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《 人民日报 》（ 2021年12月01日 第 06 版）
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年斗争重大成绩和历史履历的决议》（以下简称《决议》）指出：“党和人民事业生长需要一代代中国共产党人接续斗争 ，必需抓好后继有人这个基础大计。”这是深刻总结我们党百年斗争履历得出的纪律性熟悉 ，是以习近平同志为焦点的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略使命 ，是实现党和国家事业兴旺蓬勃、长治久安的一定要求。《决议》统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想 ，把干部、党员、人才都纳入后继有人的领域 ，明确了作育作育大批堪其时代重任接棒人的要害点和着力点 ，必将有力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动时势 ，为实现第二个百年斗争目的、实现中华民族伟大再起的中国梦提供顽强组织包管。
一 抓好后继有人这个基础大计 ，必需源源一直作育选拔德才兼备、忠诚清洁继续的高素质专业化干部特殊是优异年轻干部
为政之要 ，惟在得人。一个政党、一个国家 ，能不可一直作育出优异向导人才 ，在很洪流平上决议着这个政党、这个国家的兴衰生死。我们党向来重视选贤任能 ，把干步队伍建设作为关系党和人民事业的要害性、根天性问题来抓。1938年10月 ，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出 ，“政治蹊径确定之后 ，干部就是决议的因素” ，“有妄想地作育大批的新干部 ，就是我们的战斗使命”。新中国建设之初 ，为了顺应执掌天下政权和向导社会主义革命、建设的需要 ，我们党统一调配和大宗作育、训练干部。党的十一届三中全会后 ，针对干步队伍青黄不接的严肃形势 ，我们党明确提出干步队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”目的 ，开展“第三梯队”建设 ，推动实现干步队伍的新老交替与相助。党的十八大以来 ，习近平总书记重复强调 ，“实现中华民族伟大再起 ，坚持和生长中国特色社会主义 ，要害在党 ，要害在人 ，归根究竟在作育作育一代又一代可靠接棒人”。着眼建强党的执政主干步队 ，以习近平同志为焦点的党中央提出和贯彻新时代党的组织蹊径 ，着力完善党管干部、选贤任能制度 ，强化党组织向导和把关作用 ，树立准确用人导向 ，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年岁 ，不搞“海推”、“海选” ，坚决纠正选人用人上的不正之风 ，建设健全素质作育、知事识人、选拔任用、从严治理、正向激励五概略系 ，鼎力大举发明和作育选拔优异年轻干部 ，推动干步队伍建设迈上新台阶。
《决议》总结历史、驻足目今、面向未来 ，对党和人民事业需要什么样的干部作出了明确回覆 ，强调要作育选拔德才兼备、忠诚清洁继续的高素质专业化干部。我们党选人用人的标准是一直的 ，大的方面说 ，就是德才兼备。同时 ，在差别历史时期 ，对干部德才的详细要求也有所差别。党的十八大以来 ，习近平总书记科学掌握新形势新使命和干步队伍现实 ，明确提出信心坚定、为民服务、勤政务实、敢于继续、清正清廉的新时代好干部标准 ，突出强调干部要忠诚、清洁、继续 ，实现了我们党干部标准的守正立异 ，立起了选人用人的时代标杆。忠诚是为政之魂 ，是最主要的政治操守。选干部、用干部 ，千条万条 ，第一条就要看是不是对党忠诚。这一条不过关 ，其他都不过关 ，能耐再大也不可用。清洁是立身之本 ，是做人做事的基本底线。对清廉上有硬伤的人必需一律盖住 ，坚决避免“带病提升”、“带病上岗” ，以确保干步队伍贞洁。继续是履职之要 ，是党的干部的必备素质。刷新推进到今天 ，比熟悉更主要的是刻意 ，比要领更要害的是继续。向导干部必需砥砺继续之志、磨砺继续之勇、提升继续之能 ，自觉肩负起新时代的职责使命。忠诚、清洁、继续相互意会、相辅相成 ，配合诠释着党的干部的政治品质。周全建设社会主义现代化国家 ，必需有一支政治过硬、具备向导现代化建设能力的干步队伍。习近平总书记重复强调 ，要起劲作育高素质专业化干步队伍。高素质 ，涵盖了干部的德与才。首先是政治素质要高 ，信心坚定、对党忠诚、心系人民 ，在政治态度、政治偏向、政治原则、政治蹊径上始终同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致 ，同时具备优异的品行、作风、能力 ，遵规守纪、清廉自律。专业化 ，是高素质的主要方面。突出强调专业化 ，是由于随着刷新开放和社会主义现代化建设一直推进 ，各项事情专业化、专门化、细腻化水平越来越高 ，需要宽大干部一直提高专业素养。对向导干部来说 ，专业化不是光有专业知识就够了 ，还需要有专业头脑、专业精神、专业要领 ，具备做好向导事情的综合素质和向导才华。高素质专业化 ，体现了对干部德与才辩证关系的深刻掌握 ，为增强新时代干步队伍建设提供了有力指引。
