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七台河矿业公司新铁矿认真落实集团公司清静培训事情安排和要求
，牢靠树立大培训理念
，以立异方法要领和精准培训为焦点抓手
，一连完善培训系统建设、优化教学内容、提升服务效能
，一直提高职工的清静素养和矿井实质清静水平
，为推动企业高质量生长夯实基本。

着力构建“党委认真、一岗双责、齐抓共管、全员加入”的清静教育培训治理系统
，严酷执行国家标准
，落实开班审批和教案审核制度
，确保培训规范化、标准化
；把综掘机、耙装机、智能化开采等内容应用到教学实践中
，一连更新培训教案和课件
，实现前瞻性、针对性与实效性的有机统一。

一连立异教学模式
，依托专业实操室和模拟事情场景
，实现课堂与现场无缝对接、理论与实操深度融合
；职工通过身临其境的体验
，高效掌握了操作要领与清静规范
，培训实效性显著提升
；强化瓦检员、放炮员等特殊工种培训质效
，按期开展实战化应急演练
，提高职工的清静意识和应急处置惩罚能力
，为矿井清静运行提供了坚实包管。

坚持“管什么会什么、干什么培什么、缺什么补什么”的原则
，把岗位危害辨识、操作规程、岗位清静生产必知必会“明确卡”等内容纳入课程中。针对煤矿招工难、从业职员年岁偏大、文化水平狼籍不齐等挑战
，他们优化服务模式
，新职工体检及格后马上开班
，增添培训频次
，包管新职工快速上岗
；推行小班教学
，手把手强化实操指导
，知足新职工差别化培训需求
；落实“师带徒”制度
，资助新职工提高手艺、加速生长。

秉持“培训不到位就是隐患”的理念
，严守培训质量红线
，确保全员持证上岗率和岗位清静生产必知必会“明确卡”学习培训笼罩率、抽考及格率、全员掌握率实现100%
，做到所有入井职员30秒内盲戴自救器、应急避灾蹊径熟稔于心。新铁矿一连聚焦智能化生长和清静生产新要求
，恪守规则底线
，深化精准培训系统建设
，周全提升从业职员焦点素质
，为打造新时代现代化矿井提供坚实的人才支持。