七矿公司“七项运动”推进清静警示教育月运动周全开展
七矿公司把清静警示教育月活行动为强化年底前清静事情的一项主要步伐 ，高度重视 ，专题研究 ，制订详细的运动计划 ，统筹妄想设计 ，认真推进落实 ，周全深入开展七项清静警示教育月运动 。
一是开展事故案例警示教育运动 。各单位凭证清静头脑教育“365”模板化治理要求 ，组织干部职工寓目清静生产事故警示教育片和公司典范事故案例微视频 ，以凄切的事故教训触感人 ，引发干部职工清静生产事情的压力感和责任感 ，抵达清静教育目的 。清静警示教育月运动时代 ，他们将寓目警示教育片列入培训妄想 ，在各级清静培训、专业工种培训时 ，组织学员集中寓目教育片 。各煤矿要使用班前或班后时间 ，组织职工寓目清静警示教育片 ，确保全员收看 ，全员受教育 。
二是开展向导干部进班前讲大课运动 。清静警示教育月运动时代 ，公司及各单位副总以上向导要深入到包保单位班前上一堂清静头脑教育大课 。各煤矿矿长要到班前讲清静大课 ，并加入一次班前清静教育运动 ，贴近矿工转达清静头脑和信息 ，拉近矿长与一线矿工的距离 。每班要有一名班子成员加入班前教育运动 。大课的内容要牢牢围绕集团公司提出的清静生产“五零”目的和对清静事情的安排要求 ，把“清静声音”传导到下层干部职工之中 ，增强做好清静生产事情的自觉性和起劲性 。
三是开展向导干部清静反思运动 。团结“一反两检”专项行动和事故案例警示教育 ，开展向导干部清静事情反思运动 。重点要反思在清静生产组织上有没有抢产量的头脑和行为 ，有没有不尊重科技单凭履历作业的情形 ，有没有不按规程冒险作业的行为和征象 ，等等 。副科级以上干部要撰写清静反思体会文章 ，通过清静座谈会、讨论会等方法 ，认真交流探讨反思 ，摆正清静态度 ，排查头脑隐患 ，切实形成强有力的事情步伐和步伐 。
四是开展执律例则学习宣传和清静教育培训交流运动 。重点对《清静生产法》、“三程一标”、《黑龙江省煤矿构建清静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制指导意见》的学习宣传 ，充分使用班前、班后时间 ，学习清静生产执律例则相关知识 。进一步增强清静教育培训 ，将清静生产执律例则知识列入月份培训妄想 ，适时组织全员清静知识考试 ，对效果优异者给予奖励 ，对考试缺乏格者给予处分并重新加入培训 ，效果及格方可上岗 。
五是开展好清静隐患查摆和演练运动 。认真排查煤与瓦斯突出、“一通三防”、提升运输系统等各方面的隐患 ，对查出的隐患 ，要研究制订整改计划 ，落实整改步伐 ，明确整改责任 ，限制整改时间 ，对重大隐患实验分类治理、分级认真和专人督办 ，确保隐患整改落实到位 。各煤矿分专业、分系统举行系统排查 ，针对排查出的隐患要闭合整改 。加大“五查合一”的事情力度 ，认真执行隐患升级治理和处置惩罚公示制度 �？骨寰灿毖萘吩硕� ，提升职工对突发事务的应急处置惩罚能力 。加大频率 ，强化对各级干部入井值班带班情形、岗位兑规作业情形、干部职工清静行为养成等情形的检查 。
六是开展清静正风肃纪运动 。各单位要以深入推进“一反两检”专项行动常态化制度化、作风整理为契机 ，普遍开展正风肃纪运动 ，严查干部入井带班质量 ，严肃清静生产纪律 ，严审各项规程设计施工质量 。对头脑不坚定、作风不扎实、营业能力不强、事情不在状态、不作为不做事的干部举行曝光 。
七是开展清静文化运动 。各单位要继续深入开展清静文化理念宣贯运动、眷属协管亲情慰问运动等 ，提升干部职工清静素养 ，一直养成优异的清静行为 。同时 ，发动干部职工起劲创作清静生产优异文艺作品 ，通过举行清静生产书法漫画摄影展等方法举行展示 ，借以营造清静文化气氛 。
为了确保清静警示教育月收到预期效果 ，该公司明确了责任单位和部分 ，同时将清静警示教育月运动与“一反两检”专项行动常态化制度化、作风整理、向习惯性违章行为宣战专项整治行动、煤矿生产清静事故警示教育专项运动等事情团结起来 ，相互增进 ，相得益彰 ，真正增进清静生产 。（赵壮志）