双鸭山矿业公司坚持把科技立异作为推动企业高质量生长的主要引擎 ，鼎力大举实验“科技兴企、人才强企”生长战略 ，为推进机械化、自动化、信息化、智能化建设 ，打牢清静高效矿井建设基础提供了包管 。
强化科技人才步队建设 。今年以来 ，双鸭山矿业公司出台了《下层治理人才选拔储备事情指导意见》 ，制订了《科技前进奖励步伐》《专业手艺拔尖人才、专业带动人、优异工程师评选奖励步伐》《优异工程手艺职员和专业手艺带动人奖励步伐》等激励政策 ，自动与黑龙江科技学院和黑龙江煤炭职业手艺学院相助引进人才 ，针对急缺人才举行专场招聘会 ，实时增补专业手艺人才 。针对治理职员和专业手艺职员差别需求 ，多次举行清静生产、掘进支护、机电维修等种种培训班 ，并每年组织专业手艺岗位练兵交锋运动 ，起劲提高科技治理职员、手艺职员、手艺职员的营业素质和实践手艺 。
组织开展科技钻研运动 。这个公司起劲组织科技职员开展手艺钻研运动 ，一直提高工程手艺职员剖析问题、解决问题能力 ，实时总结手艺履历、积累手艺教训、富厚手艺效果 ，取得了一大批科研理论效果 。两年来 ，在《双煤科技》刊发127篇钻研文章 ，并约请相关专家举行了理论效果评选 。同时 ，举行了“2018年科技运动周”运动 ，开展了科普宣传 ，组织了科技讲座 ，约请西安科技大学、辽宁工程手艺大学、西安瓦斯研究院等海内着名专家教授 ，深入生产一线为300余名工程手艺职员解说了“新安矿深部矿压与瓦斯综合防控手艺研究”“煤层自燃防治手艺”“矿压防控”和“瓦斯综合防治手艺”等先进生产手艺 ，拓宽了宽大工程手艺职员的手艺视野、理论水平、实践履历 ，为公司手艺保安、手艺提效事情施展了主要作用 。
搭建立异创立平台 。这个公司高度重视手艺研究事情 ，周全建设手艺研究事情室 ，两年来 ，先后建设立异事情室、科技实验基地等立异平台、攻关小组28个 ，共计完成“五小”立异创效效果112项 。其中 ，集贤矿“攻击地压实验室”和辽宁工程大学开展校企相助 ，完成了集贤煤矿动力区划项目研究 ，为攻击地压的治理提供手艺支持 ，获省级科技奖励 ；双煤机电公司“科技立异事情室”完成研发效果6项 ，为企业创立了优异经济效益 ，获省级科技奖励 ；东荣二矿“袁春雷手艺立异事情室”研究的电牵引采煤机设置可编程控制器及变频器 ，不但大大提高了采煤机效率 ，并且提高了装备的周转使用率 ，两年节约资金200多万元 ；虹焱热电公司“张恒攻关小组”起劲与高校、科研单位相助 ，先后取得优异科技效果9项 ；东荣三矿“天保立异事情室”以机电维修为公关课题 ，完成了压风机断水报警� ；ぷ爸煤鸵恢直淦当溲蛊飨钅� ，受到专家一致好评 ，获得优异科技效果 ；选煤公司“陈春柱介耗攻关小组”对装备合理刷新调试 ，将介质消耗由2.2千克/吨煤降低到2.0千克/吨煤 ，年创效42万元 。
起劲推广应用“四新”手艺 。他们在接纳走出去、请进来 ，与多方相助 ，让先进的“四新”手艺落户公司的同时 ，凭证清静生产的特殊需求 ，起劲加速“四新”推广使用程序 ，其中最具代表性“110工法”的快速应用和生长 。公司手艺职员深入研究 ，针对各矿详细生产条件 ，凭证“一面一策”的原则 ，对应用“110工法”所需的装备、质料举行多方实验 ，对施工所接纳的各项参数重复优化修正 ，探索出了具有双矿特色的新路径 ，使“110工法”在得以立异推广应用 。在此基础上 ，与南京科工煤炭手艺有限公司相助 ，在东荣二矿应用新型井巷锚网薄喷手艺 ，解决了现在喷射混凝土厚度大、关闭性差、粉尘大 ，回弹率高问题 ；双煤机电公司应用新质料、新工艺完成了《高强度煤矿用晕薹链》和《优化电镀工艺提高生产效率》项目 ；生产手艺部和东荣一矿配合完成了《人工干预智能化开采》项目 ，具备了行业领先水平 。
围绕难题开展手艺攻关 。两年来 ，他们投入科研用度2215万元 ，实验立项173项 ，完成科技效果128项 ，取得了《内部市场细腻化治理模式》《切顶自成巷手艺研究与应用》《恒阻锚索研发与应用》《人工干预智能化开采工艺及装备完善研究》等多项先进效果 。同时 ，牢牢围绕制约清静生产问题开展手艺攻关 ，起劲释放清静产能、效益产能 ，完成了《各矿区域采掘事人情攻击危险性评价及防冲步伐研究》《东荣三矿东十下延采区攻击地压治理》《东荣一、二、三矿排水系统节能刷新优化》等过个攻关项目 ，包管了采面正常生产 。同时 ，铁路运输部、虹焱热电公司、双煤机电公司、选煤公司等单位 ，针对急需解决的生产难题 ，鼎力大举开展手艺攻关 ，取得了显着的效果和效益 。（赵晓光 ）