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为进一步增强清静头脑教育的针对性和实效性 ，一连提升企业清静包管能力 ，双鸭山矿业公司周遭公司周全深入开展“转头脑、补短板、强弱项”清静头脑教育运动 ，进一步提升全体职工自主保安意识 ，一连筑牢清静生产基础。
增强“严、细、实、真、精”作风传导教育 ，教育治理职员清静治理要严酷 ，危害防控要严密 ，一样平常管控要仔细 ，事情作风要务实 ，制度步伐重实效 ，落实种种文件、聚会精神要认真 ，遇到问题敢较真 ，清静生产事情方法要领要精准 ，目的效果要抵达细腻的标准。进一步增强责任传导教育 ，强化治理职员责恣意识、使命意识和继续意识 ，对清静头脑教育事情保存的问题举行剖析整改 ，进一步把治理职员的头脑凝聚到抓清静、保质量上来。对治理职员涉险行为举行心理剖析 ，有针对性地举行心理疏导教育、过“七关”教育 ，消除治理职员在清静生产治理历程中的幸运心理、麻木心理、变态心理。增强理念贯注 ，使各级治理职员周全准确明确清静理念的深刻寄义 ，抵达对清静理念的深度认知 ，从而指导和向导职工配合营造“自觉清静、我要清静”的浓重气氛。
他们坚持组织学习《清静生产法》《煤矿清静生产条例》等清静生产执律例则 ，进一步提升工区班子成员法治意识 ，树牢底线头脑。组织工区班子成员学习清静生产标准化验收标准 ，并深入到质量标准化建设事情优胜单位举行旅行学习 ，找差别、定步伐、抓整改 ，补齐清静治理和质量达标事情短板。一连开展班段长清静生产岗位责任制的学习 ，使班段长明责、履责、尽责。在职工中开展灾难危害自警教育、遵规守纪自律教育、行为养成教育和互帮相助教育 ，强化企业规章制度、“三程一标五细则”行为规范等方面知识学习宣传 ，开展“师带徒”、现身说法、联�；ケ５仍硕� ，时刻提醒职工坚持高度的清静警醒性 ，让每一名职工都成为清静“哨兵”。严酷执行“两访一减”制度 ，班段长增强对“三违”职员、事故责任人、屡教不改职员等特殊人群的“一对一”头脑帮教 ，通过面扑面交流、电话访、家访等途径 ，形成单位和眷属团结帮教机制 ，资助特殊人群树立准确的清静观。
他们团结“开拓掘进、立井建设、特种作业”三大板块特点 ，重点研究编写“瓦斯事故、放炮事故、顶板落石、片帮伤人、配合失误”等事故案例专题教育质料 ，每个教育质料有缘故原由剖析和整改步伐 ，进一步增强案例教育的影响力。团结清静生产事情和职工头脑动态 ，有针对性地开展案例解说运动 ，在大件运输、大型装备装置、过断层、意会等特殊施工节点讲专题案例 ，充分验展专题教育的警示作用。
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