刹住“新衙门作风”

 

孟祥夫

 

　　前不久，一位市委书记在大会上痛批一些干部还保存服务不到位、进取不起劲、事情不落实、继续不自动等问题，并斥之为“新衙门作风”，引发热媾和共识
。

　　作风彰显形象，作风成绩事业
。党员干部的作风，折射事情态度以致品行人格
。有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风
。近年来，从开展群众蹊径教育实践运动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，周全从严治党纵深推进，党员干部一直扫除作风之垢，扫荡“四风”之弊，党风政风面目一新
。

　　然而，冰冻三尺，非一日之寒，作风建设永远在路上
。目今，一些单位、一些干部“门难进、脸难看、事难办”等作风老问题还没获得基础解决，又泛起了“新衙门作风”
。门好进、脸悦目了，但“只微笑不平务”的多了
；吃拿卡要的少了，但“不贪不占也不干”的多了
；纪律意识强了，但“怕担责、不作为”的也多了
。面临新问题新难题，有的照旧老一套，“老步伐不管用，新步伐不会用”，于是耍起了“拖字诀”，能推则推，能躲就躲……凡此种种，都是“新衙门作风”的详细体现
。

　　干部作风不严不实，“埋单”的却是宽大群众
。上级拨付的扶贫资金恒久“趴窝”，项目来了不敢下手，土地闲置不敢搞妄想……刷新生长的程序因之受阻，群众的利益因之受损
。任由“新衙门作风”滋生伸张，就会消解下层群众在周全从严治党中的获得感
。

　　“新衙门作风”是干部作风问题的最新体现
。少数干部不作为、慢作为，遇事“绕着走”，看似是由于管得严了、抓得紧了，信仰“不做事，不失事”的“为官哲学”
。说究竟，这些都是捏词，基础缘故原由在于干部自身，是其要求松开了，责任淡忘了，时间一长，离群众愈来愈远，新的衙门作风也就悄然滋生了
。

　　“我党干部应学韦睿作风”，这是毛泽东同志读《二十四史·南史》“韦睿传”时写下的一条批注
。韦睿是南朝名将，他有智有谋，英勇坚决，接触时能实地躬身视察研究
；同时，为人谦逊，关爱士兵，作风务实
。史书纪录，韦睿“将兵仁爱，士卒营幕未立，终不肯舍，井灶未成，亦不先食”
。毛泽东同志很是赞赏韦睿的优良作风，遂提笔勉励党的干部向他学习
。

　　事实上，在革命战争年月，优良的作风正是共产党人的不懈追求
。“实验民主真行宪，只见公仆不见官
。”朱德同志的诗道出了昔时干部作风的质朴、干群关系的融洽
。从毛泽东同志在苏区时亲自为村民打井，到朱德同志和战士们一起挑粮食，再到干部过春节时向民众贺年、虚心接受各人的意见建议，靠着好作风，共产党人赢得了民心、赢得了胜利
。

　　“甘为民仆耻为官”，这是老一辈共产党人的风范
。着实，无论是韦睿，照旧老一辈共产党人，都为今天的党员干部树立了规范
。有了他们的爱民之心、为民之情，做到“闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”，自然不会有什么“新衙门作风”了
。正如一名下层公务员所言，服务群众，要害在专心、用情，“一门心思”比“一个窗口”更主要，若是每个窗口的事情职员坚定除烦苛之弊、施公正之策、开利便之门，就自然能买通服务群众的“最后一公里”
。

制度是最好的约束
。刹住“新衙门作风”，激励党员干部高昂向上、做事有为，还需制度发力
。当试错容错机制一直完善，为敢于继续认真的干部继续认真、为刷新立异的干部免去后顾之忧，干部就会起劲作为、开拓立异
；同时，当问责机制建设并获得切实落实，对服务群众不到位、落实事情不起劲的向导干部受到坚决问责、严肃追责，狠刹“新衙门作风”便有了可靠的制度包管，修养亲民、为民、爱民之风也就有了坚实基础
。