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七矿公司龙湖矿一采下山区驻足现实、深挖内潜，牢靠树立清静第一理念，以强化现场治理为重点，聚焦转变作风、细腻治理、历程达标、降本提效多点发力，推动各项事情齐头并进，采掘生产均逾额完成妄想，创出了好水平。
转变作风 提高效能
在龙湖矿一采下山区，每个班组至少有两名副区长或两名以上区干部在采煤事人情现场追随作业，狠抓生产环节治理和清静生产标准化达标，他们带着情绪干、迎着问题上，以无私贡献的精神攻坚克难，以啃硬骨头的精神集中攻坚，用干部的“辛勤指数”换来职工的“幸福指数”，全区泛起出新气象、新转变、新状态。
“有区干部在现场协调、指挥生产，当生产受到影响时，现场职员就能迅速组织装备配件举行抢修，只管缩短影响生产的时间，包管煤炭生产顺遂举行。”龙湖矿一采下山戋戋长李瑞军说。李瑞军和分担机电事情的副区长、采煤队长坚持白班现场盯防，区党支部书记和其他副区长跟三班、零点班，包管生产环节遇到问题时有区向导现场协调；严酷执行入井时长治理，班组必需执行现场“手拉手”交接班制度，包管职工出满勤、干满点，2020年每月煤炭生产量比2019年同期平均增添3000多吨。
清静第一 动态达标
龙湖矿一采下山区狠抓超前提防事情，重点盯防薄弱所在，加大清静检查和隐患整改力度，坚持按期与未必期检查相团结排查隐患、闭合整改，对矿安监处一样平常排查出的问题落实责任人，确保整改一步到位；严酷落实每班两名副区长带班制度，实验薄弱环节、重点区域重点追随和监护，严把现场清静关。
龙湖矿一采下山区采煤事人情、掘进事人情皮带运输战线长、运输治理难度大，凭证矿抓质量、保清静、促生产的要求，他们战胜重重难题，牢靠树立“干一天煤矿事情就必需达标一天、干一辈子煤矿事情就必需抓一辈子标准化”、“坚持一次做好、一步到位、杜绝返工活”理念，在全区统领的皮带道、采煤事人情上下巷开展清静生产标准化建设会战，所有采煤事人情及沿途行走蹊径所有达标，包括二片装置面皮带、管路、电缆一次性达标，皮带架直了、底带下没有积货了，皮带辊运转越发流通，实现了电缆管路平直、质料摆放整齐，抵达了随时接受检查、动态达标。
为了强化职工的清静意识、提高职工的素质，龙湖矿一采下山区盯住班前课清静头脑教育阵地，增强职工清静头脑教育，区长、党支部书记、分担各专业的副区长天天坚持上班前课，班班转达七矿公司公司和矿里有关清静生产事情文件及要求，进一步提高职工对清静生产事情主要性的熟悉，使职工养成兑规作业的习惯。在入井抓“三违”上，龙湖矿一采下山区起劲营造“清静治理必需人人抓、人人管”的浓重气氛，包管生产历程中职工身边无隐患、无“三违”。2020年以来，龙湖矿一采下山区职工出勤率显着提升，清静生产气氛浓重。
精准施策 精打细算
龙湖矿一采下山区建有一个全长130米的高等普采事人情，煤层厚度在1.3至1.4米之间，原先使用MG150/375-B型号采煤机，在生产历程中事故率很是高，严重制约了每个小班的正常生产。一采下山区向导针对一采下山区采煤地质条件重大、事人情顶板伪顶岩石厚、清静生产难度大等难题，仔细研究、精准施策，将机组替换为MG170/415-B型号采煤机，有用缩短了影响生产的时间，提高了生产效率。
为了包管班组正常生产，龙湖矿一采下山区增强装备超前磨练治理，白班磨练职员提前到单位入井磨练采煤事人情采煤机及其它装备，包管班组职工入井一小时后采煤机正�？簟⒆氨刚Ｔ诵�。
为了包管采煤生产环节环环相扣，采煤事人情延槽缩槽时，龙湖矿一采下山区要求上个班组生产竣事后提前为下一班生产做好准备事情，使下一班职员入井即能生产，有用生产时间同比提高了一个多小时，确保了开机生产时间。同时，龙湖矿一采下山区在五片仓口装置皮带机控制系统，在采煤事人情下巷装置破碎机，镌汰了人力，降低了职工的劳动强度，为班组实现清静高效生产涤讪了坚实基础。
凭证七矿公司公司和龙湖矿“治亏降成、严管增效年”运动要求，龙湖矿一采下山区严抓生产质料本钱支出治理，在生产质料一样平常治理和废旧使用上下功夫，坚持采煤事人情木顶帽必需抵达使用三次原则，掘进事人情多打眼和少装药，镌汰每班的火药使用量；事人情能用锚杆取代的支护质料用锚杆，杜绝使用锚索；采煤事人情采后接纳的托盘、钢带、锁具能再次使用的所有增补到掘进事人情使用，杜绝质料乱扔乱放征象，镌汰了不须要的质料支出，实现了降成提效。
龙湖矿一采下山区于细微处见真章，用好作风引领大生长。随着工效的提升和煤炭产量的增添，龙湖矿一采下山区职工的人为收入也随之增添，加上七矿公司出台的事人情采煤工出勤津贴等好政策，出满勤的职工人为都凌驾万元，2020年职工月人为比2019年同期增添了2000元至3000元，职工的事情起劲性空前高涨，出满勤、干满点，班班包管正常生产循环，充满了高昂向上的事情状态、奋力拼搏的事情劲头和实干兴业的事情激情，全力完成各项事情使命，起劲为推进清静高效矿井建设做孝顺。
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