小处着手好事办实 大处着眼实事办暖
——七台河矿业公司桃选厂党委常态化开展“我为群众办实事”实践运动纪实
为了让职工随时随地能喝勺嫦犬，又阻止了大容量热水壶重复烧水爆发结垢不康健、铺张水电的问题 。七台河矿业公司桃选厂党委购置了24台快烧壶发放到各班组，经由一段时间的使用，职工回声很是好 。为相识决车间党支部学习室情形温度低、座椅凉的问题，七台河矿业公司桃选厂党委为六个党支部学习室所有座椅加上了隔凉垫 。针对班中职工喝水难的问题，七台河矿业公司桃选厂党委开展“班班有热水、温暖职工心”行动，统一给车间配备桶装矿泉水……
这个厂党委围绕“六个聚焦”，紧扣职工群众“急难愁盼”，抢前抓早、迅速行动，接纳座谈、调研、问卷等多种形式，找准了职工群众最体贴、最直接、最现实的利益问题，一件事情接着一件事情办，做到了每一件实事都牢牢贴近职工群众生爆发涯现实，真正把好事办实、把实事办暖、把好事实事办到职工群众的心坎上 。
为职工群众办实事是党员干部永恒稳固的实践
这个厂党委提高站位做引领，首先解决各级向导干部的熟悉问题，在怎么看上加大教育、统一头脑 。
这个厂党委书记李孝友说，企业解困生长依赖的就是职工，服务好职工群众就是践行宗旨意识，要让每名干部明确“我为群众办实事”是党员干部永恒稳固的实践，是常态化事情而不是运动、运动 。为此，这个厂党委以必需战胜畏难情绪、必需杜绝交差事情责任不清头脑、必需不做样子工程、必需增强为民情怀等“四个必需”做包管，把实事办妥，再苦不可苦职工，再难也会有步伐 。
在“我为群众办实事”实践运动中，这个厂党委以“3+3”流程做路径，重点抓好“3+3”推进流程，即捉住3条线、开好3个会，解决办实事“干什么”的问题 。“3”条线，即通过厂向导班子党建联系点这条线、机关干部包车间这条线、车间向导班子包班组这条线开展“我为群众办实事”情形调研 。“3”个会，即车间班组长和职工代表座谈会、党支部书记座谈会和厂党政向导班子专题聚会，最后征集的“我为群众办实事”项目在厂党政向导班子会上逐条确定 。
掌握一个“实”字，把实事办到职工心坎上
这个厂党委着重掌握一个“实”字，做到调研历程要实 。他们接纳层层征集、分线调研、集中座谈讨论、向导班子整体决议、向全厂职工公示的方法，先由下层党支部与车间职工举行座谈征集，征求职工在清静、生产、就餐、沐浴等方面的意见、建议 。他们组织各车间党支部书记、职工代表召开座谈会，对各车间征集上来的意见、建议共性的合并、个性的分类研究，形成事项清单后厂辖档挽导划分向导机关职能部室深入车间再举行调研，确定可行性 。
针对职工提出的浴池和食堂采暖管路刷新、厂房孔洞补修、增设排水地漏及加设开关阀门等事项的可行性举行现场研究，这个厂党委召开厂党政班子会，对征集上来的14条“我为群众办实事”事项逐一举行研究，制订事情步伐、事情目的，落实牵头向导、牵头单位、责任人和完成时限，确保要办的每一件实事准时完成，均为职工所想、群众所盼，确保征求意见要实，坚持从群众中来到群众中去原则，对确定的项目不但在车间公示，还逐项征求意见 。
涉及职工利益的事再小也是大事 。为相识决职工事情服脏了厂内洗衣难的问题，这个厂党委开展“整齐事情服，体面在岗位”行动，为下层六个党支部配备了六台全新的双桶洗衣机 。为相识决职工浴池、就餐室内温度低的问题，厂里在谋划指标十分主要的情形下，决议刷新供热管路，提升浴池、就餐室内温度 。针对生产历程中扫除文明生产事情量大的问题，在车间每一个楼层合适位置开设了排水孔，减轻了职工的劳动强度 。
用职工群众神色来磨练桃选厂“我为群众办实事”成色
落到实处是要害 。这个厂党委允许给职工群众的实事马上就办，凭证推进表抓落实 。
为了把今年确定的为职工办实事新项目落实好，这个厂党委年头就把“我为群众办实事”实践运动纳入厂党委事情重点，提升到与清静生产谋划治理一律主要的高度举行同安排、同安排、同落实、同审核，制订下发《常态化开展“我为群众办实事”实践运动实验计划》，建设常态化开展“我为群众办实事”实践运动组织机构，由厂党政向导亲自抓落实 。
为了增进办实事运动多角度延伸，桃选厂党委还实时开展了“您有难题找党员、需要服务找支部”主题运动，这个厂党委牵头抓落实，对确定的办实事项目由厂党委书记亲自督战，能够连忙解决的事项，如购置快烧壶、洗衣机等事项不隔夜、立马落实 。
为了把实事办出高质量，这个厂党委挂图作战抓落实，重新制作“我为群众办实事”重点事情妄想图、责任清单图、蹊径图和效果图牌板，实验项目化治理，每一项实事都落实责任部分、责任人、完成时限、抵达效果，并把每一项实事取得的效果举行公示，真正实现了用职工群众神色来磨练“我为群众办实事”成色 。
这个厂党委常态化开展“我为群众办实事”实践运动，走“实”，更走“心”，一直增强全厂职工群众的获得感幸福感清静感，为建设新时代现代化新七煤凝聚起奋进实力 。