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民生问题无小事 ，随处留心皆民生 。鸡西矿业公司始终将提升职工幸福指数作为各项事情的起点和落脚点 ，以“走心+暖心”的服务、“用新+立异”的治理、“实干指数”提升职工“幸福指数”为目的 ，让民生“画卷”充满温暖 ，镌满幸福 。
今年以来 ，一个个凝聚职工期盼的愿景 ，化作了一幕幕正在爆发的幸福实景；一张张汇聚情怀的“责任清单” ，酿成了一张张知足的民生答卷——
办妥“食”事
小食堂 ，大民生 。就餐服务是职工体贴的“要害小事” ，也是事关职工群众的民生实事 。
鸡西矿业公司始终把打造职工知足餐厅作为提升职工幸福感的主要包管 。凭证统一要求 ，荣华一矿承继“明厨亮灶吃得定心、WIFI笼罩服务知心、营养搭配膳食全心、设施更新情形专心、服务评选事情全心”的“五心”原则 ，一连增强内部治理 ，对后厨区域举行亮化打造 ，让厨房情形和配菜烹饪历程全程透明化 ，就餐职工可以加入监视 ，让职工吃得定心 。刷新后厨排水 ，替换吊顶和照明 ，修缮墙裙墙面 ，从接纳餐具到清洁就餐大厅 ，每一环节都严酷把关 ，通过基础设施升级刷新 ，消除清静隐患 ，改善就餐情形 。餐厅接入了千兆级网络 ，全天24小时为干部职工提供WIFI免费开放式服务 ，利便职工享受互联网时代的便当、快捷 。
“我们一连增强内部治理 ，在注重就餐情形卫生的基础上 ，凭证季节特点 ，征集职工意见 ，替换制订菜谱 ，专心用情办妥职工‘食’事 ，真抓实干做优‘食’事 ，切实提升职工舌尖上的幸福感 。”聊起职工餐厅 ，新发矿透风区职工高津言语间全是兴奋 。新发矿凭证差别季节、节日增添时令蔬菜或特色菜 ，专门制订食谱 ，逐日在职工餐厅群里推送饭菜种类和图片 。未必期向职工群众发放调盘问卷 ，在餐厅安排留言册 ，普遍征集职工对餐饮方面的意见和建议 ，对职工餐厅各项事情保存的问题和缺乏 ，实时整改和完善 。针对职工反应餐品种类简单问题 ，他们顺“时”而为 ，增设“特色”窗口 ，推出水煮肉片等职工喜欢的美食和特色小吃 ，确保各人都能吃到热乎饭、暖心菜 ，既温暖职工的胃 ，也温暖职工的心……每月开展“明星职工”评选、厨艺比拼等运动 ，向切菜有“形”、烹制有“色”、搭配有“味”上拓展 ，提升营业水平 ，提高饭菜质量 。同时 ，购置保温装备 ，开设“一站式”服务窗口 ，安排餐厅职工24小时值班 ，为职工提供食物需求 ，包管让一线的职工能够随时吃上热饭 ，让职工品味“幸福的味道” 。
“食堂的饭菜营养适口 ，入井免费发牛奶、发矿泉水 ，中餐津贴年年增添 ，心里甜滋滋、暖乎乎的 。天天都能感受到企业对咱们的好 ，心情也好了起来 ，有啥理由欠好好干活儿？”在新发矿罐前 ，101智能化综采队班组长刘墩喜这样说道 。现在 ，职工群众的幸福感、获得感、归属感与日俱增 。
随心所“浴”
“咱们浴室是24小时全天候开放 ，情形好 ，水量大 ，温度相宜 。累了一天洗个热水澡 ，正好松开一下 。”刚升井的平岗矿掘进区工人王宝立掀开职工浴室的棉门帘 ，一阵热浪迎面扑来 。
今年 ，平岗矿全方位对职工浴室情形举行提档升级 ，在浴室外设立自动擦鞋机 ，集中对职工浴室内部公共区域墙面举行粉刷亮化 ，针对地面湿滑铺设防滑地垫10余个 ，对损坏的淋浴设施、破损的易服箱、地砖举行修复或替换 ，增设穿衣镜、吹风机、棉门帘等配套设施 ，为包管中央空调制冷效果、透风系统正常运转 ，按期对中央空调最后机、滤网举行检查洗濯 ，大大提高职工沐浴恬静度 。
为包管职工定心舒心沐浴 ，城山矿浴室24小时热水供应不中止 。对浴室的温度、水质、水温严酷把关 ，天天5次将中央空调运行情形、沐浴水量、水温等数据照相发至巡检群 ，凭证天气转变 ，适时调解室温、水温 ，接纳微治理模式 ，天天对浴室举行消毒 ，实时冲沐浴室地面、疏通水道 ，从细节治理 ，从小处立异 ，知心折务职工 。
