七矿公司党委：党史学习教育高起点开局高标准推进

七矿公司党委深入贯彻落实集团公司党委关于开展党史学习教育的相关要求，把开展党史学习教育作为一项重大政治使命，高度重视、全心组织，融入一样平常、抓在经常，压实责任、增强督导，发动全公司党员干部从党的百年斗争历程中罗致智慧和实力，弘扬庆幸古板，切记初心使命，以高昂向上的精神状态谱写公司高质量生长新篇章，为建设新时代现代化新AG手机版官网孝顺七煤实力。

七矿公司党委在学史学习教育中，以视频方法对接下层党委和下层党支部，以最短时间、最高效率实现党史学习教育“一体推进”，着力下好“先手棋”。在现实事情中，他们以“分类化、集成化、系统化”为指导，印发了《党史学习教育学习妄想的通知》，统一购置并发放5300册学习资料，并分种别、分月度编排了学习妄想，确保每名党员每月至少精读一篇书目。并通过自学和钻研等形式，把党史学习教育作为“三会一课”的主要内容，确保学习教育的效果和质量。

围绕迎庆中国共产党建设100周年主题，七矿公司党委团结党的绚烂历史、企业的建设史和生长史，优选理论宣讲主干、老劳模、老党员等组成宣讲团深入下层单位举行党史宣讲，做到进矿入井到班前、进厂入区到车间。同时，统筹开展网上网下宣讲运动，使用好种种网络平台，制作网络慕课，开展网络学习教育，形成强盛学习教育阵容，并组织党员干部和职工群众创作党史题材的文艺、文学、视频等作品，全景展示企业在党的向导下走过的绚烂历程、创立的历史收获。在党史学习教育中，他们从组织专题培训、接受红色教育、增强网络学习、举行主题展览四点精准发力，进一步富厚党史学习教育的载体和内容。与此同时，他们扎实推进专题民主生涯会事情，向导干部严酷执行双重组织生涯制度，以通俗党员身份加入组织生涯，举行学习讨论、交流心得，接受头脑教育，指导党员、干部沉下心学、联系现实学，学出顽强党性、学出信仰继续。

团结企业现实，七矿公司党委把深入开展“我为群众办实事”专项行动贯串于党史学习教育始终，先易后难，分批推进，推动解决公司上下干部职工最体贴最直接最现实的问题。一是开展难题攻坚，各级党员干部聚焦“2021年减亏、2022年扭亏”目的使命，切实增强抓落实能力、刷新立异能力、攻坚克难能力、专业化能力、依法服务能力、群众事情能力，以“能力建设提升年”为抓手，团结现实开展煤矿清静专项整治三年行动、国企刷新三年行动难题攻坚。二是深化作风整理，常态化开展向导干部“走流程”，深入查改突出问题，着力在解决影响和制约企业刷新脱困、生长稳固的难题上实现新突破；下层党委书记以“牵头落实一批重点使命、牵头治理一批民生实事、牵头解决一批信会见题”为牵引，聚焦民生实事清单，提升党委书记热线落实质量，听民声、慰群众、解难事，真正让职工群众的呼声和需求“事事有回音、件件有着落”；下层党委班子成员落实党员干部领办民生项目制度，团结分担事情逐项领办民生项目，抓好民生实事落实，切实买通服务职工群众“最后一公里”；党支部书记用好党员先锋岗、党员树模区、党员允许践诺、党员自愿服务等一系列载体，指导宽大党员驻足本职，继续贡献，主行动为，并起劲为身边职工群众排忧解难，办实事、解难事，充分展示新时代共产党员的优异风貌。三是开展专项行动，聚焦制约企业生长、影响企业形象、职工群众体贴、关乎亲自利益等重点难点问题，从深化刷新生长、推进扭亏脱困、确保清静稳固、扩充资源接续、实验惠民项目、解决职工难题、改善事情情形、提高福利待遇等8个方面出发，研究确定办实事的详细事项并一连发力，力争在党史学习教育中取得扎实效果。