2019-11-28 17:26 泉源:黑龙江日报客户端 作者:记者 张长虹 张益龙 付宇
冬锁北方。一场寒潮和大雪事后 ，龙江大地意外地泛起了几日暖阳。是日 ，煤城七台河 ，白天温度回升到零上。人们走在街上 ，如沐春风。
进入严冬又得暖意 ，人们虽然雀跃。而这样的“雀跃” ，恰恰是4月以来逐渐在“七煤”人心里滋生的一种优异情绪的反应。他们在企业连年跌入低谷的逆境中 ，终于看到了一些“变”的实据和“赢”的希望。
今年一季度公司亏损2.5亿元 ，二季度一举实现盈利 ，煤炭产量环比一季度增添64万吨 ，二季度实现谋划利润1.1亿元。
员工的钱包变鼓了——一线采掘工人月人为从3000元~5000元 ，提升到8000元到1万元 ，有的人月人为抵达2万元以上。
有人自动来矿上求职了、干部职工心气变足了——多年招工难的新立矿近8个月吸引26人前来应招 ，其中尚有些难堪一见的年轻面目 ，干部职工腰杆挺直了。
“七煤”即AG手机版官网七台河矿业公司 ，这个一经号称“万万吨局”的企业 ，近年来产量和效益一直下跌：规模下滑、亏损一连加大；采深增添、灾难日益加重；效益收窄、资金入不敷出；资源枯竭、生长后劲缺乏。雪上加霜的是 ，这里的政治生态遭到严重破损 ，干部职工的心被伤得酷寒。现在 ，经由2019年从春又到冬的时间洗礼 ，这里的一切“突然”爆发了向好的转变。
是什么实力给“七煤”带来云云的改变 ？是什么人正在引领“七煤”走上扭亏增盈的高速跑道 ？记者几天来的采访 ，将这些问号逐一翻开。
AG手机版官网集团：大胆“点将” 搭平台用强人
11月21日 ，一个小型座谈会在七台河矿业公司举行 ，参会者有矿党委书记、矿长、生产手艺部长、清静监察和机电装备的工程师等。在他们的讲述中 ，记者深切地体会到 ，一直到今年4月之前 ，“七煤”的产量和效益走过了一个怎样的“凛冬”。
“七煤” ，这个拥有国家�；ば钥傻娜鲇惺禾镏� ，以煤质优良著称 ，以炼焦煤为主 ，肥煤、1/3焦煤、焦煤等煤种齐全 ，一直到2016年还坚持着一连26年煤炭产量都在1000万吨的好效果。然而 ，最近几年受生产准备滞后、延伸工程不到位等因素影响 ，产量下滑严重 ，企业亏损额度增大。今年一季度只产煤137万吨 ，亏损达2.5亿元。
有着60年庆幸历史的企业遇到亘古未有的难题 ，几近垮塌 ，咋办 ？“七煤”人说：“除非派来个像刘金奇那样的强人！”
“七煤”人召唤的刘金奇 ，就是那位35年扎根矿山井下 ，依附着对事情的热爱和勤学肯干 ，从一名掘进工生长为队长、区长、矿长、公司副总的好干部；就是那位多次临危受命让煤矿生产死去活来的矿山“奇人”；就是那位先后荣获天下及省劳动模范、天下“五一劳动奖章”、感动中国的矿工“十大优异人物”称呼的优异企业家。（本报曾于2019年1月25日起刊发《一块“黑金” ，一部传奇》等关于刘金奇的一连报道）
幸运的是 ，“七煤”人的呼声 ，恰恰和AG手机版官网集团谋划实验的一项新行动完全契合 ，这项新行动 ，就是要通过对企业用人机制的刷新 ，突破“七煤”僵局。