建设高素质专业化干步队伍是一项系统工程 ，需要统筹抓好育选管用等各方面事情。要切实增强头脑淬炼、政治历练、实践磨炼、专业训练 ，教育指导宽大干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义头脑的坚定信仰者和忠实实践者 ，切记空谈误国、实干兴邦的原理 ，树立不负人民的家国情怀、追求高尚的头脑境界、增强过硬的继续本事。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤 ，坚持事业为上、以事择人、人事相宜 ，把那些想做事、肯做事、醒目成事的干部选出来、用起来 ，确保干部德配其位、才配其位。要把严的主基调恒久坚持下去 ，完善管头脑、管事情、管作风、管纪律的从严治理机制 ，推动干部能上能下、能进能出 ，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的准确导向。要建设健全干部继续作为的激励和�；せ� ，完善和落实政治上激励、事情上支持、待遇上包管、心理上眷注的各项步伐 ，切实为勇于认真的干部认真、为勇于继续的干部继续、为敢抓敢管的干部撑腰 ，充分引发宽大干部做事创业的起劲性、自动性、创立性。
鼎力大举作育选拔优异年轻干部 ，是确保党和人民事业后继有人的战略之举 ，也是一项紧迫的现实使命 ，《决议》对此作了特殊强调。要落实《决议》要求 ，增强责恣意识 ，树立战略眼光 ，增强系统谋划结构 ，完善常态化、长效化事情机制 ，起劲建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义头脑、数目富足、素质优良、充满活力的优异年轻干步队伍。一是要增强政治历练。作育选拔年轻干部 ，主要一条是确保他们对党忠诚。要把理论武装作为管基础、保偏向的基础事情来抓 ，把党性教育作为必修课 ，指导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力 ，打牢康健成上前进的头脑政治基本。二是要优化生长路径。有妄想地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到刷新生长稳固第一线 ，放到重大使命重大斗争最前沿 ，放到艰辛重大地方和要害吃劲岗位去磨练 ，增进年轻干部在实践中茁壮生长、脱颖而出。尤其要重视下层历练 ，让年轻干部在下层多墩墩苗 ，摸爬滚打时间长一点 ，通过递进式作育、多岗位历练、一层层磨练 ，使年轻干部履历更富厚、阅历更完整、能力更扎实。三是要拓宽泉源渠道。坚持五湖四海 ，广开进贤之路 ，放眼各条战线、各个领域、各个行业 ，在更大规模内发明和选拔优异人才 ，扩大年轻干步队伍“蓄水池”。四是要实时大胆使用。坚持用周全的、辩证的、生长的看法看待年轻干部 ，破除论资排辈、谴责谴责等看法 ，对政治素质好、事情体现突出、经由扎实历练的突破隐性台阶大胆使用 ，用当其时、用其所长。需要指出的是 ，作育选拔优异年轻干部是从战略上来思量的 ，着眼的是作育作育中国特色社会主义事业的可靠接棒人 ，不可唯年岁是举 ，不是越年轻越好 ，必需突出政治标准 ，坚持好中选优 ，最主要的是看人选标准条件达不达标 ，不可降格以求。纵然进了班子 ，也不是说就进了包管箱 ，要在实践中磨练 ，不顺应、不堪任的就要实时调解 ，做到能上能下。五是要严酷治理监视。坚持从严治理没有特殊、没有破例 ，增强一样平常治理、“田间治理” ，经常提醒教育、实时“修枝剪叶” ，增进年轻干部严酷自我要求、强化自我约束 ，起劲成为可堪大用、能担重任的栋梁之才 ，不辜负党和人民期望和重托。在鼎力大举作育选拔优异年轻干部的同时 ，要统筹用好各年岁段干部 ，让整个干步队伍都有劲头、有奔头、有希望。
二 抓好后继有人这个基础大计 ，必需源源一直把各方面先进分子特殊是优异青年吸收到党内来
