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自主题教育开展以来 ，双鸭山矿业公司党委牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求 ，驻足建设“四个现代化”新双矿职责使命 ，团结企业现实 ，坚持用活“快、活、准、实、严”五字诀 ，做到学习教育深入、视察研究精准、推动生长有力、检视问题彻底 ，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实效。
行动“快” ，组织推进一连有力
双矿公司党委严酷凭证党中央、省委、集团党委的事情安排 ，党委书记牵头 ，第一时间定计划、明责任 ，组建向导小组和4个专项事情组 ，明确纪委派驻组督导责任 ，细化总体事情和专项事情 ，制作了5个推进表 ，专项事情组日相同、周汇报 ，纪委派驻组专项督导168次 ，确保划定行动不走样、自选行动有实效。并坚持线上线下周全发动 ，悬挂条幅、牌板800余处 ，使用110块电子屏转动宣传 ，开办报纸、抖音、公众号等媒体专栏4个 ，刊发专题报道、上级媒体文章200余篇 ，营造浓重气氛。与此同时 ，把开展主题教育同推动企业高质量生长团结起来 ，做到与深化能力作风建设“事情落实年”运动相团结 ，与落实集团各项重大决议安排相团结 ，与建设“四个现代化”新双矿相团结 ，与建设文明矿区相团结 ，着力将主题教育效果转化为企业生长的内生动力。
形式“活” ，理论学习贯串始终
双矿公司两级党委坚持自学、讲学、促学并重� ？埂疤焯煲恍∈� ，共学新头脑”运动 ，发下学习资料12700册 ，微信推送学习质料217次 ，公司全体党员天天线上线下自学一小时 ，“学习强国”平均积分跃居集团首位。
双矿公司两级党委开办七天念书班 ，组织中心组学习75次、撰写钻研质料279份 ，落实“第一议题”26次 ，班子讲党课322次 ，重点加大宣讲力度 ，党的二十大代表李凤明线上线下宣讲12次、下层党支部书记聚焦“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成绩”等内容 ，跟三班解读680多次；发动百名金牌宣传员深入区队班前 ，开展宣讲190多次 ，推动理论学习进区队、到班前、入人心。
将“学头脑”与“重实践”团结起来 ，开展“三团结”事情室、营业大课堂98次 ，加入人数1688人 ，同步学习党的立异理论和“三程一标四细则”、装备说明书；双矿公司下层党支部开展“三会一课”、主题党日1525次、教育党员7200余人次；举行“有为青年党员”主题教育论坛 ，10名优异青年党员走进论坛 ，分享“学思践悟”的履历心得；使用干部业校、练兵交锋等载体 ，推动学理论与学营业深度融合。
落点“准” ，视察研究扎实深入
双矿公司上下大兴视察研究、学习之风、研究之风、落实之风 ，既带着问题下去 ，也带着对策上来。两级班子以上率下、轻车简从、深入下层、直插一线 ，切实将深度调研、精准调研、科学调研之风吹到下层一线去 ，以高质量视察研究推动主题教育走深走实。
双矿公司党委制订了《在全公司大兴视察研究 ，深入开展“察企情、谋良策、破难题、促生长”大调研运动实验计划》 ，双矿公司两级班子把发明问题、解决问题作为视察研究的起点、落脚点 ，比照12个方面重点 ，确定187个课题。公司班子成员带动 ，使用每月上、中、下三旬集中下矿服务时间 ，察企清、谋良策 ，强化精准督导 ，着力买通企业生长中的堵点淤点难点 ，并于6月20日 ，召开公司班子调研效果交流钻研会 ，推动效果转化运用。
注重“走出去 ，带回来” ，双矿公司党委组织相关职员加入“天下煤炭行业班组建设现场会暨首届矿长岑岭论坛”“中国国际矿业装备与手艺展览会”“铁建重工地下工程装备亮相展会”“第四届煤炭工业手艺委员会执法专家委员会年会” ，通过学习交流 ，坦荡了视野 ，富厚了头脑 ，坚定了进一步夯实基础治理 ，打造金牌班组 ，增强“三化”步队建设 ，为加速建设“四个现代化”新双矿作孝顺的信心和刻意。
事情“实” ，推动生长紧扣中心
双矿公司两级班子围绕高质量生长 ，确定问题清单265项、攻坚难题51个 ，现已划分完成135项、25个。同时 ，掌握市场形势 ，坚定实验清静高效、精兵强企、科技驱动战略 ，控本钱、防危害、稳效益。
双矿公司党委组织金牌指导员、服务员指导服务1900余次 ，开展了“学头脑、见行动”“提质增效 ，党员攻坚”等实践运动 ，组建“党员突击队”141个 ，建设党员“先锋岗”“责任区”“树模岗”509个 ，落实立异课题、攻关项目、“五小”立项150余项 ，修旧利废、节能降耗创效145万元。新安煤矿建设“党员攻坚队” ，支援掘进后配套服务18次；集成工贸公司组织机关党员干部支援工业园建设。各党委、直属总支组织1497名党员开展上岗查隐患运动 ，查改隐患问题396条 ，助力清静生产“零危险”。
双矿公司党委坚持“接诉即办”的原则 ，将主题教育与建设协调矿区深度融合 ，做到融入一样平常事情 ，助推制度治理；融入治理立异 ，助推机制建设；融入问题解决 ，助推积案减量。两级党委确定民生项目121项 ，已完成54项；开展大钻研、大接访运动 ，落实“三级书记”信访责任 ，主题教育启动以来 ，共接访223件次 ，解决问题16件次 ，办结诉求164件。与此同时 ，妥善处置惩罚时间较长的10件信访“骨头案”和“钉子案” ，解民忧办实事效果初显。
要求“严” ，检视整改见行收效
主题教育既是党性修养的“加油站” ，也是检视党性修养的“放大镜”。双矿公司宽大党员干部在主题教育中 ，自觉用习近平新时代中国特色社会主义头脑刷新主观天下 ，对标对表 ，向自己“亮剑” ，一直找差别、补短板 ，提升了政治判断力、政治意会力、政治执行力。
双矿公司两级党委坚持开门搞教育、内视看短板 ，通过组织个体访谈、设置征求意见箱26处、召开82次座谈会、发放11600份征求意见函等方法 ，面向班子、机关、下层征求意见建议526条 ，其中 ，对集团向导班子和班子成员意见建议划分是29条和48条 ，下层对公司向导班子和班子成员意见建议划分是78条和371条。
周全梳理职工群众反应强烈的突出问题 ，面向重点领域 ，精准发力 ，双矿公司党委制订了《“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”靠企吃企问题专项整治事情计划》和3个子计划 ，开展 “违规用人”问卷视察 ，对问题线索举行大清底、大梳理、大排查 ，并针对前期已处置惩罚的问题线索开展清底式“转头看” ，做到“核办一批、重办一批”绝不手软。现在 ，已整治8类突出问题 ，处置惩罚举报线索6件 ，营造出风清气正的优异政治生态情形。
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