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2025年，鹤岗矿业公司富力矿党委以习近平新时代中国特色社会主义头脑为基础遵照，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，紧扣企业中心事情，以高质量党建引领高质量生长，团结向导全体干部职工攻坚克难、锐意进取，为企业一连康健生长注入强劲红色动力
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强化政治引领，筑牢头脑基本
。强化理论武装，为企业生长留心头脑之舵
。严酷执行“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组集中学习、专题钻研班等载体，整年组织学习20次，推动党的立异理论进矿区、进区队、进班组
。举行党务事情者、年轻干部等培训班10期，培训500余人次，指导党员干部深刻意会“两个确立”的决议性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
。扎实开展形势使命教育和清静警示教育，组织召开全矿清静警示教育大会2场、班前“现身说法”11次，筑牢清静生产头脑防地
。严酷落实意识形态事情责任制，增强文化阵地建设与治理，弘扬“家的亲情、狼的团队、树的基本”特色文化，牢靠起劲向上的主流舆论
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聚焦清静焦点，提升治理效能
。坚持“党政同责、一岗双责”，推动党建事情与清静生产深度融合，以高质量党建激活“红色引擎”，系统提升实质清静水平
。压实清静责任，秉持“人民至上、生命至上”的理念，严酷落实上级清静聚会精神，并推进清静生产治本攻坚三年行动；坚持“破两关、两从严”原则，开展反“三违”百日攻坚，对严重“三违”落实“过七关”并联动清静绩效，依托“月审核、季评价”监视机制与专项督盘问责筑牢纪律包管
。强化清静培训，以培育“实质清静型人”为目的，实验“1573”清静素质提升法，聚焦岗位危害辨识等要害开展常态化培训；深化“导师带徒”机制，整年结成210对师徒、乐成出徒105人，矿向导深入班前宣讲200余次
。强化灾难治理，牵头制订“一矿一策、一面一策”计划，凝聚“灾难不治、矿无宁日”共识，严酷全历程危害预控，为清静稳产涤讪基础
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深化组织建设，彰显先锋作用
。为推动“红色领航工程”落地，该矿党委比照“六化、两感”标准，扎实推进党支部标准化规范化建设与“五好”党支部建设，整年完成30个下层党组织换届；一连开展“党员亮身份”运动，为500余名井下党员的清静帽粘贴“共产党员”标识，围绕“无违章、无违纪、无事故”目的开展系列运动，组织18个党支部观摩交流，营造比学赶超气氛
。立异党委清静例会形式，由下层党组织书记轮流汇报，引发党支部事情活力
。高质量开展迎庆“七一”系列运动，表扬先进整体11个、先进小我私家135名，组织43名党员加入专题培训并赠予政治生日贺卡，通过红色观影、重温入党誓词等运动吸引150余名党员加入，增强组织凝聚力
。同时，加大党支部书记与党务干部作育力度，开展“抓超前”专项培训，铸造政治强、营业精、作风硬的主干步队，为企业提供坚实组织与人才包管
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实验聚力赋能，引发组织活力
。立异开展“聚力赋能”行动，推动组织活力转化为生长动能
。聚力攻坚克难，聚焦生产接续、灾难治理等事情重点难点，组建党员攻关小组和突击队，推动党员干手下沉一线、靠前指挥，包管重点工程实时推进
。赋能素质提升，搭建“向导上讲台”“手艺大课堂”等平台，以新版《煤矿清静规程》等为重点开展种种清静培训13期，组织岗位练兵与手艺交锋，提升步队专业能力
。引发组织细胞活力，落实党员主体职位，健全党内眷注帮扶机制，通过设立党员责任区、树模岗等，开展允许践诺运动指导党员争先；深化“五星党员”“五好党支部”评选，推行党员“戴帽贴、亮身份、做楷模”机制，建设党员先锋岗37个、责任区43个、突击队19支，充分验展了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用
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增强党风廉政建设，修养清风正气
。坚决扛起周全从严治党主体责任，营造风清气正政治生态
。强化警示教育，常态化开展党章党规党纪学习，团结典范案例开展警示教育，扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育，签署允许书100余份，筑牢头脑堤坝
。健全监视系统，增强物资采购、资金使用等重点领域监视，完善清廉危害防控机制，推进合规与条约治理系统建设，开展资产清查，规范权力运行
。坚持严管厚爱，精准运用“四种形态”，落实“三个区脱离来”，开展“严管干部、善待职工、转变作风”运动，激励继续作为
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磨炼过硬作风，铸造铁军步队
。以踏石留印的劲头狠抓作风建设，开展作风会战，整理事情作风，聚焦形式主义、权要主义问题查摆整改，强化服务意识，破解效率不高、推诿扯皮等难题
。强化效能督查，建设重点事情督查督办机制，对清静生产、谋划治理事情明确责任、跟踪问效，确保政令流通
。树立实干导向，将作风建设纳入干部审核，提倡“马上就办、真抓实干”，打造“召之即来、来之能战、战之必胜”的卓越团队
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倾心折务职工，构建协调矿区
。深入实验“八大亮化工程”，包管职工权益
。坚持和完善职工代表大会制度，整年累计办结职工提案109件，切实将职工心声转化为实效步伐；借鉴“枫桥履历”，拓宽民主治理渠道，落实企务果真
。常态化开展“我为群众办实事”实践运动，组织全体职工免费康健体检，为645名一线职工举行整体庆生运动；通过节日帮扶等形式累计救助难题职工407人次，转达企业温暖、增强矿区凝聚力
。推进矿区文化昌盛，头脑政治与文化建设效果丰富：报送的《新时代煤矿企业头脑政治事情的实践探索与立异路径》获2025年天下煤炭行业思政事情立异三等奖，征文作品获中煤政研会三等奖，党课课件获天下煤炭行业微党课特等奖
。一连增强人文眷注与矛盾调解事情，确保舆情平稳，着力构建文明协调的生长情形
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