。

据相识，今年以来，该矿准备队已经通过这样的人才作育模式乐成作育出8名优异的多功效车司机，涤讪了优异的人才基础。（刘青 钟祥熙）