勇当进尺排头兵 真抓实干见精神
——七台河矿业公司新铁矿开拓区7601掘进队月进尺创出历史好水平
七台河矿业公司新铁矿锁定“上规模、达产能、保效益”目的，自我加压、全员发力、掘进先行，大打掘进会战，施展重点掘进队树模带举措用，掀起了勇猛争先的竞赛热潮，7601掘进队以主角的姿态、主力的继续，勇当进尺排头兵，真抓实干创水平：今年前九个月完成掘进进尺2194米，超妄想894米，平均月掘进进尺243米，特殊是九月份创出月掘进进尺350米的历史好水平……
队长继续有为，全员鼓足劲头
这个掘进队队长冯海龙在掘进一线已事情二十四年，事情业绩突出的他多次荣获公司和新铁矿劳动模范、尖兵等称呼，他向导的掘进队屡创佳绩，均与他继续有为、团结工友、字斟句酌的优良品质密不可分。
在这个掘进队，无论是井下现场带班，照旧井上开会服务，都不影响冯海龙召开班前会和上班前课，他班班安排隐患排查、质料准备、工序环节等事情，确保职工入井作业环环相扣、井然有序，坚决杜绝影响清静进尺的征象爆发。
为了包管班组出勤职员富足，冯海龙要谴责队职工无极特殊情形请假必需提前一天报备，不然必需歇工10天。今年以来，全队职工已一连六个月无一人请假，为全队清静高效进尺提供了职员包管。
该掘进队有4名职工划分来自佳木斯、桦南及周边地区，他们在矿里住宿。为了让他们心无旁骛地投入到清静生产事情中，冯海龙的妻子天天来矿里义务为他们做饭，全力支持丈夫的事情。来自桦南县的掘进工辛宽洲说：“虽然很长时间没回家，很是惦记家人，但看到队长和嫂子为我们支付这么多，又担心请假回家会延伸全队进尺速率，只能作废回家的念头加油干，等春节放假时再一家团圆。”
在冯海龙的向导下，全队职工心往一处想、劲往一处使，向着打快速提倡冲锋，一举在九月份创出了掘进半煤岩进尺350米的历史好水平。
交接班手拉手，打快速争分夺秒
一个小班事情时长八小时，升入井时间就需要一个多小时，怎样提高工时使用率和工效 ？冯海龙凭证七矿公司党委“换头脑、算细账、抓治理”要求，经由认真盘算和实践发明，班组职工不等乘坐井下平巷人车而徒步前行，即可提前40分钟进入事人情。为此，他征求班组职工的意见后，带动不坐人车、徒步前行，把节约的40分钟用于清静生产，切实提高了工时使用率，这也是他们月月完成高限生产目的的制胜法宝之一。
“魏金抓紧与刘涛交接，划压道点、交接清静注重事项，抓紧组织职员做好生产前的准备事情，捋顺好工序，刘涛他们撤出后连忙最先打眼……”在井下现场，各班组凭证老例实验井下手拉手交接班，流通顺遂的交接班程序让各班组职工迅速进入事情状态，为打快速赢得了更多的时间。
为了包管全队职工专心生产，新铁矿开拓区统筹兼顾、超前谋划，提前10天安排专业步队为施工事人情做好锚索稳固、质料运输、装备装置、延皮带、风水管路衔接等前期事情。新掘进事人情最先施工后，这个队小班都能放两遍炮，做到了装置不减产、搬家一直产。
为了进一步提高单进水平，新铁矿还在7601掘进事人情安顿两台凿岩机同时作业，组织专职步队认真护帮，包管他们心无旁骛专心事情，最大限度地提高工时使用率，镌汰影响进尺的环节，为进尺提速保驾护航。
好政策激励劲头，创水平全员增收
为了勉励重点采掘队提单进、创高效，新铁矿制订激励政策，掀起了生产创水平的竞赛热潮� ？厍崩陆咄黄�70米的班组1000元，段队无论超高限几多米，单价永远稳固，干几多给几多。
冯海龙想方想法提高进尺效率，向导职工细化、量化班组每道工序环节，接班检查隐患20分钟，打眼装药120分钟，出货30分钟，一个生产循环进度不到3个小时，在无特殊情形影响下，每个小班可施工3个循环进度，按每个生产循环进尺1.5米盘算，一个小班可进尺4.5米，去掉每三天小班要迁徙装置装备的影响，这个队每月进尺均在300米以上。
全队职工将把战时状态、战斗姿态贯串整年，发挥“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”的矿工精神，继续保清静、快进尺、保接续、创高效，在建设清静高效矿井的生动实践中争当勇挑重担的排头兵，为建设新时代现代化新七煤孝顺实力。