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南山矿强培训提素质保清静

      鹤矿公司南山矿团结现实对职工举行清静培训
，一直富厚培训内容
，增强培训针对性
，强化培训效果
，增进职工素质提升
，为年终清静生产严把关。

      这个矿接纳以考促学与严肃教学质量相团结的方法
，开展清静基础知识、岗位操作手艺培训
，有用提高了干部职工清静操作手艺理论水平。他们本着“干什么、学什么
，缺什么、补什么”的原则
，分专业、分工种、分条理举行有针对性的清静教育培训
，将培训事情与下层单位包保结对
，包保成员将“煤矿清静知识”内容和现场事例相团结
，重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题
，使职工干什么学习什么
，学什么会什么。这个矿下层各单位坚持一样平常学习与培训相团结、理论掌握与实践操作相团结、课堂授课与现场操作演练相团结
，使职工不但学到了清静理论知识
，还能够真正掌握清静操作规程、工艺规程、岗位操作流程等现实事情中需要熟记于心的手艺。

      他们坚持一直完善培训审核机制
，针对区队培训情形开展按期检查。在生产现场
，区队治理职员每班未必期对一样平常培训内容举行提问
，磨练职工学习效果及将所学内容转化为操作手艺的能力
，从而将“事情学习化
，学习事情化”推向深入。建设审核机制
，该矿坚持清静培训中心统一考试与区队自行组织考试相团结
，将清静知识考试效果与清静绩效审核挂钩
，宣布考试效果
，缺乏格者一律重新考试
，禁绝上岗。通过考试效果摸清干部职工对清静基础知识掌握情形
，以便对弱点短板接纳针对性教学
，不但实现了对清静知识的动态掌握
，还增强了干部职工的清静意识和遵章守纪的自觉性
，为整年实现清静生产涤讪了基础。（高博张亚东）