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2025年以来 ，双鸭山矿业公司东守卫矿党委坚持严的基调不摇动 ，聚焦责任闭环、头脑铸魂、监视问责等要害环节 ，构建起多条理、全链条的清廉危害防控机制 ，为企业稳健生长筑牢坚实防地。
压实责任 ，筑牢基本。该矿党委通过召开党风廉政建设和反糜烂事情聚会 ，下发年度事情妄想 ，逐级签署党风廉政建设责任状 ，形成责任闭环。整年召开2次党委会专题研究党风廉政建设 ，聚焦7项重点议题精准安排 ，推进周全从严治党与生产谋划深度融合 ，确保责任层层传导、落实到位。
教育铸魂 ，固本培元。该矿党委立异“案例警示+文化浸润”双轮驱动教育模式 ，筑牢拒腐防变头脑堤坝。在元旦、春节等主要时间节点 ，开展提醒谈话117人次 ，筑牢节日“清廉防地”；组织党员干部及要害岗位职员寓目《打虎拍蝇》《不负十四亿》等警示教育片 ，选取国企“靠企吃企”典范案例开展专题剖析 ，300人次接受教育 ，教育指导职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时 ，打造“清廉文化进班组、进岗位”运动 ，通过清廉党课等运动 ，让清廉理念深入人心 ，营造崇廉尚洁的浓重气氛。
建章立制 ，合规赋能。该矿党委以制度建设为抓手 ，制订《合规治理步伐》 ，完善物资采购、资金使用等配套制度 ，形成“用制度管权、按制度服务、靠制度管人”的长效机制。构建协同监视网络 ，团结政工、人资、财务、审计等部分开展团结监视6次 ，针对清静生产责任制落实、专项资金使用等重点事情开展专项督查 ，形成监视协力。推动合规培训笼罩全员 ，切实提升全员合规意识和履职能力 ，从源头阻止违规违纪行为爆发。
纠治“四风” ，激浊扬清。该矿党委坚持问题导向 ，紧盯节沐日等要害时段和物资采购、工程建设等清廉危害高发领域 ，接纳明察暗访与专项检查相团结的方法 ，常态化开展“四风”问题及隐形变异问题排查。聚焦薪酬发放、劳动�；さ戎肮す厍形侍� ，开展专项检查 ，切实维护职工正当权益。
严肃执纪 ，强化震慑。该矿党委健全问题线索处置惩罚机制 ，流通讯访举报渠道 ，对收到的问题线索优先处置惩罚、快查快办。深化“靠企吃企”专项整治 ，有用提防国有资产流失危害。规范运用监视执纪“四种形态” ，对苗头性、倾向性问题早发明、早提醒 ，运用“第一种形态”提醒谈话18人 ，做到抓早抓小、防微杜渐。整年开展一样平常监视检查57次 ，主要时间节点专项检查18次 ，对30余名重点岗位职员实验动态治理 ，建设治理职员廉政档案172份 ，实现清廉危害精准防控。
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