地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
查准“病灶”开良方用规范纠正“习惯”
双鸭山矿业公司深入开展习惯性违章行为专项整治运动
为切实解决清静生产中重复泛起的习惯性违章顽疾 ，双鸭山矿业公司以理念渗透、行为养成为重点 ，以全关闭军训为抓手 ，突出问题导向 ，抓标治本 ，超前提防 ，周全开展“集中攻击专项整治习惯性违章行为”运动 ，深入查找习惯性违章行为泉源 ，有的放矢 ，用规范纠正“习惯” ，让“危险人”变为“清静人” ，使依法依规组织生产、按章兑规作业逐步成为干部职工的自觉行为 ，进而从源头筑牢清静生产防地。
下好清静宣教“先手棋”——在深化头脑熟悉上下功夫
头脑决议行动 ，头脑统一才华程序一致。他们从深入开展宣布道育入手 ，充分使用班前会、生产主干会、党员干部会层层宣传发动 ，讲清习惯性违章的危害 ，讲清本系统本单位保存的习惯性违章问题及缘故原由 ，讲清攻击整治运动的要领步伐 ，使干部员工明确整治的重点和改变陋习的要求 ，一直增强抵制习惯性违章行为的自觉性。同时 ，他们通过广播、条幅、宣传牌板等多种形式 ，强化清静理念贯注 ，周全营造专项整治习惯性违章行为的浓重气氛。
这个公司各生产煤矿凭证差别岗位工种、差别职员层级、差别素质状态 ，接纳一把钥匙开一把锁的要领 ，有针对性地做好清静头脑教育。东荣三矿从转变职工头脑看法入手 ，接纳种种有用形式 ，强化清静法治看法教育 ，使职工充分熟悉到习惯性违章行为的危害 ，自觉养成清静生产的优异习惯。新安矿、双阳矿通过开展清静家信进班前运动 ，让员工深深感受抵家人的悬念之情 ，从心田深处提高“我要清静”的自觉性。东荣一矿开展了“怎样抓好清静生产”主题大讨论 ，围绕生产历程中保存的不清静因素 ，团结各自事情现实 ，认真排查自身是否保存“三违”征象 ，并制订详细的整改步伐 ，做到边讨论边整改。其他各矿以深入开展“清静警示教育月”运动为契机 ，教育指导干部员工吸收事故教训 ，长鸣清静警钟 ，时刻绷紧清静弦 ，坚决杜绝习惯性违章行为 ，使清静意识真正根植于心。
抓牢清静培训“定盘星”——在提高素质能力上下功夫
根治习惯性违章行为 ，提高员工素质是要害。双鸭山矿业公司牢靠树立“培训不到位是重大清静隐患”的头脑意识 ，始终把清静培训作为清静生产的第一道关口 ，凭证依法培训、科学施教、从严审核、严肃追责的原则 ，一直推动清静培训理念立异、内容立异、要领立异 ，深入实验全笼罩、多手段、高质量的清静培训 ，为专项整治习惯性违章行为提供包管。
他们从认真落实国家安监总局《煤矿清静培训划定》和集团公司《进一步增强清静教育培训事情的划定》要求入手 ，全力提升员工自主保安能力。东荣二矿、东守卫矿充分使用班前班后学习、培训考试、“必知必做”考问等形式 ，加大对新标准、新规程、新手艺、新工艺、新装备、新质料的专题培训 ，提高职工清静意识和手艺。集贤矿针对矿井自然灾难逐渐增多的现实 ，坚持从提升干部员工防灾治灾素质和能力入手 ，充分使用干部夜校、手艺研究事情室、清静大课向导、班前班后等培训方法 ，扎实开展“靶向式”防灾治灾专项培训 ，提升了培训软实力。新安矿一直突破以往固有的培训形式 ，实现了方法要领上的四个延伸 ，即由简单式说教向主题互动式培训延伸 ，由注重理论解说向学用团结延伸 ，由简单培训向一职多能培训延伸 ，由通例培训向强制军训延伸。
在此基础上 ，这个公司一直增强班前培训可视化、网络化建设 ，并为段队班前运动室替换了桌椅、牌板 ，装置了电脑、投影等装备 ，购置了《煤矿清静手艺可视化仿真培训系统》 ，建设了实操培训基地 ，改变了古板死板的说教模式。通过视频、课件、3D动画、仿真模拟操作等现代化培训手段 ，切实增强了培训的针对性和实效性 ，使每一名干部员工都能更好地明确标准 ，掌握操作手艺 ，提高清静防护意识。自2017年以来 ，全公司有115个采掘班组杜绝了“三违”行为。
吹响行为养成“集结号”——在纠正不清静习惯上下功夫
规则意识淡漠、执行能力差 ，是导致习惯性违章行为重复泛起的一个主要缘故原由。双鸭山矿业公司从周全推行军事化治理入手 ，通过对全公司所有在岗职员举行军事化训练 ，作育员工的武士素养、严谨作风 ，事情中自觉杜绝“三违”行为。
他们从专训和特训入手 ，对习惯性违章职员 ，凭证公司确定的“违章员工强制性全关闭军训流程图” ，举行全关闭军训治理过“六关”。即通例军事训练关、强化培训提升关、警示教育熟悉关、亲情教育作用关、现身说法教育关、返岗审核关� Ｔ硕挂岳� ，全公司共有642人在过“六关”军训中获得了磨炼。东荣二矿通过全关闭过“六关”军训 ，使44名清静危险人中有28名顺遂转化为清静定心人。
在现实事情中 ，他们还坚持“训”和“做”相融合 ，把军训效果延展到事情岗位。凭证“严、细、实”的理念 ，这个公司重新制订出台了《全员清静生产岗位责任制》《习惯性违章整治事情制度》《清静十一条红线》等规章制度 ，让军训作育出的规则意识、执行意识有用转化到清静生产实践中。新安矿通过推进军事化治理 ，严酷用武士标准管控行为 ，形成人人敬畏制度 ，时时遵章守纪的优异时势。集贤矿进一步牢靠军事化治理效果 ，相继制订了《集贤矿员工行为养成治理步伐》《集贤矿员工军事化治理行为养成管控划定》 ，规范了文明行为和清静行为养成“双十条” ，通过严酷检查、监察 ，严酷兑现奖罚 ，员工清静行为越发规范 ，事情中自觉做到按章操作、兑规作业。（王辉）
集团微信矩阵