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七台河矿业公司新建矿党委充分验展把偏向、管阵势、促落实作用 ，通过增强党的向导、组织建设、廉政建设 ，强化头脑引领 ，坚持准确用人导向 ，深入推进“清静高效多元生长富民强企智慧七煤”战略 ，走出了一条以高质量党建引领企业高质量生长之路。
在把关定向上聚焦发力
这个矿党委把政治建设融入重大决议制订和落实全历程 ，确保中央精神及省委、公司党委决议安排坚决贯彻落实；严酷规范程序 ，坚持“两个一以贯之” ，健全党委会、矿长办公会、职代会制度 ，形成各司其职、各负其责、协调运转、有用制衡的企业治理机制；严酷执行“三重一大”事项党委会前置研究 ，制订下发“三重一大”实验细则和议事规则 ，五年来共召开党委会109次 ，为提防化解重大危害提供了制度包管；健全以职工代表大会为基本形式的民主治理制度 ，推进企务果真事情。
这个矿党委坚持学原著、读原文、悟原理 ，通过召开党委理论学习中心组集中学习会、约请专家专题向导、上专题党课等形式 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神 ，扎实开展党史学习教育 ，把习近平总书记在庆祝中国共产党建设100周年大会上的主要讲话精神作为党史学习教育焦点内容 ，召开党委理论学习中心组学习会 ，举行党委专题念书班 ，开展理论钻研 ，旅行红色教育基地 ，全矿下层党支部专题学习党史、召开专题组织生涯会 ，增强了党史学习教育的针对性、实效性。
在开展“我为群众办实事”实践运动中 ，这个矿党委确定了“双爱双帮”送温暖救助、“�；はジ恰惫こ淘硕�20项办实事内容 ，并建设台账、准时定责、动态治理 ，阻止10月19日所有完成办实事项目 ，切实解决了群众“急难愁盼”问题 ，增强了职工群众的获得感、幸福感、清静感。
这个矿党委践行新生长理念内在要求 ，统筹推进落实国企刷新三年行动要求 ，一直深化“三项制度”刷新 ，起劲探索治理职员能上能下的体制机制刷新 ，落实岗位结构人为制度、差别化薪酬分派制度 ，今年以来全矿人均人为比2016年提高1901元。
这个矿党委牢靠树立过“紧日子”头脑 ，严酷落实治亏降成、严管增效步伐 ，狠抓电费治理 ，镌汰装备空转征象；狠抓质料治理 ，杜绝跑冒滴漏铺张征象；狠抓煤质治理 ，加大煤岩分装和浮煤处分力度 ，实现降成提效。
五年来 ，新建矿党委专题研究党建事情20次 ，把党建责任制和政治生态建设效果审核纳入年尾审核指标 ，坚持以高质量党建推动企业高质量生长。
在搜集生长实力上聚焦发力
新建矿党委坚持第一议题学习制度 ，一连深入开展党史学习教育、矿史教育和形势使命教育 ，弘扬新建红色精神；增强头脑政治教育 ，强化阵地治理 ，指导全矿职工树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，坚定全矿职工渡难关信心。
新建矿党委推进党建事情与生产谋划深度融合 ，充分验展党委向导焦点和政治焦点作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用 ，扎实开展清静教育培训事情、清静生产“五大”运动、“学规则、抓落实、强治理”“向导干部上讲台”“学习兴矿”“师傅带徒弟”等运动 ，为实现清静生产夯实了基础提供了包管；增强和刷新党员教育治理 ，健全党的组织生涯制度 ，党委每年召开一次民主生涯会 ，坚持谈心谈话制度；坚持党员向导干部过双重组织生涯制度 ，全矿下层党支部严酷执行“三会一课”制度 ，认真开展组织生涯会和民主评议党员事情 ，从基础上解决企业党建“四个化”问题。
