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克日，煤炭营销分公司党委制发《党员干部“八小时外”行为规范监视步伐（试行）》（以下简称《步伐》），进一步增强党员干部“八小时外”监视治理，为企业高质量生长提供顽强纪律包管。

据相识，出台该《步伐》是该公司党委深化作风建设、防控廉政危害的主要行动。《步伐》聚焦党员干部事情之余的社交圈、生涯圈、朋侪圈，明确将监视触角延伸至“八小时外”运动。12条内容涵盖适用工具、规模、正负面清单、职责分工、实验步伐及责任追究等方面，系统构建了“八小时外”监视治理的制度框架，通过制度约束和教育指导，催促党员干部时刻绷紧纪律之弦。

制度的生命力在于执行，要害在真抓，靠的是严管。

为提升明规则的执行力，《步伐》确定适用工具为全体党员干部，“八小时外”是指事情时间以外所从事的与职务影响相关或小我私家生涯领域的运动，并提出坚持党委向导、分级认真，向导带动、以上率下，教育先行、预防为主，抓早抓小、防微杜渐，实事求是、依纪依法，自我约束、监视制约相团结及“八小时内”事情圈和“八小时外”社交圈的治理相衔接、意会的原则，确保“八小时外”监视治理落到实处。

《步伐》明确了“带动筑牢政治忠诚、带动增强组织看法、带动践行基础宗旨、带动恪守纪法底线、带动严守纪律规则、带动增强品德修养、带动弘扬新风正气、带动建设勤廉家风、带动树立优异形象”等9项正面清单，围绕“政治纪律、中央八项划定精神、组织纪律、清廉纪律、群众纪律、事情纪律、生涯纪律、违法犯法”等8个方面详细列出了30项负面清单，要求党员、干部“八小时外”应当严酷约束自身言行，指导宽大党员干部要懂纲纪、明规则、知敬畏、守底线，切实将制度划定内化为头脑自觉、行动自觉，确保了权力在阳光下执行。要时刻切记自己的第一身份是共产党员，起劲施展先锋模范作用，永葆政治过硬、能力突出、作风扎实、勇于继续的煤炭营销铁军本色。