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双鸭山矿业公司新安矿党委 以党建引领赋能矿井高质量生长

今年以来
，双鸭山矿业公司新安矿党委始终坚持围绕营业抓党建
，抓好党建促生长的事情目的
，一连深化党建引领
，推行了“党建+”事情模式
，一直强化下层党建效能
，深入推动党建品牌建设
，全力推进党建与企业清静生产、谋划治理深度融合
，为实现矿井高质量生长提供顽强包管。

深化“党建+清静教育”深度融合模式。他们坚持将“三会一课”政治功效与清静生产事情深度融合、多点切入
，把清静头脑教育作为党组织建设中的主要议题
，下层党支部围绕清静问题
，开展专项钻研；以段队、班组为单位每季度召开一次清静生涯会
，盘问题、补短板
，一直夯实班组清静基础。制订党员隐患排查治理清单
，完善隐患排查、挂号、治理、剖析总结等重点环节的程序、要领
，推动班组成员起劲加入隐患排查。通过组织寓目清静警示教育片、开展清静隐患排查、老矿工话清静、展示清静行为规范、“三违”职员谈危害等方法将主题党日运动和落实清静生产责任有用团结。

深化“党建+步队建设”深度融合模式。他们充分验展党组织“把偏向、管阵势、保落实”作用
，一连推进“革命化、现代化、正规化”步队建设
，重点对干步队伍、手艺型职工步队加着述育力度
，制订专项作育妄想
，注重因材施教
，强化执行力建设
，起劲提升职工综合素质。通过开展职工手艺讲座、青工手艺讲座、电钳工技师评选、青工夜校培训等形式
，提高职工步队的手艺水平
，将一连开展“大学习、大练兵、大交锋”运动
，抓在一样平常、干在经常、做在寻常。着力从提高干部素质、引发干部活力、强化人才支持三个方面突出选优配强机制
，铸造过硬的干部人才步队。以“一支一品”建设运动打造特色党支部
，抓实标准化党支部建设与中心事情的深度融合
，打造一支能打胜仗的矿山铁军。

深化“党建+攻坚克难”深度融合模式。他们牢靠树立清静红线意识和底线头脑
，以高标准、严要求
，周全践行党员先锋岗和树模岗要求
，严酷执行各项规程步伐和清静治理制度
，通过种种突击攻关载体提升党员作用的施展
，实现生产谋划事情详细落实上的深度融合。建设党员突击队
，本着“越是艰险越向前
，难题眼前我领先”的攻坚精神
，施展党员在急、难、险、重事情中的树模引领作用。严酷落实党员包保班组、包保片区事情
，通过党员帮带后进职工
，突击生产使命、学习生产手艺、监视现场清静、开展自愿服务等详细步伐
，施展党员干部“亮身份、作孝顺”的作用
，做到主要岗位有党员、要害时刻见党员。

深化“党建+清廉从业”深度融合模式。他们以党纪学习教育为抓手
，开展树模教育、警示教育、岗位清廉教育。通过开展拍摄清廉从业短视频、组织清廉警示教育、举行清廉党课、旅行清廉教育基地、撰写清廉心得体会、签署家庭助廉允许书等运动
，进一步强化党员干部清廉意识
，筑牢拒腐防变头脑防地。同时
，他们还按期对党员干部的事情作风、清静行为、谋划目的使命完成情形等举行督查督办
，起劲开展区队人为分派、清静治理、培训用度等专项效能监察
，完善值班值宿、入井带班、会风会纪等相关治理制度
，抓好抓实党员干部职工清廉从业教育。