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“井下作业 ，清静是天；违章一次 ，怨恨一生。”能够做到20多年“零违章” ，靠的绝不是运气。他们事实靠的是什么？
集团公司“清静警示教育月”时代 ，双鸭山矿业公司百里矿区迎来了一支特殊的步队——8名一连20多年无违章、从未泛起磕手碰脚事故的老矿工组成宣讲小分队 ，深入各矿讲述清静生产的主要性和名贵清静生产履历 ，让警示教育入脑入心。
语言质朴接地气 一线矿工成讲师
清静是煤矿生产不可摇动的“生命线” ，更是每一位职工的配合责任。凭证《2025年“清静警示教育月”运动计划》的安排 ，本着“用身边人讲身边事 ，用身边事教育身边人”的原则 ，该公司党委宣传部策划并启动了“清静老矿工巡回宣讲”运动。
为确保宣讲实效 ，从各矿一线层层遴选出8名老矿工 ，组成宣讲小分队。他们中既有醒目装备磨练、善解难题的“手艺主干” ，也有善于带步队、班组终年坚持零事故纪录的“老班长”……每小我私家都来自生产一线 ，是矿区里公认的“清静标杆”。他们20多年零违章 ，自己就是最有说服力的“宣讲手刺”。
11月14日 ，巡回宣讲首场运动在新安矿拉开帷幕。8名老矿工 ，虽没有专业的宣讲技巧 ，却用质朴无华的“煤言煤语”感动了在场的每一位职工。
“老哥几个讲的都是咱们井下天天见的事儿 ，一听就有触动！”“原来零违章不是做不到 ，只要坚持按章操作 ，咱们也行！”
真情讲述触心弦 清静理念入心田
老矿工们以“话清静、传履历、讲履历”的方法 ，把井下的真实履历搬到宣讲台上 ，让每一句嘱咐都带着温度与分量。
在东守卫矿的宣讲中 ，一位老矿工拿脱手机 ，指着一张戴清静帽的年轻人照片说：“这是我以前的工友。有回他嫌热 ，偷偷解开帽带。效果没走两步脚下一滑 ，帽子掉了 ，头直接撞上岩石 ，至今留着一道疤。从那以后 ，我每次下井都要检查帽带——这根带子 ，不但�；ぷ盼颐乔寰� ，也系着全家老小的心。”
“清静不是拖进度的‘肩负’ ，而是生产的‘底气’。”另一位老矿工分享了一次亲自履历：“有回我发明事人情顶板有裂痕 ，掉渣了 ，显着有漏迎危害。我坚决建议先停采处置惩罚。有工友急了 ，说‘再割几刀没事’。我拉住他说：‘清静没了 ，割一百刀也没用’。我们花了一个小时把顶板处置惩罚好 ，虽然当班慢了 ，但咱干的就是清静活 ，挣的也是清静钱。”
一个个带着煤味的讲述 ，让台下职工似乎回到熟悉的井下事人情。没有朴陋的口号 ，老矿工用亲自履历回覆了“清静是什么”“为何守规则”“怎样保清静” ，让制度从墙上走入心中。
薪火相传结硕果 平安之花满矿区
每场宣讲 ，都是一次头脑的碰撞 ，老矿工们真情实感的述说 ，在职工中引发强烈回响 ，推动清静理念转化为实着实在的行动。
“晚年迈们20多年零违章 ，靠的就是守规则 ，20多年如一日的坚守 ，正是我们年轻职工最该学的。”东荣三矿采煤区职工深有感伤 ，“以前开清静会是被悦耳 ，现在各人都自动问 ，清静气氛真的纷歧样了。”
东荣一矿掘进区职工也说：“以前心里总心存幸运 ，听了漏顶的教训才明确 ，一次违章可能毁掉一生。”
现在 ，巡回宣讲虽已竣事 ，但清静老矿工的精神还在延续 ，从班前会上到巷道深处 ，从先生傅的嘱咐到年轻人的践行 ，“守规则、保清静”的理念正在井下每一处角落生根抽芽。
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