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鹤岗矿业公司 压实主体责任 强化履职继续 全力做好清静生产事情

鹤岗矿业公司深入贯彻落实集团公司关于清静生产的决议安排，严酷落实主体责任，强化统筹安排，增进企业依法治安能力一连提升，为企业高质量生长提供有力包管。

他们充分验展各级党组织在清静生产事情中把偏向、管阵势、保落实的向导作用，煤矿单位每月组织召开一次党委清静事情例会，地面厂处单位每季度召开一次党委清静事情例会，统筹各系统、各部分，实时研究本单位清静生产重大决议，解决重大问题，推动落实清静教育培训，强化清静生产督导问责，向导并推动组织、宣传、纪委、工会等部分支持包管清静生产事情，并将各单位党委清静事情例会召开情形作为红色领航工程审核的主要内容，确保党的清静生产目的和决议安排在企业获得实时贯彻落实。

为营造全员“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的清静气氛，他们坚持“清静第一、预防为主、综合治理”的目的，强化红线意识和底线头脑，一连开展《中华人民共和国清静生产法》《煤矿清静生产条例》中华人民共和国刑法修正案（十一）《煤矿重大事故隐患判断标准》、“一规程五细则”和《黑龙江省清静生产条例》等执律例则的学习，增强全员法治看法，做到依法治安治企，依法履职尽责，依法生产谋划，进一步强化清静理念引领，使用电视、网站、内部刊物、牌板展示、班前学习等形式，强化宣传指导，使各项清静理念和目的内化于心、外化于行。一连推进清静文化建设，起劲开展全方位、多条理、多角度的清静文化运动，把清静看法文化、制度文化、行为文化、手艺文化和物态文化建设有机融合，施展其导向功效、修养功效、约束功效和激励功效，使职工在清静文化价值观的引领下，自觉遵守执律例则和企业规章制度，进而把清静愿景笼统为清静理念，把清静理念贯串于清静规范，把清静规范转化为清静行为，把清静行为养成职业习惯，实现由被动治理向自动自我约束转变，以员工清静素质提升增进企业清静生长。

与此同时，他们进一步明确各级清静职责定位，压实全员清静生产责任制，重点认真贯彻落实上级有关清静生产决议安排、清静生产投入、清静生产责任制建设、煤矿灾难治理妄想审查、监视、检查煤矿危害管控和重大隐患排查闭合整改、全员清静教育培训、检查审核、应急治理和职业病危害防治等事情。该公司所属各单位凭证“党政同责、一岗双责，齐抓共管、失职追责”“管行业必需管清静、管营业必需管清静、管生产谋划必需管清静”要求，坚持“人人有责、层层认真、各负其责”的治理理念，比照《黑龙江省煤矿全员清静生产责任清单指引》要求，进一步健全完善并公示笼罩全岗位的清静生产责任清单，实现一岗一清单，增进公司上下驻足于岗位职责，严肃认真、不折不扣地落实清静生产责任制，形成“人人有责、各负其责、权责清晰”清静责任落实系统。

在此基础上，他们普遍开展清静警示教育，落实《国家矿山清静监察局关于增强矿山生产清静事故警示教育事情的通知》（矿安〔2024〕67号）文件事情要求，将种种生产清静事故典范案例作为全员清静培训妄想的必讲内容，使用清静培训班、清静大课、班前会等多种形式开展警示教育，确保每名职工都受到警示教育。扎实开展“清静生产月”“清静警示教育月”“清静宣传咨询日”“清静警示教育日”“清静大反思”“安康杯”竞赛等清静警示教育运动，做到警钟长鸣、以案示警、以案促改、以案促治，进一步增强职工清静意识、提高清静素养、规范清静行为，确保企业清静生产。