新建矿党委多措并举抓实疫情防控 ，常态化落实“三看两查”和“3+2”疫情防控步伐 ，起劲发动、组织职工和眷属接种新冠疫苗 ，全矿在岗职工疫苗接种率抵达96.26% ，有力地包管了职工群众生命清静和身体康健。2020年4月 ，新建矿党委被七台河市委、市政府授予“战疫堡垒”庆幸称呼。
在打造铁军步队上聚焦发力
怎样让党组织“活”起来、党员“动”起来、效果“放”出来？新建矿党委对标《AG手机版官网集团新时代党建事情实务手册》开展党建事情 ，下发《新建矿“四化两好”党支部标准化建设实验计划》 ，深入开展“先、标、优”三级联创运动 ，全矿31个党支部中有28个抵达标准化党支部标准 ，有18个党支部被省国资委党委授予标准化党支部；他们还在党员中开展“五星引领一争优”运动 ，充分验展优异党员的树模引领和发动辐射作用。
新建矿党委坚持服务生产谋划 ，建强下层组织 ，抓实“五型班组”建设 ，细化“2+3”“五型班组”竞赛运动计划 ，编印“五型班组”建设手册 ，为全矿清静生产生长打牢步队支持；矿团委组织开展下层团委书记讲团课、“逢三”查岗、“一元爱心”捐钱等运动 ，做到党有招呼、团有行动；矿工会开展“清静生产‘米’粟丰足”等主题班组竞赛运动 ，奖励清静、生产、出勤抵达标准的一线采掘队组职工羊肉、豆油、大米、鸡蛋等物质 ，增进了群团作用充分验展。
在步队建设上聚焦发力
新建矿党委一连加大年轻干部作育力度 ，落实矿向导结对制度 ，把煤矿需要的好干部实时发明出来、全心作育起来、合理使用起来 ，周全建设一支对党忠诚、团结协作、继续斗争、本事高强、作风过硬的干步队伍。
新建矿党委坚持严管厚爱相团结 ，认真比照习近平总书记对国有企业向导干部提出的“20字”要求 ，严酷落实党委书记第一责任人责任 ，把“忠诚、实干、立异、有为、清洁”的刘金奇精神作为磨练干步队伍履职尽责的标尺 ，建设顽强有力的向导班子、忠忠实干的干步队伍；坚持党管干部原则 ，抓实人才作育工程 ，近三年来李云明、钟亮亮等五名年轻干部被提升到矿副总工程师岗位 ，王旭伟、金瑞雪等20余名优异青年干部被安排到主要岗位 ，进一步提高了步队的整体素质 ，为企业生长提供了人才包管。
在正风肃纪上聚焦发力
增强“一把手”、向导班子监视和“三重一大”事项决议落实监视治理、重点岗位廉政危害教育 ，精准运用监视执纪“第一种形态”处置惩罚 ，完善追责问责机制 ，推动管党治党走向纵深 ，为企业高质量生长营造风清气正的生态情形……
新建矿党委周全从严治党 ，坚持每月开展廉政警示教育 ，对爆发的违纪违规案件实时转达 ，签署党风廉政建设责任书 ，矿党委分层面开展廉政谈话、建设廉政档案 ，建设第一种形态档案 ，真正把纪律挺在前面 ，营造了风清气正的生长情形。
新建矿党委抓实作风建设 ，驰而不息落实中央八项划定精神 ，常态化开展纠风查岗 ，检查全矿出勤、值班职员上岗、向导干部入井带班写实、人为上墙公示等情形 ，发明问题实时处置惩罚；增强矿井两级干部入井带班治理 ，提倡带着问题入井、解决问题升井 ，加大监视问责力度 ，提升干部入井带班质量；紧盯干部培训走过场、职工培训走形式问题 ，加大“学习兴矿”学习审核力度 ，提高班前课质量；周全推广小班走动式治理和班组相互提醒做法 ，提升清静培训质量 ，真正把保清静落实到每个环节。
强“根”铸“魂”显继续。新建矿党委坚定不移学习贯彻落实习近平总书记主要讲话精神 ，坚决落实新时代党的建设总要求 ，一直提高党建事情规范化、科学化水平 ，全力开创刷新振兴、高质量生长新时势 ，起劲为建设新时代现代化新AG手机版官网孝顺实力。
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