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30年前 ，一位青年脱下校服穿上了工装 ，纵情煤海斩荆棘；在满目“黑金”的千尺井下 ，以青春为笔写下斗争的印迹。他 ，就是荣获集团公司特等劳动模范庆幸称呼的鸡西矿业公司城山矿掘进副矿长赵文龙。
甘当扎根煤海的“孺子牛”
受父亲的影响 ，赵文龙结业后成为了一名掘进工人 ，作为“矿二代”的赵文龙 ，对煤矿有着深挚的情绪 ，对事情也无比热爱。
自2019年担当城山矿掘进副矿长以来 ，他每月入井跟带班都在22天以上 ，在掘进事人情 ，常� ？梢钥吹秸晕牧痔崦嘶虑榈纳碛� ，他以自身现实验动给职工打样 ，向导职工扎实事情。去年10月份 ，805综掘队在小煤柱巷道施工时代 ，赵文龙天天盯现场 ，遇到顶板破碎严重的时间 ，他身先士卒 ，站在最前面指挥事情 ，包管了清静施工。二水平中部区36#上部运输巷工程为准备工程 ，在施工中 ，赵文龙要求职工 ，一定要严酷按防突、防冲设计落实灾难治理事情 ，坚决做到不清静不生产。工友们说：“赵矿长在现场 ，我们干活定心 ，也有底气。”他笑着回复道：“发明问题在井下 ，解决问题要在现场 ，清静意识一定要入脑入心。”
2023年6月份 ，职工们发明赵文龙神色惨白 ，劝他休息 ，可他定心不下井下的事情 ，仍然坚持入井。最终 ，在班子其他成员的劝说下 ，他才到医院检查治疗。在他身先士卒树模引领下 ，这个矿的掘进专业取得了整年进尺21642米的好效果 ，为矿井灾难治理提供了宽松时间 ，下好了清静生产的“先手棋” ，助推了矿井高质量生长。
充当清静事情的“黑包公”
“严”是赵文龙抓清静生产的“法宝” ，在抓清静事情上 ，他“严”字当头、不讲人情、杀鸡取卵 ，职工私下都叫他“黑包公”。
城山矿是开采多年的老矿井 ，井深巷远、地质结构重大 ，作为一名从生产一线生长起来的煤矿干部 ，赵文龙深知清静关于每一名职工、每一个家庭的主要性。“怎么严酷抓清静都不过分 ，要始终把清静事情放在第一位。”这是他常挂在嘴边的话语。他坚持向导相关专业和职能科室手艺职员天天深入到事人情 ，实时发明问题、解决问题。
806掘进队在施工二水平中部区36#俯采面切眼时 ，由于事人情拖伪顶施工 ，顶板治理难度大 ，若是锚索预紧力达不到要求 ，将严重影响顶板支护和后期事情。赵文龙把顶板支护作为重中之重 ，每次下井 ，都亲自检查锚杆、锚索 ，发明不切合要求的 ，必需举行补打。一次检查时 ，他发明1根锚索预紧力没有抵达标准 ，连忙要求当班的一名职工重新打。这名职工说：“这都快下班了 ，再说就一根 ，离标准也差不了几多 ，别补打了。”赵文龙绝不留情地说道：“清静事情没有差未几 ，一点儿疏忽都可能埋下事故隐患 ，造成无法挽回的效果！”这名职工重新补打了锚索。升井后 ，赵文龙将这件事当成典范案例 ，多次对职工举行宣教 ，又让这名职工在班前会上“现身说法”。私底下员工经常说赵文龙是“黑包公” ，赵文龙却说：“煤矿抓清静事情不可只停留在外貌 ，要从细节入手 ，一直强化职工的清静意识 ，规范职工的清静行为。”
争当提升质量的“急先锋”
掘进工人身世的赵文龙 ，对矿井掘进事情了然于胸 ，从工程设计到调动职工事情起劲性 ，他定步伐、想步伐 ，在一直强化职工步队建设的同时 ，也打造出了精品工程。
805综掘队在施工二水平西部区29#右一面上巷工程时 ，思量下巷遇到大倾角区域 ，施工艰难 ，赵文龙决议送上巷联络巷工程 ，将上巷大倾角区域避开 ，提高了队组施工速率 ，包管了右一面的出面时间。赵文龙严抓掘进步队节支降成事情 ，“各人可以注重咱们公示的水电用量、质料消耗等内容 ，就能算出来今天挣了几多钱……”在他的助推下 ，城山矿掘进步队真正实现由“发人为”到“挣人为”的转变 ，形成了人人算账 ，个个理财的优异气氛 ，充分调动了员工清静生产起劲性。打造出805综掘队 ，107、101炮掘队等主力队组 ，整年掘进队组创水平52次。
他还推行掘进专业内部清静生产标准化日检查、周验收、旬推进、月定级等监视检查机制 ，增进了掘进专业实现动态达标和实质化达标。树立601队、609队、111队等为典范 ，全力打造清静优质岩巷掘进队 ，按期组织召开掘进专业清静生产标准化建设现场会 ，召集各区、段长、班组长观摩学习 ，提高了掘进专业清静生产标准化建设水平。
赵文龙三十年如一日将青春和汗水贡献给了他热爱的煤矿事业 ，将如磐初心写在推进矿井高质量生长的历程中。赵文龙说：“我将坚持实干为本 ，强化继续作为 ，全力以赴在清静生产、快速掘进、标准化作业、人才作育等方面下功夫 ，立异事情要领 ，为矿井高质量生长继续孝顺实力。”
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