桃选厂实验“三聚三带三建设”党建红色领航工程，以高质量党建引领各项事业破难前行，为实现“企业增效、职工增收”双赢目的提供包管
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党建引领筑基本，红色引擎强动能
。桃选厂以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，以红色付与时代内在，把党建事情深度融入清静生产、谋划治理、信访稳固等焦点领域，构建“三聚三带三建设”立体化党建系统
。“三聚”即聚焦制度强基、头脑铸魂、阵地建设，通过完善党委议事规则、强化理论武装、打造宣传头脑文化阵地，夯实党建事情基本

；“三带”即以向导带支部、以干部带班组、以党员带员工为抓手，形成“头雁领航、强雁发动、群雁齐飞”的联动效应

；“三建设”即锚定建设精悍步队、文明家园、清静企业三大目的，推动党建与生产谋划同频共振
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立异机制破壁垒，融合生长见实效
。针对企业治理难点，桃选厂立异实验“党员+”事情法，以“党员+先锋岗”为点，设立手艺攻关小组，开展小改小革实践行动

；以“党员+突击队”为线，组建专项攻坚团队，在抢修保产中冲锋在前

；以“党员+责任区”为面，划定清静责任区，签署岗位允许书，构建以点画线、以线成面的全笼罩清静防地

；实验“五型班组”建设、干部末位调解机制、师徒结对作育模式等行动，引发班组活力，缩短人才生长周期，打造一支胸有定见、肩上有责、眼里有光、手中有活、脚下有土的“五有”干步队伍
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文化聚力促协调，清静生长谱新篇
。在精神文明建设方面，桃选厂施展市级文明单位尖兵作用，开展文明部室、班组评选和拔河角逐、字画展等文体运动，营造协调气氛

；开展“平安信访”、“法在心中”等专项行动，提升综合治理水平

；围绕“双增”目的，开展治理隐患“金点子”、党员创效等运动，提防化解危害，推动企业向智能化、高效化转型
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压实责任强包管，树模引领树标杆
。为确保“三聚三带三建设”党建红色领航工程落地收效，桃选厂建设“党委向导、部分联动、支部落实”三级责任系统，实验周调理、月审核、季评选督导机制，把党建效果与干部绩效挂钩

；坚持典范引路，培育特色党建品牌，力争建设省级文明单位、集团公司党建树模点，形成可复制、可推广的“桃选履历”
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