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强基固本 让党支部强起来
——来自七台河矿业公司铁东选煤厂标准化党支部建设的报道
□■ 傅 喜 有
根深则叶茂 ，本固则枝荣。铁东选煤厂党委通过增强党支部标准化建设 ，筑牢了党支部基本 ，施展了党支部堡垒作用和党员先锋模范作用 ，切实提升了强党质量 ，为推动企业高质量生长提供了顽强的政治包管。
铁选厂党委坚持“党的一切事情到支部”的鲜明导向 ，凭证省国资委党委明确的“五个基本”、《AG手机版官网集团新时代党建事情实务手册》和七台河矿业公司党委“四化两好”标准化党支部建设标准 ，明确支部功效定位、优化支部组织结构、强化支部制度包管 ，完善支部阵地建设 ，逐步建设了功效完整、职责明晰、笼罩有用、充满活力的下层组织系统 ，建强了标准化党支部。
强基固本
铁选厂党委把学标准、明偏向作为标准化党支部建设主要条件 ，综合运用集中培训解说学、专题党课启发学、座谈钻研交流学、日�？嘉试鼋У确椒� ，深入学习《中国共产党支部事情条例（试行）》《省国资委标准化党支部建设实验计划》《AG手机版官网集团新时代党建事情实务手册》 ，并充分使用“学习微信群”“支部QQ群”“网络课堂”等新媒体转发《中国共产党支部事情条例（试行）》原文和图解 ，掀起线上线下学习热潮 ，营造出学习标准、掌握标准、践行标准、比照标准抓建设的浓重气氛 ，使下层党务干部做有标尺、干有偏向。
他们凭证便于集中学习、开展运动的原则,团结事情现实和党员数目、漫衍情形 ，重新调解划分党小组。现在 ，全厂有10个党支部 ，26个党小组 ，笼罩了一线重点班组和岗位 ，实现了组织设置合理规范 ，应建尽建。凭证政治素养好、群众基础好、进取精神强 ，既懂党建营业又会谋划治理的原则 ，择优配强了下层党支部书记 ，现10名党支部书记 ，专职9人 ，兼职1人 ，所有是大专以上学历 ，高级职称占比80% ，中级职称占比20%。
这个厂党委还依据集团党建事情实务手册制订了《铁东选煤厂党支部标准化建设实验计划》 ，修订了组织生涯会、谈心谈话等十余项支部制度 ，建设了党支部事情“月审核、季评选、半年奖罚”机制 ，并与支委会成员奖金挂钩 ，有用调动支委会成员抓党建事情的起劲性、自动性。
他们扎实开展“三会一课”质量提升年运动 ，明确“三会一课”必做的划定行动 ，剖析落实支部书记、支委会成员在“三会一课”中所肩负的职责和使命 ，把支部书记从本本册册中解放出来 ，让已往一人抓变为现在多人管 ，使党支部书记能够腾出更多精神研究怎样融入中心事情、施展党员作用、放大政治功效 ，推动党支部标准化建设日趋规范、深化。
同时 ，这个厂党委还进一步增强了阵地建设 ，坚持“规范、节俭、适用”的原则 ，安顿室外宣传排版26块、室内党建排版和宣传排版52块 ，建设完善了党员学习室、文体运动室、劳模事情室14个 ，为党员学习室配备了液晶电视、投影仪、学习桌椅等 ，全厂10个党员学习室所有抵达“六有”标准 ，实现了支部软件建设和硬件建设同步推进、同步提升。
塑“型”铸“魂”
铁东选煤厂党委锁定党支部教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职能定位 ，一连推行“四型”党支部建设 ，打造出一批学习型、政治型、民主型、先进型党支部。
打造“学习型”党支部。该党委团结党员干部普遍体贴关注的理论和政策问题 ，对党支部学习“量文体衣” ，每月统一列出学习“菜单” ，通过新媒体、QQ群、微信群 ，将党的新政策、公司新行动转达给每一位党员干部；同时 ，将党性教育寓于一样平常、抓在经常 ，先后开展了“学冠军、争当一流 ，作楷模、勇站排头”和“不忘初心、切记使命”暨党员同过“政治生日”主题党日教育运动。特殊是在七台河市义士陵园革命义士纪念碑前举行的革命古板教育运动 ，为全厂党员干部上了一堂生动的党课 ，让主题党日运动更有深度、温度。
