鸡矿公司东山矿：一直提升清静培训事情实效性

进入“清静生产月”以来，鸡矿公司东山矿把职工班前会作为增强清静培训、夯实清静治理基础的一项主要内容来抓，驻足于员工班前“小阵地”，做足清静培训“大文章”。起劲把班前会开成员事情业前的培训会、实现清静生产的包管会、完成生产使命的勉励会，让班前这块阵地的作用施展到最大、最优化。

东山矿本着“管用、适用、适用”的原则，以6月份“清静生产月”运动契机，鼎力大举推进矿井“培清静人、创立清静情形、打造清静矿井建设”的目的，从6月1日起，培训科组织26名专兼职西席，在这个矿11个生产单位开展班前现场教学运动。

他们分专业全心做了详细的班前培训课程表，分三班深入到各生产单位班前，开展现场教学运动。教学内容分为两个着重点，即：着重培训压风自救、创伤抢救和紧迫避险要领等知识；针对近期天下爆发的各起煤矿事故案例开展“一案五问一刷新”模式的现场互动教学。在课堂上，授课西席让职工们说出自己从业以来履历过的清静事故，揭晓小我私家感想，以背面课本为戒线，从而指导员工和先生配合讨论反思，做到闻一知十、警钟长鸣。该矿各个班组的现场学习气氛浓重，学院学习起劲性高涨，授课西席力争感动震撼职工心灵，促使其清静意识的养成，实现小我私家头脑的转变和心里的矫正，进而转化生长为“清静诚信自己安”。

这个矿161综采队的一名老工人说：“入井前听先生耐心解说清静知识，自己的清静意识也随着提高了，不敢纰漏大意了。”授课西席地测科长辛有龙说：“在向学员教学知识的同时，也是对自己的一次再培训，通过‘一问一答+勉励’的方法，使我们都潜移默化地牢靠了清静知识，也增强了专业本事。” 

清静事情只有起点，没有终点，这个矿团结清静事情现实，接纳理论与清静实景培训相团结的模式，分条理、分种别、重实效地组织开展培训事情，真正做到了培训切合现实、方法要领无邪、效果显着提升，从而为矿井清静生产保驾护航。