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走进七台河矿业公司龙湖矿 ，随处能感受到做事创业的火热气氛：井下巷道里 ，党员先锋队带动攻坚 ，包管清静生产；车间厂房内 ，手艺主干钻研立异 ，降本增效效果显著；职工运动室里 ，形式多样的学习教育运动凝聚起奋进实力。今年以来 ，这个矿党委以高质量党建为引领 ，深耕头脑建设、夯实组织基础、聚焦主责主业、厚植民生情怀 ，推动各项事情蹄疾步稳、效果显著。
该矿党委紧扣企业生长现实 ，以“四个教育”为抓手 ，筑牢职工头脑基本 ，凝聚起攻坚克难的强盛协力。他们一连开展形势使命教育 ，围绕“认清形势坚定信心明确偏向继续实干、奋力推动企业加速扭亏脱困振兴生长”两个阶段的主题形势使命教育 ，自上而下分层分类开展形势使命教育 ，笼罩矿厂、系统、党支部三个层面 ，通过两个阶段的专题宣讲 ，讲形势、讲使命、讲目的、讲责任、讲步伐 ，把企业面临的机缘挑战、生长目的、攻坚行动讲清讲透；下发6期形势使命教育提要 ，教育指导职工把头脑和行动统一到企业扭亏脱困振兴生长的目的上来 ，以事不避难的继续投身到事情中。他们周全增强清静头脑教育 ，严酷执行《关于进一步增强清静头脑教育 严酷执行“五项步伐”的实验意见》 ，下发12次清静教育提要 ，把班前课头脑教育作为必修课 ，接纳案例警示、危害提醒等方法 ，让清静第一的头脑入脑入心�？蟮澄客沤岚布啻Α⑴嘌抵行某Ｌ苟降技觳� ，确保清静头脑教育落地收效 ，为清静生产筑牢头脑防地。他们增强理论学习教育 ，坚持把学习习近平总书记主要讲话主要指示主要指挥精神、中央八项划定精神等作为党委理论学习中心组学习“第一议题” ，今年上半年开展专题学习6次 ，组织副总以上向导开展党委理论专题学习5次；把学习内容同步下发至下层党支部 ，推动理论学习向下层延伸、向全员笼罩 ，指导党员干部用党的立异理论武装头脑、指导实践。他们增强精神文明教育建设 ，以选树典范为主 ，构建发明、培育、撒播全链条机制 ，深入挖掘身边模范 ，今年上半年“龙湖模范”宣传一连升温 ，手艺立异领路人柳光志、龙江好人孙滨、天下两会代表杨会军、救火先锋刘建军等先进典范的事迹传遍矿区 ，在下层党组织和宽大党员中挖掘、选树、推广一批“龙湖版”的好干部 ，形成了“比学赶超”的浓重气氛 ，为企业生长注入精神动力。
该矿党委强化党建引领赋能 ，坚持党建事情与生产谋划深度融合理念 ，周全落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项行动 ，一直提升党组织的政治功效和组织功效 ，让党旗在生产一线高高飘扬。他们压实党建责任 ，严酷落实向导班子成员抓党建“一岗双责” ，召开向导班子民主生涯会 ，调解向导班子党建联系点和分工 ，推动向导班子成员以双重组织生涯身份深入下层。今年上半年 ，矿向导班子成员深入下层指导党建事情26次 ，加入“三会一课”和主题党日43次 ，确保党建责任层层传导、落地生根。他们强化组织建设 ，优化下层党组织设置 ，作废一采下山区和接纳区党支部 ，召开党支部书记联席会和政工例会 ，开展党支部达标检查 ，推动下层党组织标准化规范化建设；召开党支部书记抓党建事情述职评议聚会 ，压实党支部书记“第一责任”。针对不在岗党员治理难题 ，他们明确责任、细化行动 ，包管下层党组织“肌体康健”。他们一直释放党建活力 ，打好“组合拳” ，周全落实“增量、提质、降成、瘦身”四项行动 ，指导下层党支部在立异创效中领先锋�？蠡绯У持Р渴┱故忠沼攀� ，每月增添外委维修产值近10万元 ，通过修旧利废节约采购资金近10万元；西六采区党支部发动职工开展创效益、降本钱运动 ，大到采煤机、电器装备 ，小到螺丝钉、钢丝网所有接纳 ，并举行统一分类、系统治理。党员带动、全员加入的节支降成热潮在矿区兴起；矿党委领衔“破浪攻坚”和“链上党建”深入推进 ，举行下层党支部书记和政工职员营业培训班 ，提升政工职员的履职能力。他们开展特色运动 ，围绕迎庆中国共产党建设104周年 ，下层党支部在完成划定行动的基础上 ，组织党员旅行七台河市革命义士陵园、英湖山矿工公园、茄子河区廉政教育基地等 ，在红色教育中传承红色基因、切记初心使命。
该矿党委视清静为最大的效益 ，把职工培训作为清静生产的“生命线” ，聚焦手艺提升、专项强化、实效落地 ，打造高素质职工步队 ，为清静生产提供坚实包管�？笙虻即诳� ，施展树模作用 ，围绕清静生产规则、双重预防机制建设等主题 ，开展上讲台讲座运动 ，以“要害少数”引领“绝大大都” ，推动全员清静知识普及。他们实验分层分类培训 ，举行种种再培训班23期、培训317人 ，提高岗位操作规程、危害辨识及应急处置惩罚能力 ，及格率100%；举行新职工培训班5期 ，接纳“师带徒”模式签署师徒条约 ，完成出徒审核 ，实现了新职工“理论+实践”双达标；举行采煤、掘进班组长素质能力提升专项培训11期、培训293人次 ，推动下层清静治理水平升级；针对“三违”职员开展专项培训1期 ，开展清静事故警示教育9次 ，笼罩224人 ，通过典范案例剖析让红线意识深入人心。
该矿党委坚持“严”字当头 ，从严执纪问责 ，以廉政谈话、责任压实、专项教育为抓手 ，紧盯主要节日节点 ，常态化开展纠风检查 ，增进党风廉政建设事情周全有序开展。推动党风廉政建设向纵深生长。春节前夕 ，他们分系统逐级对初级治理职员、重点岗位职员开展廉政警示谈话260余人次 ，39人签署党支部党风廉政责任状 ，切实增强党员干部的清廉履职意识；举行念书班 ，组织矿向导班子成员研读《习近平关于增强党的作风建设叙述摘编》等资料；组织下层党政向导和要害岗位职员寓目警示教育片 ，以案明纪；下层党支部接纳“三会一课”、主题党日等方法 ，组织党员干部开展学习教育 ，形成向导班子集中整治台账和成员问题清单 ，实时举行整改 ，推行动风建设走深走实。他们把职工放在心上 ，以民主治理、帮扶救助、信访稳控为抓手 ，让职工共享生长效果 ，增强职工的归属感和幸福感。春节时代 ，龙湖矿党委开展“一帮一”走访慰问 ，为遇到难题的职工送去大米、豆油等物资和慰问金；一连开展圆梦微心愿、一元爱心等运动 ，切实解决职工“急难愁盼”问题。
风好正是扬帆时 ，策马扬鞭再奋蹄。龙湖矿党委以党建为引领 ，团结向导全矿职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风 ，在扭亏脱困、清静生长的征程上勇毅前行 ，奋力谱写企业高质量生长新篇章。
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