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七矿公司龙湖矿袁安家劳模立异事情室坚持以劳模为引领、以立异为焦点、以创效为目的 ，团结事情室成员的岗位和专业专长 ，开展手艺立异、科技攻关、小改小革、修旧利废等运动 ，解决现场现实问题 ，推动了立异事情顺遂开展 ，为龙湖矿机电厂圆满完成各项事情使命提供了有力支持和包管。
龙湖矿袁安家劳模立异事情室2014年3月建设 ，在事情室带动人、黑龙江省五一奖章获得者袁安家的向导下 ，手艺攻坚的脚步从未障碍 ，牢牢围绕煤矿一线生产现实 ，开展小改小革、修旧利废等运动 ，实现了创效增收 ，为加速企业刷新脱困、振兴生长提供不竭的动力。
立异历程不会一蹴而就 ，每次遇到手艺难题 ，袁安家劳模立异事情室都重复验证 ，认真查资料、举行实验研究……历经了一次次波折和失败后 ，终于研发乐成。
袁安家和事情室成员李生平亲近配合 ，历时半年苦心钻研、多次刷新 ，将二运皮带机举行刷新 ，现在全矿井下已使用40台套 ，天天节约大宗电费。袁安家和事情室成员贺明艳多次深入现场相识40T刮板运输机尾使用情形 ，举行大胆立异 ，刷新报废的40T链轮 ，经由近两个月时间的三次刷新 ，终于研制乐成新的40T刮板运输机增强尾 ，每个新的40T刮板运输机增强尾比刷新前节约了用度上千元 ，延伸使用周期2至3倍 ，降低了一线职工的劳动强度 ，提高了生产效率 ，现在在龙湖矿和公司部分矿井举行推广使用。
立异源于群策群力的“头脑风暴”。在袁安家的向导下 ，立异历程中遇到问题时势情室成员一起研究和讨论 ，找出解决问题的步伐和步伐 ，把这种效应充分体现在立异实践的每个历程中。
“这些立异效果都是针对事情中遇到的难题取得的 ，虽然有些发明看起来微缺乏道 ，但在事情中起到了以小广博的效果。”袁安家说。袁安家劳模立异事情室不但是凝聚职工立异活力的载体 ，也是弘扬和宣传劳模精神的主要平台。这种模范的实力影响激励着更多职工敢于攻关、加入立异 ，袁安家劳模立异事情室经�？沟恪⑾摺⒚媾嘌� ，接纳接力传承的方法 ，安排事情室成员轮流走上讲台教学新手艺新履历 ，袁安家举行现场点评 ，增进立异履历共享和交流。
面临PBG-6A高压配电装置无法修复的难题 ，袁安家全心钻研 ，经由多次刷新和实验 ，刷新现有的高压配电装置�；て� ，所有实现了通用 ，确保了高压配电�；ぷ爸谜Ｐ薷词褂� ，2017年以来他们共修复了60多台种种型号高压配电�；ぷ爸� ，使装备死去活来 ，包管了清静生产需要。
袁安家劳模立异事情室成员团结本职岗位 ，通过修旧利废、小改小革等手艺立异 ，完成节支降成 ，为推动企业刷新脱困、振兴生长做出了孝顺。
立异泉源于实践 ，只有在实践中一直探索 ，才华结出硕果。袁安家充分验展自己的富厚履历和专业手艺专长 ，在大功率电器装备推广使用崎岖压软启动新手艺 ，从而阻止对特殊电机的需求 ，降低了生产本钱。现在在龙湖矿水泵、皮带机、绞车等大型装备中使用 ，加速了全矿自动化、机械化、数字化、信息化生长。
凭证公司加速科技立异、提高机械化水平、建设数字化矿山的要求 ，袁安家劳模立异事情室开展水泵、皮带机、采煤机等矿山装备无人值守、远程控制维修和立异手艺攻关 ，确保先进装备泛起故障时实时维修和刷新 ，降低了装备维修本钱 ，提高了装备运行效率；刷新矿井局部透风机 ，实现了停电声光自动报警；刷新采煤机 ，实现了瓦斯超限断电报警和远程�？� ，为推动清静高效矿井建设提供包管。
“作为新时代的劳模 ，要有老黄牛精神 ，实干、醒目、巧干 ，起劲营造立异气氛 ，充分验展劳模的辐射力、影响力和招呼力作用 ，让劳模精神一棒一棒传承下去。”用劳动筑梦 ，用实干圆梦。袁安家正以劳模实力感召身边的人在勤劳、立异的路上坚定前行。
袁安家劳模立异事情室充分验展劳模树模刊行动用 ，扎实开展手艺立异 ，引发了全厂职工的立异热情 ，为推动龙湖矿机电厂实现跨越式生长做出了孝顺。经由几年的一直实验和探索 ，袁安家劳模立异事情室发动了职工提高立异意识 ，立异规模由简单电器扩大到各专业。阻止2019年 ，龙湖矿机电厂制新产品种类由近100个增添到180多个 ，维修装备种类由30多个增添到40多个 ，增添了强力皮带机、采煤机、瓦斯抽放钻机等大型装备维修项目 ，每年为机电厂增添产值150多万元 ，袁安家劳模立异事情室每年完成立异产值100多万元 ，节约采购资金60多万元 ，实现了立异创效、育人成才双丰收。
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