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双鸭山矿业公司法治中心：加大调解力度构建协调劳动关系

为有用预防和化解劳动争议纠纷，切实维护企业与劳动者双朴直当权益，构建协调劳动关系，双鸭山矿业公司法治中心充分使用清静问责庭、矛盾调解庭和劳动争议调解庭，加大诉前调解力度，起劲开展种种调解事情，案件数目显着下降。

为有用将调解事情落实到位，他们出台了依法依规明确了“三庭”使用及操作程序，使各单位调解事情有章可循、有规可依。同时，该法治中心事情职员还起劲提高服务水平，坚持深入矿区下层相识情形，谛听职工执法诉求，切实解决下层单位的涉法问题。他们接纳请上来与走下去相团结的做法，摸清摸透矛盾所在，充分思量当事双方的权力与义务，动之以情、晓之以理、释之以法，耐心详尽地做好矛盾化解事情，有仅有力地维护了企业正当权益，还依法包管了当事人正当权益。

别的，他们还组织全公司主管法务事情向导、法务事情职员及相关职员职员加入系统普法培训，全方位提高法务事情职员服务质量和水平，自动与劳动仲裁委员会及各级人民法院相同协调，第一时间掌握职工诉求，实时举行调解，赢得了执法部分的明确与支持，有用地稳固了职工步队。

去年四序度，他们调解种种案件29件，调解后撤诉7件，为企业阻止了重大经济损失。