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陈 阳 《 人民日报 》（ 2021年07月23日 第 07 版）
习近平总书记在庆祝中国共产党建设100周年大会上指出：“着力建设德才兼备的高素质干步队伍”。建设高素质干步队伍，一个主要方面是考察识别好干部，这需要把功夫下在平时，并注重干部在重大关头、要害时刻的继续作为。对组织部分来说，科学精准地知事识人，把忠诚清洁继续的干部选出来、用起来，更应该坚持把事情做在平时、功夫下在平时。
把情形掌握在平时。近年来，山东济南探索建设了事前“调研巡视”、事中“四看一听”、事后“后评估”选人用人事情要领，制订完善了重点事情一线专项考察步伐，深入开展了干部事情综合调研，探索实验干部事情专班综合研判制度。通过种种方法对干部举行“立体画像”，为科学精准选人用人提供了主要依据。增强对干部的平时考察，需要细功夫、慢功夫，只有制度更完善、要领更适当，才华更准确、更周全地相识干部动态、心态、状态，进而把合适的干部用到合适的岗位。
把好干部选用在平时。用人适当，就要用当其时，尽显其才。为推动黄河流域生态� ；ず透咧柿可�，济南深入实验“新时代强省会干步队伍提升妄想”，优先把优异干部选派到经济生长最前沿、项目建设主战场、重大斗争第一线，指导各级干部在攻坚克难中磨炼生长、立功立业。同时，济南聚焦事情实绩，凭实绩用干部、以实绩论英雄，对那些肯干醒目、善作善为的优异干部，优先提升使用 ；坚持“五湖四海”选贤任能，突破地区条块、职务层级等界线，流通党政机关与企事业单位交流渠道，近年来面向全省、天下择优选用优异干部1000多名。
把准确导向树立在平时。济南一连完善干部“育选管用”全链条机制，鲜明树立着实实干实绩导向，鼎力大举选拔敢继续、有激情、善攻坚、作风实、能成事的好干部，做到选拔一个好干部、发动一个单位整体、修养一个地方生态、兴起一个事业工业。为更好引发干部做事创业、攻坚克难的热情，济南制订出台了眷注体贴关爱干部身心康健、职工疗休养等步伐，把组织温暖送到干部心头。用好一小我私家能激励一大片，树立准确导向能形成优异民俗，实践批注，以准确用人导向引领做事创业导向，才华最洪流平干成事、创好业。
把容纳体现在平时。组织部分选才用才，也要爱才护才，以组织为干部继续推动干部为事业继续。为此，济南建设健全容错纠错防错和查处诬告陷害“四位一体”制度系统，出台容错免责实验细则和被问责受处分干部跟踪帮扶、考察评估、重新使用事情谊见。这是从组织层面、制度层面，为想做事的人撑腰、为敢继续的人鼓劲，让那些想做事、能做事、干成事的干部一直涌现，让那些盼愿在辽阔天地施展拳脚、干失事业的干部敢闯敢试。善于容纳，合理纠错，让干部少一些记挂、多一份热情，各项事业生长就会收获无限可能。
“为政之要，惟在得人。”目今，党团结向导人民踏上了实现第二个百年斗争目的新的赶考之路，组织部分应该肩负起选贤荐能的重任，选人用人时严把政治关、清廉关、素质能力关，作育能力时注重增强头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练，体制机制上实验越提议劲、越发开放、越发有用的人才政策，起劲聚天下英才而用之。随着更多优异干部脱颖而出，我们正在推进的伟大事业一定能焕发新气象、开创好时势。
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