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鸡矿公司东山矿：“三个精准”推动培训“提质增效”

今年以来
，鸡西矿业公司东山矿周全加大智能化开采培训力度
，通过精准培训工具、精准培训方法、精准培训服务
，一直提高职工的理论水平和实践操作能力
。

精准培训工具
。东山矿高度重视智能化建设人才作育
，多次组织相关职员举行培训
，着力打造高素质人才步队
。通太过条理、分专业、分批次开展培训
，提升治理职员的熟悉和治理能力、手艺职员的应用和立异能力、操作职员的使用和维护装备能力
。今年
，该矿针对专业手艺职员和岗位操作职员划分举行培训指导
，培训内容包括智能化开采系统组成及PLC控制手艺、传感器手艺应用等内容
。培训接纳理论授课与实操相团结的方法
，富厚员工的知识储备的同时
，提高员工手艺水平
。

精准培训方法
。这个矿在智能化建设人才培训方法要领上注重多元化
，无邪接纳脱产培训、业余学习、理论学习、现场实操等培训要领
，开展师带徒、手艺交锋等运动
，加速推进员工素质提升
，确保企业人才储备和人才接续
。在培训西席无邪的、现实的解说中营造出争先学艺、互动交流的浓重气氛
。

精准培训服务
。这个矿起劲瞄准矿山智能化需求导向
，增强人才步队、装备设施的建设
，提高培训的针对性、无邪性
，确保培训取得实效
。东山矿智能综采队起劲加入此次培训
，将员工实践和理论相团结
，提升整个步队的综合素质
，队向导使用班前会、收工会及业余休息时间向导员工举行理论知识学习和操作实践学习
。现在
，已经培训出4名能自力操作集控室的员工
，4名能自力操作集成供液系统的员工
，8名能操作电液控系统的员工
，6名能操作具有影象功效的采煤机司机
，为东山矿智能化建设提供了强有力的人才手艺包管
。