打造“政治型”党支部。该党委依据省国资委、集团党委和七矿公司党委增强党的建设总体要求 ，通过对下层党支部走访调研 ，针对党支部保存“三会一课”制度不可有用落实、以营业会取代组织生涯会等26个问题 ，制订下发了《开展“三会一课”质量提升年实验计划》 ，坚持从党小组这个最小单位抓起 ，增添党小组长人为待遇 ，以每人每月津贴100元的方法 ，调动党小组组长事情起劲性。对各党支部“三会一课”情形每月举行一次审核 ，每季度召开一次推进会 ，由党委书记就所在评 ，杜绝了“三会一课”外貌化、形式化、走过场 ，提升了“三会一课”质量。
打造“民主型”党支部。该党委要求 ，各党支部必需坚持党的民主集中制原则 ，凡重大事项 ，均由党支部整体研究决议；各党支部必需严酷落实民主生涯会和向导干部双重组织生涯会制度 ，认真查摆问题 ，深刻剖析泉源 ，一直刷新事情作风。为此 ，该党委每年召开一次党支部书记抓党建专题述职报告会 ，使每一名党支部书记抓党建事情效果果真晾晒 ，接受党委班子成员和党员代表监视评议 ，有用地增强了党支部书记的责任感和使命感。
打造“先进型”党支部。该党委特殊重视先进典范和事情主干的作育 ，先后培育出了集团公司“创先争优”典范重选车间党支部 ，七台河矿业公司“两学一做”典范原煤车间党支部；营业精湛的优异共产党员李宝忠 ，“感动七煤”人物提名奖王吉贵 ，七台河市孝行之星、五好家庭陈彩梅等一批优异典范代表。为弘扬先进 ，引领主流 ，该党委使用种种前言、阵地 ，轰轰烈烈地举行多角度、多条理、全方位的宣传 ，并召开履历交流会举行盛大表扬和推广 ，让党内先进典范既有获得感、声誉感 ，又有归属感。
融合发力
铁东选煤厂党委为把党支部标准化建设融入到企业中心事情 ，坚持依托月审核、季奖罚的激励机制 ，推进党支部建设与清静、生产、谋划、治理等各项事情深度融合。
与清静头脑教育相团结。该党委把清静头脑教育融入到党支部标准化建设中 ，开展了党员身边“三无”、“三六九”清静隐患排查和“四必清、五必访、六必谈”宁笃志理疏导运动 ，增强了清静教育效果 ，全厂已一连多年实现清静生产无事故。
与生产谋划治理相团结。该党委围绕创收创效 ，在全厂发出“换头脑、算细账、抓治理”和“随着金奇学、随着金奇干、跟上金奇程序”的招呼 ，常态化开展了“提质增效党员先行”、“亮身份、亮允许、亮手艺、创党员树模岗”运动。在运动中 ，党小组成员王吉贵坚持修旧托辊 ，年节约资金1.5万元；党员干部围绕提高“两率”课题攻关 ，通过技改提高精煤产率2.47%。
与质量标准化相团结。该党委为一直推进清静质量标准化提档升级 ，事情做到精准严细 ，创行业品牌 ，开展了“我为党旗添色泽”、“党员手中无次品”运动 ，有用引发了宽大党员干部驻足岗位、无私贡献、争当质量标准化尖兵的热情 ，一大批党员责任区和党员包机维修岗位成为了全厂质量标准化事情的闪光点。
与协调厂区建设相团结。该党委充分验展下层党组织凝心聚力的政治优势 ，在协调厂区建设中 ，通过开展纪念“五四运动100周年”表扬大会和“企业爱职工、职工爱企业”运动 ，改善了厂区情形 ，修缮了职工浴池 ，开通了职工通勤车 ，每季度表扬一次优异班组 ，打造落发园般的温馨事情情形 ，营造出人心向上、人人思进的事情气氛。各党支部通过一连开展夏日车间一线送清凉、金秋助学、包保帮扶运动 ，温暖了人心、包管了稳固 ，牢靠协调厂区建设效果。
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