——记黑龙江省劳动模范、鸡西矿业公司城山矿145综采队队长耿海龙
在煤矿 ，最苦最累的是生产一线。在矿井一线 ，最苦最难的要属队长。既要挑得起重担 ，不负重托 ，还要发动起职工 ，啃掉一个又一个硬骨头。鸡西矿业公司城山矿145综采队队长耿海龙就是这样一个好队长、好党员。清静是天 ，是职工最大的福祉。耿海龙抓清静既严又细。替换采机机牙关于磨练班来说是个很是寻常的事 ，一次 ，磨练工在替换机牙时 ，被耿海龙叫停 ，指出了操作中保存的只停采机开关没停采机电源和作业所在支架护帮板没完全翻开等问题 ，随后他又对周围的几个工人讲了这种情形下的危害。他还起劲指导工人在班中对岗位危险源举行辨识 ，善于发明作业所在保存清静危害 ，超前提防、自�；ケ＝昀� ，全队杜绝了重伤以上人身事故 ，守住了清静底线。一个事人情回采 ，还要兼顾另一个事人情试采 ，面临地区跨度大、战线长 ，各工种疏散使用、人力匮乏等现实难题 ，耿海龙向导党员干部冲在前 ，干在前 ，加班加点成为司空见惯。在二水平东部区3号层上一面刷新接续面时 ，22天清静顺遂完成事人情平推75米 ，加设支架31部的刷新使命。这段时间里 ，耿海龙天天盯在现场 ，指挥事人情拉架、靠架 ，断片、运片 ，加片、合片、割煤 ，各环节衔接细密 ，有条不紊 ，实现了现场作业“零危险、零失误、零影响” ，取得了事人情“边采边安”刷新的新纪录 ，包管了接续面的清静达产。在采队生产作业时代 ，耿海龙坚持向导相关专业和职能科室手艺职员天天深入事人情现场 ，实时发明问题、解决问题。在队组过断层、揭煤、意会等要害节点 ，他除了安排好专业职员盯守现场 ，自己多次到现场检查清静步伐落真相形 ，不松开任何蛛丝马迹。要求各队组必需严酷执行过断层步伐 ，缩小支护间排距 ，使用团结支护步伐管控住顶板；在揭煤、意会时 ，要求打好揭煤钻 ，检测好小指标 ，对意会所在的顶板强化支护 ，确保每次清静揭煤与意会 ，确保清静生产无事故 ，这样的例子不堪枚举 ，突显出他的求真务实作风。耿海龙牢靠树立“只有质量抓上去 ，才华为出煤创立条件”理念 ，抓重点、大整治、快推进、重坚持 ，全队清静生产标准化建设上稳步提升。每一个事人情 ，都能做到“三直一净两流通”；风水管路、缆线悬挂平直；轨道轨距调平调直 ，三露切合标准 ，挡闸使用规范；皮带�；ぱ杆倏煽� ，文明生产整齐 ，机台物件本色。他还组织制订了《交接班验收标准》 ，交接班历程在现场员监视下举行 ，现场保存质量问题按划定扣分 ，进入小班核算以量计资 ，严肃审核 ，为事人情达标打牢基础 ，有力推动了区域清静生产标准化事情建设 ，去年11月份 ，这个综采队代表全矿采煤专业参检 ，顺遂通过国家一级标准化矿井验收。严细治理 ，提高每小我私家当家理财的能力。他常说：“该省的必需得省、该花的一定要花”。耿海龙将全队水电用量、质料消耗、修旧利废等项内容 ，与每名工人的亲自利益捆绑在一起 ，并将定额单价剖析表、“以量计资”人为治理步伐等制作成牌板 ，向全员公示 ，工人当天就知道挣多钱 ，真正实现由“发人为”到“挣人为”的转变 ，形成人人算账 ，个个理财的优异气氛 ，充分调动了各人生产起劲性。
耿海龙起劲忘我的事情 ，向导全队一次次创立着佳绩 ，但他并没有因此止步 ，而是默默无闻扎根一线 ，无怨无悔地贡献着自己那份光和热。
