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连日来 ，七台河矿区大地涌动着暖流 ，凭证七矿公司党委开展“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动要求 ，中秋节、国庆节时代 ，七矿公司党委、七台河矿区工会和下层单位组成多个慰问组深入380户“双爱双帮”群体家中走访慰问 ，以现实验动把党的眷注和企业的关爱送给矿区“双爱双帮”群体 ，在企业、工会组织与职工群众的间架起了“连心桥” ，使难题职工有所抚、工会会员有所依 ，为七煤的秋天增添了温暖、爱与希望。
全心妄想确保全笼罩不遗漏
七矿公司党委从8月10日至10月末开展了“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动 ，周全贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会事情主要叙述 ，切实推行维护职工正当权益、竭诚服务职工群众的基本职责 ，深入下层一线走访慰问、谛听呼声 ，重点解决职工群众最难题、最操心、最忧虑的现实问题 ，确保七矿公司职工步队稳固 ，为党的二十大胜利召开营造了协调稳固的情形。
七矿公司党委把“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动与贯彻落实省第十三次党代会和集团公司上半年岁情聚会精神团结起来 ，运动时代 ，把深入学习宣传省第十三次党代会和集团公司上半年岁情聚会精神作为重大政治使命 ，面向下层、面向职工开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲运动 ，坚持用习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑 ，进一步坚定宽大职工对中国特色社会主义的蹊径自信、理论自信、制度自信、文化自信 ，坚定不移听党话、跟党走 ，打赢打胜迎二十大清静生产百日攻坚战 ，以优异的事情效果迎庆党的二十大胜利召开。
在“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动中 ，下层单位434名科级以上干部结成“一帮一”或“多帮一”对子 ，深入380户“双爱双帮”群体家中走访慰问 ，434名包保向导自掏腰包5万余元为380户“双爱双帮”群体送去现金红包和慰问物资 ，下层工会为走访的难题职工匹配了价值4.31万元的慰问物资。
七台河矿区工会将七矿公司宽大干部职工捐赠的“金秋助学”资金依据差别职工难题水平制订资金救助标准并予以发放 ，确保每一名考入大专及以上院校的难题职工子女都能上得起学 ，不因贫困失学、辍学；为有就业需求和就业意愿的难题职工家庭成员提供就业培训、搭建就业平台、缔作育业时机。
下层各单位还对身患重病、突发事故的职工和生涯难题的工伤休治在岗职工家庭实时给予暂时救助资金应急资助、发放暂时救助金 ，切实解决职工家庭的现实难题。
常态化帮扶情暖难题职工
新建矿党委在开展“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动中 ，进一步摸清难题职工的详细难题和保存的现实问题 ，把“双爱双帮”群体中的难题职工于召亮安排到矿职工浴池担当兼职卫生员 ，增添了家庭收入。
新兴矿党委建设三组走访慰问小组深入难题职工家中“察民意、体民情、解民忧” ，把“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动与深化“面扑面、心知心、实打实服务职工在下层”运动落到实处……
七矿公司党委一连做好难题职工常态化帮扶事情 ，对省级相对难题职工中40户原国网已脱困的相对难题职工开展“转头看”事情 ，各单位向导与他们结成“一帮一”或“多帮一”对子 ，每个对子都有联系方法 ，做到平时常态化、长效化、日�；锓� ，每年至少到帮扶工具家中走访两次 ，相识家庭情形、实时解决遇到的难题 ，避免返贫情形爆发；建设健全工会系统多条理常态化家访、送温暖运念头制 ，凭证差别类型难题职工家庭精准施策、分类帮扶 ，实时使用暂时救助资金给予应急资助；坚持脱困不脱政策 ，对脱困后仍切合低保2.5倍和3倍的家庭建设响应类型档案继续救助 ，做到应帮尽帮 ，营造体贴帮扶难题职工的优异气氛。
切实维权做好职工“外家人”
七矿公司各级党委和工会组织一心为职工办实事 ，把事关职工利益的点滴小事做好 ，把“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动列入目今主要事情、摆上主要议事日程 ，增强送温暖运动组织向导 ，全心策划、周密安排 ，对七矿公司所有“双爱双帮”群体开展一次普遍走访慰问运动 ，做到一个不漏。
“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动时代 ，七矿公司走访慰问职员严守纪律、刷新作风 ，遵守常态化疫情防控治理划定；送温暖物资由矿区工会统一购置 ，帮扶物资实名制发放……
喜迎盛会送温暖 ，情暖百家增劲头。七矿公司党委深入开展“百日送温暖 ，喜迎二十大”运动 ，各级干部进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心 ，一声声亲热的祝福、一次次酣畅的攀谈、一股股暖心的热流在心与心之间转达 ，把温暖实时送到职工群众心中 ，如春风掠面、温暖人心 ，凝聚起攻坚克难、继续作为的强盛协力 ，七煤人正满怀信心以高昂有为、苦干实干的作风在新的赶考之路上孝顺着七煤实力。
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