新春佳节来临之际,双鸭山矿业公司驻足现实,以“保清静、保出勤、保生产”为重点,统筹安排、多措并举,扎实推进春节时代清静保勤事情,全力守住清静底线,为2026年各项事情开好局、起好步涤讪坚实基础。
以教促防,头脑“绷紧弦”。为从源头上提防“节日病”,该公司坚持头脑引领与人文眷注相团结。精准研判职工节前头脑动态,加大清静宣教力度,常态化开展清静警示教育、现身说法、亲情绪召及班条件醒等运动。针对职工可能泛起的分神、疲劳等情形,坚持“一把钥匙开一把锁”,实验个性化、差别化指导。同时,建设班子成员包段队、段队包班组、班组包小我私家的逐级包保责任制,包保职员深入班前、走进家庭对重点职员开展“一对一”谈心疏导,切实稳住步队、守住底线。
排查危害,隐患“零容忍”。该公司坚持防控在前、预防为先,加大节日时代清静督导检查力度。组织党员、群监员、青岗员深入一线开展专项行动,重点查“三违”、查隐患,周全推进隐患排查治理,坚决阻止习惯性违章行为。同时,严酷落实值班值宿制度,增强防火、防盗及社会治安综合治理事情,做到防患于未然,构建起横向到边、纵向究竟的清静屏障。
激励增效,出勤“有动力”。为调动干部职工节日时代守清静、保出勤的起劲性,该公司充分验展经济杠杆作用。各单位团结生产现实,制订差别化激励计划,将职工出勤与清静效果、生产使命、本钱效益等细密挂钩。通过正向激励和反向约束,指导职工自主守清静、自觉出满勤,变“要我清静”为“我要清静”,有用引发了全员投身清静生产的内生动力。
人文眷注,排休“有温度”。在包管清静生产的条件下,该公司坚持以人为本,科学统筹职工权益与生产需求。公司工会、宣传等有关部分,深入各单位督导推进保勤计划制订,指导下层单位合理妄想职工探亲休假时间,无邪调理轮串休安排。既确保要害岗位出勤人数知足清静生产需要,又切实包管职工权益,让职工既能定心上岗尽责,也能兼顾家庭团圆,真正实现事情与生涯的“双向奔赴”。
现在,双鸭山矿业公司各项清静保勤行动正有序推进,全员清静意识一连提升,以平稳有序的生产谋划秩序度过一个平安、祥和的新春佳节。