党员是党的肌体的细胞 ，是党的活力的源泉。党的先进性和贞洁性要靠千万万万党员的先进性和贞洁性来体现 ，党的执政使命要靠千万万万党员卓有效果的事情来承载。我们党一起走来 ，始终把党员步队建设作为党的建设的基础性事情来抓 ，一直吸收新鲜血液 ，着力铸造先锋步队 ，使党坚持了兴旺生命力和强盛战斗力。党的十八大以来 ，我们党凭证控制总量、优化结构、提高质量、施展作用的总要求 ，切实抓好生长党员和党员教育治理事情 ，接续开展党的群众蹊径教育实践运动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、切记使命”主题教育和党史学习教育 ，党员步队建设获得进一步增强。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等急难险重使命中 ，在通俗的事情岗位上 ，在社会生涯的方方面面 ，宽大党员都充分验展了先锋模范作用。经由一百年的生长壮大 ，我们党从建设时只有50多名党员 ，到今天已经成为拥有9500多万名党员、向导着14亿多生齿大国、具有重大全球影响力的天下第一大执政党 ，展现出风华正茂、欣欣向荣的蓬勃气象。
实现中华民族伟大再起 ，是我们党团结向导人民举行一切斗争、一切牺牲、一切创立的主题。伟大再起曙光在前、前途灼烁 ，但也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的 ，必需举行具有许多新的历史特点的伟大斗争 ，要害是把我们党建设得越发顽强有力 ，铸造一支听党下令、信心坚定、素质优良、纪律严正、作用突出的党员步队 ，凝聚起众志成城、坚如盘石的磅礴实力。《决议》强调 ，要源源一直把各方面先进分子特殊是优异青年吸收到党内来 ，教育指导青年党员永远以党的旌旗为旌旗、以党的偏向为偏向、以党的意志为意志 ，赓续党的红色血脉 ，弘扬党的优良古板 ，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长本领。这些要求 ，捉住了党员步队建设的要害和要害 ，具有很强的现实针对性。落实《决议》要求 ，一是要高标准高质量地做好生长党员事情。着眼牢靠党的阶级基础、群众基础、社会基础 ，加大从工业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业职员等群体中生长党员力度 ，注重做幸亏新工业、新业态、新群体和下层一线、薄弱领域生长党员事情 ，一直优化党员步队结构、壮大党的实力。生长党员 ，包管质量是生命线。要坚持把政治标准放在首位 ，严酷落实政治审查制度 ，注重考察生长工具的入党念头和政治素质 ，对那些政治上缺乏格、想混入党内捞利益的人 ，一个都不可要。二是要从严从实抓好党员教育治理。在深化刷新开放和生长社会主义市场经济条件下 ，党员步队的头脑看法、价值取向、就业方法、生涯方法等都爆发了深刻转变 ，尤其是80后、90后、00后青年党员一直增多 ，给党员教育治理事情带来许多新的课题。要顺应社会情形新转变和党员步队新情形 ，突出抓好党的立异理论武装和党性教育 ，指导宽大党员坚定理想信心、树牢为民宗旨 ，鼎力大举弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系 ，把党的庆幸古板和优良作风继续下去、发挥光大。要施展党内政治生涯的熔炉作用 ，严酷执行“三会一课”、组织生涯会、民主评议党员、主题党日等基本制度 ，促使宽大党员提高头脑政治觉悟 ，增强党员意识和组织看法 ，严守纪律规则 ，一连解决好头脑入党的问题。要有序推进党员步队分类治理试点 ，探索差别群体党员治理的有用步伐 ，进一步规范党员组织关系治理 ，稳妥有序开展缺乏格党员组织处置惩罚事情。三是要组织指导党员施展先锋模范作用。团结差别群体党员现实 ，通过树立、学习身边的模范 ，设立党员树模岗、党员责任区 ，开展设岗定责、允许践诺等 ，指导党员驻足本职、创先争优 ，干在实处、走在前线 ，在联系服务群众、完成重大使命中勇于继续作为 ，做到寻常时间看得出来、要害时刻站得出来、危急关头豁得出来。
三 抓好后继有人这个基础大计 ，必需源源一直作育作育爱国贡献、勇于立异的优异人才
千秋基业 ，人才为本。《决议》把人才步队建设放在后继有人的战略高度来强调 ，体现了我们党重才爱才、求贤若渴的深挚情怀 ，也蕴含着党的优良古板和名贵履历。在百年斗争历程中 ，我们党始终重视作育人才、团结人才、引领人才、成绩人才 ，团结和支持各方面人才为党和人民事业立功立业。党的十八大以来 ，以习近平同志为焦点的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争自动的战略资源的重大判断 ，作出全方位作育、引进、使用人才的重大安排 ，推动新时代人才事情取得历史性成绩、爆发历史性厘革 ，中华大地正在成为种种人才大有可为、大有作为的热土。2021年9月 ，党中央又专门召开人才事情聚会 ，对加速建设人才强国作出周全安排 ，提出一系列具有全局性、前瞻性、基础性的重放纵措。这次聚会的召开为我国人才事业提供了强盛牵引力和驱动力。
