AG手机版官网

为破除节后“松劲心态”、破解“节后综合征”，确保全体干部职工快速从节日气氛切换到事情状态，鹤岗矿业公司兴安矿推行节后收心“五步法”，以严、细、执行动抓实头脑归位、状态复位、责任到位，为矿井整年清静生产开好头、起好步。

视察情绪，把准头脑“晴雨表”

该矿下层各单位、各区队、班组联动开展全笼罩头脑情绪摸排事情，通过班前视察、谈心谈话、班组座谈、眷属联动等方法，掌握职工返岗心理、精神面目、家庭情形及身体状态。重点排查疲劳疲倦、情绪波动、头脑松懈等“清静不定心人”，建设动态跟踪、分级疏导机制，做究竟数清、状态明、步伐准，从源头杜绝带情绪、带隐患上岗，筑牢头脑清静第一道防地。

教育赋能，拧紧头脑“清静阀”

复工复产后，迅速召开节后收心会暨复工复产“开工第一课”，培训中心深入下层各单位班前开展清静警示教育，重温事故案例、学习规程步伐、重申作业标准，指导职工摒弃麻木松懈头脑，快速收心归位，把“过节热情”转化为“保清静、促生产”的行动自觉，真正实现职员到岗、头脑到位。

严酷检查，守牢上岗“准入关”

严酷落实返岗入井检身制度，严查酒后上岗、疲劳上岗等违规行为。井口检身、安检职员协同联动，对职工精神状态、休息情形逐项核验，不切合上岗条件的坚决不予入井。同步规范劳动纪律，强化考勤治理与在岗监视，推动全体干部职工迅速进入高效事情节奏。

强化监视，夯实生产“压舱石”

周全开展井上下全笼罩复工清静大检查，聚焦采掘、透风、机电、运输、防治水等要害岗位，对装备设施、作业现场、防护装置、应急系统举行拉网式排查，建设隐患台账、限期整改、闭环销号。各区队同步开展自查自纠，确保装备完好、系统可靠、现场达标，为清静生产提供坚实包管。

压实责任，织密治理“责任链”

从严落实矿向导带班下井、治理职员追随、班组自主治理等制度，将清静责任剖析到岗位到小我私家。强化现场监视与“三违”查处力度，加大概害环节、重点时段管控力度，以严纪律、严标准、严审核推动各项步伐落地收效，形成人人讲清静、事事守规则、随处抓落实的优异时势。