他们建设节约高效的沐浴情形 ，烘干机尾气排放温度约莫在80摄氏度 ，通过使用现有燃气锅炉的废旧换热器 ，对尾气举行余热网络 ，消除尾气对情形的污染 。处置惩罚后烘干机尾气 ，既消除了烘干机尾气铺张征象 ，又使用了尾气中的高温热量提高了职工浴室淋浴温度 ，经由盘算每年约莫可节约加热本钱12万元 。
随“寓”而安
检查电源、线路、插头 ，检查背后的线路……正在职工宿舍检查供暖装备的新发矿总务科科长姜晓东轻松地找出了问题所在 ，从源头上确保了供暖辖档枉通 。
职工宿舍接纳清洁低碳绿色环保的地源热泵举行供暖 ，认真供暖治理和装备维护的职员天天都会对线路、装备举行巡查 ，那里泛起问题都能第一时间维修处置惩罚 ，包管了供暖效果和用电清静 。同时 ，他们起劲储备冬季供暖事情所需的物资质料 ，建设健全供暖装备磨练台账 ，对在检查中泛起的清静设施不良的装备和部件归口治理、限期解决、责任到人 。建设完善了应急预案和应对步伐 ，建设了应急抢修向导小组 ，配备了应急抢修工具 ，落实了抢修职员 ，实时发明息争决突发问题 ，有用提高了供暖服务质量 ，举行服务质量跟踪与反响 ，包管职工反响的问题在第一时间得随处置惩罚息争决 。
在杏花矿职工之家 ，精神文化滋养与人性化服务眷注双管齐下 ，配合为职工修建起温暖的“家园” 。阅览室的治理员向职工们热情转达：“今日 ，一批崭新的书籍已上架 ，同时电脑系统也完成更新升级 ，接待各人恣意阅读和用网 。”这一行动 ，无疑为职工们开启了知识探索与信息交流的便捷通道 。
职工公寓的建设更是尽显人文眷注 。“微光暖心折务站”犹如一座“百宝箱” ，抢救箱、针线包、冰箱、微波炉、雨伞等生涯设施与物品一应俱全 ，时刻准备为职工排忧解难 。楼道内 ，全自动洗衣机和大功率饮水机整齐排列 ，让一样平常琐事情得轻松便捷 。不但云云 ，逐日对楼道公共设施的全心消毒 ，对宿舍的详尽清扫 ，尚有按期的床品换洗晾晒与专业杀菌处置惩罚 ，确保每一间公寓都始终坚持卫生整齐 ，为职工打造恬静定心的栖身情形 。
公寓内的安排也别具匠心 。生气盎然的绿植与细腻的床头壁画相映成趣 ，为房间增添了一抹温馨与艺术气息 。而留言板的设置 ，则巧妙地搭建起与职工心灵相同的桥梁 ，职工们可以知无不言 ，或分享生涯感悟 ，或提着名贵建议 ，增进了相互之间的交流与明确 ，让各人在愉悦的气氛中坚持康健作息 。别的 ，职工之家还增设了现代化的健身房 ，知足职工们的磨炼需求 ，资助他们在事情之余强壮体魄、释放压力 。免费网络更是杏花矿职工之家通过这一系列知心周密的服务与设施建设 ，让每一位职工都能真切地感受到“家”的温暖与眷注 ，从而以越发饱满的热情和起劲的态度投入事情与生涯之中 。
想之所“享”
一直以来 ，鸡西矿业公司党委把体贴职工身体康健、维护职工康健权益作为基础治理事情的一项主要内容 ，高效统筹、有序推进 。各单位纷纷开展职工康健体检 ，举行血压、肝功、血通例等10大项体检项目的康健检查 ，还约请专业团队为职工举行身体检查、病症解答、康健指导和咨询服务 ，提供优质、便捷的服务 。有些单位还专项开展女职工康健体检 ，团结各医院为女职工举行两癌康健筛查 。
2024年 ，一连延伸服务触角 ，开展“爱心转达助梦启航”金秋助学运动 ，为444名考取大学的矿工子弟发放了助学金和助学物资近40万元 ，用现实验动使职工亲自感受到企业各人庭的温暖 �？估投喝� ，为下层区科创水平班组、小我私家发放慰问品 ，为井下职工送去班中慰问餐 ，对精彩完成生产使命的班组兑现照“庆幸像”、吃“庆幸餐”、上“庆幸榜”的允许 ，极大地鼓舞了职工士气和劲头 。
矿区工会起劲开展冬送温暖、夏送清凉、喜迎双节等慰问和爱心缝补便民服务运动；组织自愿者、女工协管员到井口、到岗位发放降暑物品 ，开展慰问演出……
各下层单位为知足职工多元化文娱生涯需求 ，建设心灵驿站、念书室、健身房和休闲娱乐室 ，职工们在这里学习交流、休闲娱乐、强壮体魄 。同时 ，未必期举行种种文体运动 ，打造文体“充电站” ，点燃职工“心”生涯 ，筑牢职工“幸福线” 。
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