今年4月 ，AG手机版官网集团起劲落实2018年底省委第六巡视组提出的问题整改意见 ，将AG手机版官网七台河矿业公司作为一个刷新突破口 ，周全凭证现代企业用人制度配备公司治理层 ，任命张长山为公司党委书记、董事长 ，另设总司理一职 ，将“七煤”人召唤的优异企业家刘金奇破格提升 ，担当七台河矿业公司党委副书记、总司理。
4月8日 ，七台河矿业公司召开干部大会 ，宣布了AG手机版官网集团党委关于七台河矿业公司相关向导干部任免职的决议。
刘金奇又一次临危受命 ，脱离他斗争30多年并托举他生长的双鸭山矿业公司 ，在“七煤”走马上任了。他将怎样把七煤公司这个失去了信心的团队集结起来 ，他将怎样握紧并使用这根新的指挥棒 ？
刘金奇：不唱独角戏 奏响协奏曲
“好一个刘金奇 ，上午宣布上任 ，下昼就下井 ，隔天就让全公司提高煤炭产量0.3万吨！”七煤公司专职党委副书记李开国 ，面临记者这样叹息。
原来 ，4月8日刘金奇下矿井后 ，很快就发明矿下运煤车皮保存周转不畅的问题 ，他连忙提出解决步伐。4月10日 ，“七煤”产量就爆发了转变 ，从日产煤1.7万吨提高到日产2万吨。
4月19日 ，七煤公司新班子上任后11天召开二季度党委书记联席会 ，公司党委书记、董事长张长山提出“换头脑、算细账、抓治理”的企业生长思绪。他说 ，刘金奇是国有资产的忠诚捍卫者 ，公司党委明确提出：“随着金奇学 ，随着金奇干 ，跟上金奇步” ，招呼全公司党员干部学习刘金奇精神。
“七煤”出好煤 ，可是井下采煤面十分艰辛 ，是极薄煤层 ，事人情都在0.8米左右 ，最低处缺乏0.6米 ，工人采煤只能跪着、趴着。而50多岁的刘金奇下矿井 ，就经常是在这种相当于桌子底下那样的高度中匍匐前进 ，走走爬爬 ，叩头撞腰难免不了。但也正是这种十分到位的实地调研 ，让刘金奇对“七煤”的井下现状有了周全的判断：要以镌汰失误为切入点 ，充分挖掘企业现有的资源和优势 ，激活清静、质量、效益、效率、科技、结构、资源、步队等各个要素 ，使各个要素抵达最佳的设置。
“欠产是眼前最大的问题 ，那就重点解决这个问题。”
重树井下工人现场交接班制度 ，抓“工时使用” ，每个小班多出50吨煤；事情对表 ，一改一个月才看收入账“一揭两怒视”为日晒效果单 ，建设全公司治理层微信群 ，天天转达生产报表 ，让完不可使命的干部脸上挂不��；人为对标 ，“采10000掘8000” ，勉励多产多赚钱。
钱往那里走 ，人往那里流。今年二季度前两个月 ，七煤公司拿出200万元 ，重奖逾额完成生产目的的煤矿 ，有的职工人为抵达2万元以上 ，有的一线班组队长月人为拿到3万元。同时 ，煤矿产量实现了恢复性提升 ，在5个半矿停产整合的情形下 ，七煤公司用其余的几个矿支持起原来10个矿的产量 ，产量效益均凌驾上年同期水平。
几个月内 ，七煤公司涌现出千尺井下采煤队“杨家将、“侯家军” ，涌现出为对抗洪水26小时盯在井下的掘进矿长杜文斌和喊出“我是党员我先上”的矿工党员桂殿友等先进整体、先进小我私家 ，泛起了袁安家、王守朋、朱红军等18个立异劳模事情室 ，他们创立的100余种立异项目成为企业难题时期扭亏创效的“孵化器”。
“刘金奇精神”在七台河矿区落地见响 ，“七煤”的人和矿都真的爆发了改变。
“七煤”变奏 引行业共振
“七煤”的转变 ，有目共睹。
