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鹤岗矿业公司富力矿党委以“红色领航工程”为引领 ，着力提高党建科学化水平 ，一直把党建事情优势转化为助推企业刷新生长的强盛动力 ，起劲增进党建事情与中心事情的深度融合 ，有力推进了企业高质量生长。
规范下层党建 ，打造顽强战斗堡垒。这个矿党委坚持以“红色领航工程”为引领 ，以标准化党支部建设为主线 ，注重抓基础、强建设 ，坚持建设标准 ，健全和完善各项支部事情制度 ，严酷落实“三会一课”、组织生涯会、谈心谈话、民主评议党员等制度。通过举行“红色领航工程”治理干部培训班 ，系统学习体会“三五工程”文件精神 ，指导各下层支部规范推进“五好支部”建设、“五星党员”评选运动的规范有序开展�？蟮澄ㄉ瓒降甲� ，深入下层督导检查““红色领航工程””常态化希望情形 ，同时制订了《富力煤矿党建事情跟踪问效、督导审核赏罚细则》 ，按期对下层支部“红色领航工程”落真相形举行检查督导审核 ，确保了“红色领航工程”一直走实走深。
优化治理模式 ，建设标准化党支部。这个矿党委在标准化支部建设事情中 ，坚持高起点 ，高标准 ，指导各支部向达标的样板支部学习 ，学先进、找差别 ，补短板 ，比照标准自检自查找缺乏 ，自我完善 ，自我提高。同时周全普及和推进党建信息化治理 ，起劲推进龙江先锋“党建云平台”建设 ，党群事情部增强对下层治理员培训学习和手艺指导 ，增进了平台建设和应用 ，推动了全矿各下层支部事情标准化建设和科学化治理的周全提升。这个矿党委未必期召开党建事情例会 ，研究整改下层党建事情中的薄弱环节 ，一直完善和规范支部各项事情制度和事情纪录等基础建设 ，推进和提升了标准化党支部建设质量。阻止去年尾 ，全矿已有17个支部通过了省国资委的验收 ，被授予“标准化党支部”。
多渠道增强学习 ，建设高素质党员步队。这个矿党委起劲提倡学习之风 ，把增强学习作为提高党员干部素质能力的基础途径 ，以学习提素质 ，以学习促事情。充分使用矿党委理论学习中心组和区科政治理论学习平台 ，以及举行支部书记培训班、党员培训班、矿向导到包点单位讲党课等多种方法 ，增强党员干部和职工的政治理论学习 ，系统学习了党的十九大精神和十九届六中全会精神 ，学习了习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，学习了党的百年历史等 ，循序推进党史学习教育走实走深。同时 ，在全矿党员中周全推广“学习强国”平台的应用 ，学习政治、经济、文化、党史等多领域、多方面的知识 ，在日积月累的学习中提高头脑觉悟、文明素质和科学素养。
施展党建优势 ，增进科学释放产能。这个矿党委牢牢掌握“把偏向、管阵势、保落实”党建事情主旋律 ，把清静生产的“主战场”作为党建事情的“主阵地” ，把“红色领航工程”贯串到生产谋划全历程 ，围绕企业中心事情抓党建 ，团结破解企业生长重点难点问题 ，施展党组织把关定向和主体继续作用 ，促使党建事情与科学释放清静经济产能深度融合 ，同频共振。团结“三五”工程运动 ，这个矿党委开展了以党组织争创科学释放清静经济产能“五好支部”、党员争当科学释放清静经济产能“五星党员”为内容的“新双争”运动 ，周全推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员身边无事故”和争创“五好支部”和“五星党员”运动向纵深生长 ，施展党组织在煤矿生产历程中的头脑引领和政治包管作用。并运用审核机制 ，施展正向激励、负面约束作用 ，把清静、生产、谋划等各项使命指标完成情形 ，作为审核评选“五好支部”和“五星党员”的基本条件 ，进一步夯实了下层党组织和党员的事情责任和作用的施展 ，推动了全矿各项事情落实落地、见行收效,实现了党建事情与科学释放清静经济产能的深入融合。
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