“龙”驰井下 “游”韧有余
——记平岗矿综掘区511综掘队队长魏相龙
儒家经典里常用龙，来评价品质高尚、才华轶群的君子 。而在平岗矿，提起魏相龙的名字，人们都会为他的治理才华及实干精神点赞，都说他是千尺井下，奔跑煤海的一员得力干将 。
2018年，魏相龙被提升为511综掘队队长 。自当队长那天，他就坚持白班入井带班，相识一天的事情进度，安排四点班、零点班事情使命的事情习惯 。
2019年尾，平岗矿全矿推广清静危害管控清静确认法，要谴责矿干部入井前，必需对职工举行清静确认 。今年2月26日，平岗矿复工复产，作为第一批复工的队组，魏相龙在没有矿向导硬性要求的条件下，率先对每名职工举行了清静确认 。阻止今年11月12日，魏相龙已将“清静确认法”坚持了258天 。从2月26日平岗矿复工复产，阻止记者采访的11月12日，共计260天，时代魏相龙只休息了两天，这两天照旧由于他妻子突患重病，到外地治疗 。
君子有所为有所不为 。在煤矿井下必需严守清静底线，兑规作业，这是魏相龙的职业操守 。谁要违反了这条原则，就是遇到了“龙的逆鳞” 。
魏相龙抓工程质量严肃认真，一丝不苟 。无论是班前会照旧收工会，他都不厌其烦地申饬班组长，清静质量是一切事情的基础，尤其是掘进专业，不但关乎着矿井基础，也决议着现场形象，必需在质量上好上加好，优上加优，谁也别存有幸运心理看待清静生产标准化事情 。今年4月中旬，魏相龙发明事人情打钻3天，机后30米规模浮货多，锚杆、锚网、钢带码放不齐，且事人情钻屑多，影响钻车打钻，连忙对该小班班组上举行了严肃品评，并体现，浮货清不净，支护质料码不齐，事人情钻屑出不完，剖析指标降下来了，就别想进尺 。第二天在班前会上，他又对这名班组上举行了品评，并追加500元的�？� 。他向导511队已经一连3年坚持了清静平稳的态势 。这与他平时的严酷治理是分不开的，他抓清静铁面无私是出了名的 。不管生产使命有多重，谋划压力有多大，不管是谁，只要在清静上保存问题，他都绝不留情，坚决阻止，只要是触及了清静这根“红线”，谁说也不可，宁愿停产也要清静 。
指挥生产就犹如指挥作战，在井下生产事情中，魏相龙是指挥员，他会凭证事人情的条件制订战术；他是战斗员，面临差别的事人情，在制订战术后，他都冲在最主要的位置，充当最主要的角色 。
今年2月26日至5月，511综掘队施工矿底部层南翼采区右四回风道工程 。这个事人情顶板压力大，相对应维护难度大，稍有失慎就会泛起顶板冒落等清静隐患 。以是，魏相龙决议⊙∪”字当头，必需做好清静隐患排查，不清静不生产，决不冒进 。制订战略后，魏相龙带班入井时，他对锚杆、锚索严酷凭证标准施工，坚持给职工打样，给下两个生产班打样 。他要求下两个班支护间距、排距必需凭证他的样子跟进，施工这个工程虽然没有完成矿下达的高限进尺使命，但他包管了全队的清静，给矿交付了优质工程 。
今年6月至8月，该队施工矿底部层南翼采区33号层右一面，面临着岩性较好、各方面条件较为优越的事情条件 。魏相龙心知：“该让伙计们多拿点人为了 。”为此他将队组原来3个班8小时势情制调解为4个班8小时交织事情制，充分使用了职员与工时 。在包管清静的条件下，魏相龙向导伙计一连3个月完成磷七限指标，让伙计们拿到了高限奖金 。
今年9月至现在，该队施工底部层南翼采区32号层右五面，巷道用途：高位钻场 。这是一个事人情设有防护绳的上山事人情 。坡度31度，足可见施工及清静维护事情难度 。随着施工进度的推进，事情所在会越来越长、越来越远，因此现场治理必需到位 。谁来管？队长魏相龙责无旁贷，只要魏相龙带班，他都是第一个拽绳上坡，举行清静确认的领头人，他用高度的专注力，诠释着高水准的现场治理水平 。