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关注细节
，用行动提升职工幸福指数

——双矿公司东守卫矿坚持为职工办实事办妥事侧记

  双矿公司东守卫矿始终把包管民生作为事情的起点、落脚点
，扎实推进各项惠民行动落地生根。从职工关注的事情和生涯难点热门问题着手
，汇民意、重民生、暖民心
，在职工“最盼”上用至心
，在职工“最急”上动真情
，在职工“最需”上办实事
，注重在每一个“细节”上体贴、关爱每一名职工。

摸底调研、细腻治理
，打造职工“舌尖上的幸福”

  为让职工吃上热乎适口的饭菜
，一直增强食堂治理
，从提高饭菜花色、质量入手
，从营养角度出发
，做到主食不重样、副食多样化、一日三餐荤素搭配
，增添了质优价廉细腻的小炒等外观细腻、口胃多样的各色菜肴
，合理划定饭菜价钱
，包管班中餐价位低于市场价
，让职工能够知足接受
，受到了职工的接待。同时
，一直完善制度
，从职工最体贴的饮食问题入手
，以包管职工“舌尖上的清静”为目的
，突出抓好班中餐餐厅情形卫生
，对食物的采购、蕴藏等各个环节举行严酷把关
，坚决杜绝伪劣、变质、逾期的食物进入班中餐食堂。要求食堂治理员凭证夏日高温、食物容易变质的季节特点
，增添采购次数
，少量多次
，包管食物的新鲜卫生。并凭证季节一直翻新菜式
，合理搭配、营养平衡
，使职工身心康健
，事情有动力。

  为改善就餐卫生情形
，对班中餐餐厅举行了升级刷新
，购置了新餐饮设施
，聘用了2名厨师
，班中餐服务职员6名
，并举行了岗前培训
，康健体检。加大职工餐厅监视治理事情
，为包管饭菜质量
，天天都有值班向导到职工餐厅巡视
，既起到了监视作用
，更能零距离与职工交流
，相识职工的心声
，将征集到的职工意见和建议举行一直刷新。

以人为本、关爱职工
，打造职工“温馨”之家

  职工宿舍是职工休息、学习和生涯的主要场合
，是职工的“家”
，因此
，下鼎实力抓好宿舍栖身条件和治理事情。为了让职工下班后能够睡上一个惬意的“定心觉”
，该矿高度重视职工8小时之外的生涯质量
，起劲为职工创立优异的休息情形。在井区办公楼专门整理出25个房间利便职工住宿
，实验“关闭式”治理
，建设健全宿舍治理制度和治理职员岗位责任制。对职工宿舍楼公共卫生区域划分责任区
，落实到人
，明确标准
，宿舍收支口设置体温检测点
，举行收支挂号扫码、丈量体温等
，外来职员榨取进入宿舍。宿舍区配备专职消毒职员按期对楼梯、走廊、卫生间、洗漱间等公共区域举行消毒。每周举行宿舍巡回大检查
，对职工宿舍清静用电、消防设施等方面举行深入排查
，为职工创立一个清静、卫生、整齐、温馨的休息住宿情形
，包管宽大职工以越发饱满的精神状态投入到事情之中。同时
，对矿区情形举行整治
，粉刷了楼体、硬化了路面、替换了生产区办公楼大门
，栽种种种树木400多株
，绿化、美化了井区情形
，为职工营造了一个恬静、温暖、漂亮、协调的生涯情形
，让职工深切感受到“家”的归属感和幸福感
，增强了职工向心力和凝聚力
，为企业高质量生长提供了源动力。

惠民行动、幸福班车
，打造职工“通勤”便当网

  为解决职工上班旅程较远且乘车未便的现实问题
，该矿向导召开紧迫聚会
，制订步伐计划
，从清静、恬静、环保、快捷、准时等多方面思量
，经矿班子研究决议
，与双鸭山顺达公司告竣《公路客车通勤协议》
，天天招聘四辆新型节能空调客车准点运行
，接送职工上下班
，使数百名通勤职工在列车维修停运的情形下
，上下班出行没有受到任何困扰
，解决了职工通勤难题的同时
，包管了矿井正常生产。通勤车逐日清早从中心站发车
，往返东守卫矿
，包管上下班的职工正常通勤。特殊是在疫情很是时期
，车辆由专人全程消毒防护
，到车辆清静检查
，尽全力确保行车、防疫双清静
，解决职工无法正常通勤上下班这一棘手问题。为利便职工上下班乘车需要
，合理妄想沿途通勤蹊径
，并设置7个牢靠站点利便职工就近上下车。通勤车停靠点的增设
，不但填补了集中栖身区职工乘车的空弱点
，也开通了职工上下班的利便路
，包管了职工步队稳固
，架起了企业与职工之间的“连心桥”。

精准帮扶、因困施策
，打造“帮扶”系统全笼罩

  东守卫矿始终把为职工解决生涯现实难题作为企业应尽的责任
，为不让一个难题家庭落伍
，建设了纵向究竟、横向到边的生涯包管网络
，加大了难题职工摸底和帮扶力度
，对矿区难题职工建设相识困脱困档案
，实验精准帮扶。每年通过开展为难题职工送温暖、金秋助学、难题职工应抢救助等运动
，对每一位难题职工及眷属重点关注。在涉及职工亲自利益的重大问题上
，起劲为他们排忧解难
，让难题职工切实感受到企业“各人庭”的温暖。同时
，凭证疫情关闭治理需要
，对住宿职工天天提供一日三餐免费就餐
，对296名自带行李住宿职工每人给予行李津贴200元；思量到住宿职工和入井职工换洗亵服难题
，为全矿262名住宿职工和802名入井职工每人发放一套亵服和袜子
，共发放亵服、袜子1064套。在“仲春二”前后
，组织职员为职工义务剃头310余次。东守卫矿通过一项项暖心工程
，一件件心系职工的实事
，绘就了一幅幅生动幸福新画卷
，如春雨滋润着每名职工的心田
，凝聚了人心
，鼓舞了劲头。