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为深化党建与清静生产融合 ，充分验展党员在清静生产中的先锋模范作用 ，鸡西矿业公司新发矿党委精准施策、靶向发力 ，扎实开展“党员身边无隐患、无违章”运动 ，以高质量党建引领高质量生长 ，为矿井清静生产注入强劲“红色动能” 。
强化身份认同 ，筑牢头脑基本 。该矿党委以增强党员身份意识和责恣意识为驻足点 ，全心组织系列主题运动 。各支部陆续开展“党员我宣誓 ，清静我护航”宣誓署名运动 ，通过庄重的仪式感凝聚清静共识 ，并将相关影像资料妥善留存归档；全矿党员统一佩带“共产党员”标识 ，将身份亮在岗位上 ，同时全员签署清静生产允许践诺书 ，在党员清静生产责任区、先锋岗牌板上果真公示 ，自动接受职工群众监视 ，切实将清静责任扛在肩上、落在实处 ，营造“人人讲清静、事事为清静”的浓重气氛 。
聚焦能力提升 ，铸造先锋步队 。为提升党员清静履职能力 ，该矿党委多措并举强化营业赋能 。一方面建设分层分类培训系统 ，各支部常态化开展党员学习教育和专题营业培训 ，矿每月牢靠日期对全矿党员班组上举行脱产培训 ，周全提升党员营业素养和清静治理水平；另一方面立异开展“互帮互学互保”结对包�Ｔ硕� ，重点针对新入职职工、清静不定心职员等群体 ，由党员结对帮扶 ，通过针对性教学和岗位培训实现共保清静目的 。同时 ，搭建“我为清静献一策”合理化建议平台 ，接纳清静隐患收购机制 ，对被接纳的有用建议给予奖励 ，充分引发党员加入清静治理的起劲性和创立性 。
深化党建融合 ，激活清静效能 。该矿党委找准党建与清静生产的团结点 ，推动党员清静生产作用常态化施展 。将每周一定为“党员上岗日” ，各党支部书记带动深入井上下开展隐患大排查 ，政工部每月印发排查重点 ，各党支部团结现实制订妄想 ，并建设台账 ，确保隐患排查“真找问题、找真问题”；普遍开展“党员讲清静”小课堂运动 ，党员代表围绕操作规程、清静理念等内容 ，在班组每周至少开展一次宣讲 ，用通俗语言讲清清静原理；着力打造“党员清静树模岗” ，团结党员专业优势明确羁系职责 ，激励党员在急难险重使命中挑重担、显继续 ，以先锋行动发动宽大职工规范作业行为 ，形成“党员争当清静员 ，随处都是清静岗”的优异名堂 。
健全包管机制 ，确保落地收效 。为包管运动扎实推进 ，该矿党委建设运动向导小组 ，明确政工部统筹协调、相关营业部室分工协作、下层各党支部主体落实的责任系统 。同时 ，建设严酷的审核评价机制 ，由政工部团结相关部室每季度开展考评 ，实验“清静生产”一票反对制 ，考评效果与党支部及党员小我私家评优评先直接挂钩 。别的强化典范宣传指导 ，普遍宣传运动中的先进事迹和履历做法 ，一直扩大运动影响力 ，凝聚起党建引领清静生产的强盛协力 。
通过“党员身边无隐患、无违章”运动的深入开展 ，该矿党委将党的政治优势、组织优势转化为企业清静生长优势 ，有用降低清静隐患和违章行为的爆发概率 ，为矿井实现高质量生长筑牢清静屏障 。
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