当今天下 ，新一轮科技革命和工业厘革迅猛生长 ，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前强烈。我们要赢得优势、赢得自动、赢得未来 ，就必需越发重视施展人才第一资源的支持作用。《决议》强调 ，要源源一直作育作育爱国贡献、勇于立异的优异人才 ，至心爱才、悉心育才、全心用才 ，把各方面优异人才集聚到党和人民的伟大斗争中来。要团结学习贯彻中央人才事情聚会精神 ，把《决议》提出的要求体会好、落实好。一是要深入实验新时代人才强国战略。周全贯彻习近平总书记关于新时代人才事情的新理念新战略新行动 ，坚持党管人才 ，坚持人才引领生长的战略职位 ，坚持面向天下科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命康健 ，驻足新生长阶段 ，贯彻新生长理念 ，服务构建新生长名堂、推动高质量生长 ，把人才资源开发放在最优先位置 ，聚天下英才而用之 ，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支持 ，为2050年周全建成社会主义现代化强国打好人才基础。二是要加速建设天下主要人才中心和立异高地。这是党中央在更高起点、更高条理、更高目的上对加速建设人才强国作出的战略谋划和顶层设计。人类历史上 ，科技和人才总是向生长势头好、文明水平高、立异最活跃的地方集聚。现在 ，我国正处于政治最稳固、经济最昌盛、立异最活跃的时期 ，经济实力、科技实力、综合国力显著增强 ，为我国科技和人才事业加速生长提供了难堪的历史机缘、创立了有利条件。必需捉住机缘、乘势而上 ，以建设天下主要人才中心和立异高地为抓手 ，加速形成人才竞争较量优势。三是要深化人才生长体制机制刷新。加速建设天下主要人才中心和立异高地 ，必需向刷新要动力、用刷新增活力 ，真正建设起既有中国特色又有国际竞争较量优势的人才生长体制机制。要凭证需要和现实向用人主体充分授权 ，既要真授、授到位 ，又要确保下放的权限接得住、用得好。要起劲为人才松绑 ，完善人才治理制度 ，深化科研经费治理和科研项目治理刷新 ，优化整合人才妄想 ，让人才笃志做学问、搞研究 ，多出效果、出好效果。要加速建设以立异价值、能力、孝顺为导向的人才评价系统 ，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项征象 ，继续接纳步伐为“帽子热”降温 ，阻止简朴以学术头衔、人才称呼确定薪酬待遇、设置学术资源的倾向。四是要加速建设国家战略人才实力。战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主立异、肩负国家战略科技使命 ，是支持我国高水平科技自主自强的主要实力。要坚持实践标准、树立久远眼光 ，有意识地发明和作育更多具有战略科学家潜质的高条理复合型人才 ，形成战略科学家生长梯队。要施展国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用 ，优化领武士才发明机制和项目团队遴选机制 ，打造大批一流科技领武士才和立异团队。要把培育国家战略人才实力的政策重心放在青年科技人才上 ，支持青年人才挑大梁、当主角 ，作育规模弘大的青年科技人才步队。要调动好高校和企业两个起劲性 ，实现产学研深度融合 ，作育大批卓越工程师 ，推动我国制造业水平向高端迈进。五是要全方位作育、引进、用好人才。当今天下人才的竞争 ，首先是人才作育的竞争。我国拥有天下上规模最大的高等教育系统 ，有各项事业生长的辽阔舞台 ，完万能够源源一直作育作育大批优异人才 ，完万能够作育出巨匠。要坚定走好人才自主作育之路 ，针对人才步队结构性矛盾 ，重点抓好战略科学家、顶尖人才、“卡脖子”手艺攻关人才、基础研究人才的作育 ，同时作育作育大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。引进是壮大人才步队、改善人才结构的主要途径 ，要实验越提议劲、越发开放、越发有用的人才引进政策 ，增强人才国际交流 ，使更多全球智慧资源、立异要素为我所用。使用是施展人才作用、推动事业生长的基础所在 ，要建设以信托为基础的人才使用机制 ，完善科学家本位的科研组织系统 ，完善科研使命“揭榜挂帅”、“赛马”制度 ，为种种人才搭建做事创业的平台 ，让事业激励人才 ，让人才成绩事业。六是要增强党对人才事情的周全向导。这是坚持准确政治偏向、做好人才事情的基础包管。要完善党管人才向导体制和事情机制 ，刷新党管人才方法要领 ，推动形成党委统一直导 ，组织部分牵头抓总 ，职能部分各司其职、亲近配合 ，社会实力普遍加入的人才事情名堂。要增强对人才的政治引领和政治吸纳 ，加大团结凝聚、教育指导、联系服务力度 ，指导宽大人才自觉弘扬科学家精神 ，坚定不移听党话、跟党走 ，心怀“国之大者” ，为国分忧、为国解难、为国尽责。
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