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为深入学习贯彻习近平法治头脑，周全落实省国资委合规治理事情要求，进一步健全完善集团公司合规治理系统建设，10月11日上午，集团公司召开“企业合规治理各人谈”第十五期专题培训聚会。
集团公司党委常委、总会计师宋云飞主持并讲话。
聚会强调，要提高政治站位，筑牢头脑基本，深刻熟悉劳动争议治理的主要性。坚持“维护职工权益与增进企业生长”相统一，把劳动争议处置惩罚作为践行以人民为中心的生长头脑的详细行动，以高度责任继续抓实各项事情，从源头上提防群体性劳动争议爆发。
聚会强调，要聚焦源头预防，强化规范治理，构建危害防控长效机制。要抓好事前提防，推行合规治理“第一道防地”的主体责任。要抓好事中处置惩罚，使用好人力资源、执法等专家资源配合研究剖析、评估，解决现实问题。要抓好事后治理提升，实现“以案促管、以管创效”，周全提升企业谋划治理质效。
聚会强调，要健全联念头制，提升处置惩罚效能，确保矛盾化解在下层。要建强内部调解步队，组建调解专班，提升专业能力，深化多方联动，做到“快调、快处、快结”。要压实事情责任，将劳动争议处置惩罚效果纳入审核系统，将法治头脑和危害意识融入一样平常治理之中，推动劳动用工治理水平迈上新台阶，周全营造协调稳固的生长情形。
双鸭山矿业公司执法合规部副部长曲昕旭解说了国有煤炭企业劳动争议典范案例剖析及应对战略。
集团公司相关部分总监、高级司理和权属各公司分担执法合规事情向导、相关部室认真人及煤矿、厂（处）有关职员加入聚会。
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