新兴矿党委书记董自生说 ，他未接触刘金奇自己就听说他的“传奇” ，但自己心里照旧总嘀咕 ，能有那么神奇吗 ？仅仅已往几个月 ，提及他们的金奇总司理 ，董自生用了“倾覆”这个词。他亲眼见证了一个个“事业”的降生。
11月22日一大早 ，七煤公司建设矿一处煤仓外的传送带因天气严寒而冻住 ，矿机关事情职员30多人暂时接到支援抢修使命 ，二话不说驱车前来支援。
建设矿党委书记杨立军说 ，这样的“暂时使命”着实经常有 ，自从AG手机版官网集团提出弘扬“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的刘金奇精神 ，干部们的起劲性被调动起来。
建设矿矿长王东海说 ，跟金奇总司理下矿一走4个小时 ，自己都跟不上趟儿。金奇不咋品评人 ，完不可使命就一劲问“有啥问题” ，只要我说出来 ，他就能解决。对他 ，我是一百个服�。�
令王东海们信服的尚有刘金奇提议设立的“工伤审核奖”。“七煤”人工伤多全AG手机版官网都着名 ，跟采煤情形有关 ，更大缘故原由是治理不到位。工人经常性磕手、碰脚、伤半月板、骨折 ，工伤人数是AG手机版官网集团其他3个公司工伤人数的总和。
“不如把这些赔偿和治病的钱奖励给工人 ，让各人少出工伤、不出工伤还能多拿钱！” “七煤”新班子上任 ，董事会拍板赞成刘金奇的提议 ，设立“工伤审核奖” ，专奖无工伤班组。反之 ，一人出工伤就影响全班组人收入。9月、10月 ，七煤公司拿出460多万元现金 ，在总结大会上就地让各矿矿长抱走。
“这一招真灵 ，一连两个月了 ，‘七煤’的工伤人数直线下降。搁以前 ，一个矿的工伤者都不止这个数�。 逼呙汗景布嘀魅喂こ淌畛ご憾源耸痔痉�。
给企业减负 ，又�；ち斯と饲寰� ，这样人性化又能让企业治理良性循环的好政策接连出台。
然而 ，“七煤”现在的转变还只是一个序曲。新班子上任后的二季度 ，七煤公司环比增产64万吨 ，盈利1.1亿元 ，可经由8月份一场30年不遇的洪水侵袭 ，七煤公司三季度环比减产25万吨 ，亏损1073万元。为企业面临的�；� ，刘金奇急；为企业谋出路 ，他晚上不吃歇息药睡不着觉。现在 ，刘金奇和公司班子成员最先谋齐整项挖潜增量增收的行动 ，使用充填采矿手艺 ，置换保安煤柱、边角残煤等煤炭资源。若是投产 ，每年每个矿能增添20万吨产量 ，人们期望这一手艺在今年12月尾为“七煤”创收显效。
刘金奇说 ，“七煤”走出了一个难题的时期 ，虽然扭亏 ，但远未脱困 ，刷新脱困的使命还很难题。我们要凭证习近平总书记提出的“要优化存量、指导增量 ，增强企业内在活力、市场竞争力和生长引领力”的主要指示精神 ，一直推进企业的刷新和立异 ，让干部职工在逆境中看到希望 ，提振信心。
今年7月 ，省国资委向所属企业下发通知 ，在全系统开展向党员先锋刘金奇同志学习运动。省国资委招呼宽大党员干部 ，学习刘金奇信仰坚定、对党忠诚、爱企爱民的政治品质；学习他兢兢业业、任劳任怨、脚扎实地的务实作风；学习他尊重科学、钻研手艺、善解难题的企业家品质；学习他不负使命、无畏无惧、履职尽责的继续作为；学习他心静身正、清洁做事、恬淡名利的清正本色。
刷新攻坚 ，未有穷期。在引领矿山高质量生长的舞台上 ，刘金奇和他的“七煤”团队正在合奏一支高昂奋进的交响曲。