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鹤岗矿业公司兴安选煤厂党总支

“1234”事情法提升“学习强国”实效

鹤岗矿业公司兴安选煤厂党总支为切实做好“学习强国”学习平台的推广和使用，通过推行“1234”事情法，提升了“学习强国”学习效果。

用好“一个平台”。学好、用好“学习强国”学习平台。兴安选煤厂党总支自“学习强国”平台建设以来，设立各党支部书记为学习治理员，认真学习平台的应用指导、学习组织、事情总结、信息报送等事情。并在第一时间组建学习组织网络构架，起劲在全厂党员中推广。同时，在全体党员参学的基础上，他们还将学习工具向入党起劲分子延伸，扩大了学习笼罩面，实现党员和入党起劲分子“全员登录、全员笼罩”。

注重“两个分享”。即分享知识内容和方法要领。这个厂党群事情部总结平台操作要领，分享给各个党支部，让所有党员实时学习和相识。同时，年轻党员和老党员之间建设帮扶指导机制，党员之间相互学习，相互资助，年轻党员资助年岁大的党员掌握相识平台的学习、操作要领、答题技巧，提升学习效果。

落实“三个步伐”。即，定标准、抓公示、评先进。该厂党总支每季度举行一次学习评选，对季度、年度积分排名前十名的举行奖励，评选效果在厂政工例会上转达，他们还将年度累计总分值作为年终考评党员和评先评优的主要依据。

坚持“四个学习”。即，天天上线自己学、每周一次集中学、交流心得相互学、按期考试比着学。这个厂党总支要求每名党员天天都要上线学习，真正把学习融入到一样平常事情生涯中；坚持每周开展一次集中学习运动，将“学习强国”与“三会一课”、主题党日和建设“五好党支部”等细密团结起来，做到学用团结；在厂内专题政工例会上，各党支部交流学习心得和应用履历，在相互探讨中配合前进、配合提升党性修养；通过每季度一次的学习评选，引发学习正能量，形成了“比学赶超”的良勤学习气氛。