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清静形势稳、政治时势稳 ，进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、人为增……
回眸2022年 ，七台河矿业公司上下一心、风雨兼程 ，铿锵踏歌行 ，七矿公司党委交出了一份“两稳”、“七增”的精彩效果单。
这一年 ，七矿公司党委在集团公司党委、集团公司的顽强向导下 ，以迎庆二十大、立功新七煤为主线 ，统筹抓好清静生产、疫情防控、信访稳固、煤炭保供“四件大事” ，把党建势能转化为生长动能 ，内在挖潜做强主业 ，多措并举提质增效 ，党的向导周全增强 ，产量规模坚持稳固 ，谋划利润显著提高 ，国企刷新三年行动基本完成 ，民生包管越发有力 ，政治生态一连优化 ，企业高质量生长迈出新程序 ，主要指标泛起“两稳、七增”特点 ，奏响了砥砺前行向未来的最强音。
点燃红色引擎 ，党建引领聚协力
一年来 ，七矿公司党委驻足新形势、新使命、新要求 ，周全施展党委“把偏向、管阵势、保落实”向导作用 ，积贮组织优势 ，淬炼红色实力 ，以党建引领推动企业高质量生长。
坚持党的向导。充分验展各级党组织总揽全局、协调各方作用 ，推动上级安排贯彻执行到位 ，确保党的声音、党的实力施展在公司的每个角落 ，一直增强引领生长能力。
突出政治建设。实时跟进学习习近平总书记主要讲话主要指示主要指挥精神 ，学习宣传贯彻党的二十大精神 ，坚持把党委理论学习中心组学习作为增强“党建引领”的主要抓手 ，提升了党员干部的政治判断力、政治意会力、政治执行力。
强化头脑引领�Ｆ鹁⒖埂熬酃彩丁⑶吭鹑巍⒋偎⑿隆⒆ヂ涫怠毙问剖姑逃� ，排查化解危害点 ，七矿公司共有三个单位获省级文明单位尖兵 ，在主流媒体发稿310篇 ，展现了七煤形象。
增强组织建设。深入开展“三五”工程 ，新增64个标准化党支部 ，398个党支部所有被省国资委授牌 ，筑牢了顽强的战斗堡垒；新生长党员136人 ，建成19个特色党建载体 ，铁东选煤厂党委被省委命名为党建树模点；坚持好干部标准 ，提升“八零后”初级副总师以上干部18名 ，10名整日制本科生进入下层向导班子 ，选送32名治理职员赴省委党校培训。
一年来 ，七矿公司党委坚持从严治党 ，突出政治监视 ，强化廉政教育 ，营造风清气正生长情形 ，企业政治生态一连优化。
七矿公司把好“偏向盘” ，包管了党建事情与企业生长始终坚持同频共振。
激活红色动能 ，内在挖潜强筋骨
七矿公司党委把党建事情与生产谋划中心使命深度融合 ，坚持标本兼治 ，坚持用系统头脑、全局看法抓清静 ，深化清静生产专项整治三年行动 ，以清静生产大检查和“六必查”为抓手 ，查改种种隐患问题 ，排查整治衡宇隐患、消防清静隐患 ，立异形成51项制度效果；突出重点灾难治理 ，认真落实清静生产“十五字”目的 ，推广平行钻孔 ，抽采瓦斯5551万立方米、瓦斯抽采率46.5%、开采�；げ�12.6万平方米、瓦斯使用量3283万立方米、瓦斯使用率59.1% ，完成三项防治水工程 ，开展地面物探8平方公里；增强清静基础建设 ，坚持每月开展全方位清静危害辨识 ，推动了清静关口前移；增强清静生产标准化治理系统建设 ，龙湖矿提升国家煤矿清静生产标准化治理系统一级矿井 ，新兴矿、新立矿通过国家煤矿清静生产标准化治理系统一级矿井预验收；深入宣传集团公司十大清静理念 ，开展宣讲805场次 ，完善岗位操作规程160种 ，完成种种培复训21620人 ，开展种种应急演练45次 ，提升了从业职员清静素质。
2022年 ，七矿公司党委坚持内在挖潜 ，着力提高单产单进 ，多措并举稳固产量规模 ，重点队建设一直增强 ， “五型班组”建设进一步抓实 ，“四化”建设扎实推进 ，科技立异取得突破 ，生长后劲一连增强 ，主业生长质量稳中有升。
党旗猎猎耀征程 ，初心如磐向未来。一年来 ，七矿公司党委、七矿公司坚持细腻治理 ，牢靠树立过紧日子头脑 ，抓治理提效益 ，牢靠谋划效果 ，企业谋划质效一直提升。
锚定生长之机 ，刷新立异向前行
好风依附力 ，扬帆正其时。2022年 ，七矿公司党委坚持深化刷新 ，以国企刷新三年行动计划为遵照 ，较好地完成了73项刷新使命 ，企业内生动力一连增强。
完善现代企业制度。突出董事会建设 ，配齐4名外部董事；向4户权属法人企业派驻专兼职外部董事11人；与司理层和下层11家法人单位签署任期制、左券化条约 ，司理层在授权规模内自主决议45项 ，支持司理层履职行权 ，施展抓落实、强治理作用。
推进“三项制度”刷新。完善不堪任退出机制 ，35名干部因履职不力等缘故原由被调解岗位；新招井下工人1460人 ，整理长旷职员1686人；实验差别化分派 ，中级正职治理职员月份人为最大差额抵达3.8万元 ，推进“三能”机制常态化。
深化“五自谋划”�；缱艹Ш葑シ窈筒分柿� ，提升了创效能力。三和分公司瓦斯发电8500万度 ，创效2000万元。实业生长中心增强水厂、物业等项目治理 ，创效131万元。
七矿公司加速处置惩罚“两非”企业 ，稳妥推进混淆所有制刷新……
高质量党建引领企业高质量生长。踏扎实实做事业、凝心聚力营生长成为七矿公司党员干部和职工的配合行动。
践行以人为本 ，为民服务办实事
一年来 ，七矿公司党委以“能力作风建设年”运动为牵动 ，转作风提能力办实事促生长 ，两级向导班子成员走流程1670次 ，机关干部加入义务劳动5300人次 ，252名采掘班长及眷属赴五大连池疗养 ，11项职工代表提案所有落实；1000多名采掘工年收入凌驾12万元 ，低收入群体同比减幅52%；补还民生欠账5.5亿元 ，职工取暖和费、退休职员清静基金等用度所有清零 ，发放扶贫慰问金、一元爱心、金秋助学款725万元 ，帮扶791户难题职工 ，资助172名矿工子女上学。
面临疫情严肃磨练 ，七矿公司党员干部和职工不畏艰辛、勇毅坚守 ，确保了公司清静生产、煤炭保供、疫情防控等重点使命顺遂完成。他们的“硬核”故事是党组织作用施展的最好印证 ，体现了七煤继续。
征程万里风正劲 ，重任千钧再出发。2023年 ，七矿公司党委深入贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会精神 ，认真贯彻落实集团公司年度事情聚会安排 ，完整准确周全贯彻新生长理念 ，坚持和增强党的周全向导 ，坚持稳字当头、稳中求进 ，更好统筹疫情防控与清静生产 ，更好统筹主业与非煤协同生长 ，更好统筹刷新立异与治理创效 ，更好统筹改善民生与配合富足 ，奋力开立异时代现代化新七煤新时势。
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