地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
为深入学习贯彻清静生产执律例则 ，推动清静生产法治要谴责面落地 ，AG手机版官网集团双鸭山公司双阳煤矿坚持高位推动、系统安排、全员笼罩、闭环落实 ，以“学法、懂法、遵法、用法”为主线 ，构建“分层施教、全域宣传、对标整改”三维事情系统 ，将执律例则与规程标准转化为现场操作规范、岗位行为准则、清静治理实效 ，以法治护航矿井清静生产 。
坚持分层施教 ，让规则学习入脑入心 。该矿把学习宣传清静生产执律例则作为主要政治使命与基础工程 ，统筹推进《中华人民共和国清静生产法》《煤矿清静生产条例》、两办意见、《关于提防阻止矿山领域重特大生产清静事故的硬步伐》、新版《煤矿清静规程》一体化学习 ，构建“向导领学、主干深学、全员普学”的分层教学系统 ，确保学习无死角、全笼罩 。向导干部带动学 ，扛起法治责任 。该矿向导班子依托干部夜校、理论学习中心组 ，专题学习两办意见关于矿山清静生产的安排要求 ，逐条研读硬步伐各项刚性划定 ，深刻掌握《中华人民共和国清静生产法》中全员清静生产责任制、重大隐患排查治理、违法追责等焦点条款 。副总及以上向导按生产、机电、透风、防治水等专业辖档挽学 ，每周牢靠学习不少于2小时 ，带动讲规则、讲规程、讲案例、讲责任 ，形成“向导带动学、带动讲、带动干”的树模效应 。手艺职员精准学 ，提升专业能力 。由该矿总工程师牵头 ，组织手艺治理职员聚焦新版《煤矿清静规程》《煤矿清静生产条例》 中采掘安排、透风瓦斯、监测监控、防灭火、防治水等强制性条款 ，团结矿井灾难特点与典范事故案例开展深度解读 ，每月集中培训不少于4小时 。重点强化重大危害防控、手艺审批流程、现场管控标准等内容学习 ，推下手艺职员做到“懂规则、精规程、严标准” ，为依法依规组织生产提供手艺支持 。一线职工便捷学 ，筑牢操作基本 。该矿下层区队使用班前会、专题学习会 ，每次5至10分钟 ，接纳“条款+岗位+案例+警示”模式 ，用通俗易懂语言解说岗位清静红线、危害辨识、应急处置惩罚、“三违”危害等内容 。把硬步伐“二十条”、条例榨取性划定、规程操作要点制作成口袋书、明确卡 ，让职工随身带、随时学、随时用 ，确保职工听得懂、记得住、用得上 。全员集中学 ，实现周全笼罩 。以每旬逢“八”清静大课、月度清静警示教育为载体 ，牢靠学习主题 ，由矿向导、安监主干授课 ，将规则条文与事故教训细密团结 。通过“逐日一题、每周一课、每月一考” ，推动学习常态化、制度化 ，确保全体职工100%加入 ，真正把执法意识、规程意识植入心底、融入岗位 。
强化深度宣传 ，让法治气氛无处不在 。以“线上+线下、牢靠+流动、普及+精准”为思绪 ，打造立体式宣传矩阵 ，让清静生产法、条例、两办意见、硬步伐、新规程走进车间、深入班前、笼罩全员 ，营造“尊法学法遵法用法”的浓重气氛 。线下阵地陶醉式宣传 。在入井走廊、工业广场、班前运动室、职工生涯区等要害位置 ，悬挂宣传横幅、制作专题板报、张贴口号海报 ，循环播放规则要点与规程条款 。在事人情入口、装备场合、要害岗位张贴岗位红线、榨取行为、操作流程等 ，让职工在耳濡目染中强化规则意识 。使用矿区广播、电子屏转动播放解读音频与图文要点 ，实现“随处是课堂、时时受教育” 。线上撒播接纳互动式普及 。依托微信事情群等平台 ，按期推送规则解读、案例警示、规程比照、硬步伐要点等图文与短视频内容 �？瓜呱现洞鹛狻⒖煳士齑鹪硕� ，变“被动学”为“自动答” ，引发职工加入热情 ，扩大宣传笼罩面与渗透力 。精准宣传岗位化适配 。针对采掘、机电、透风、运输、安监等差别岗位 ，定制差别化学习资料：为机电岗制作装备完好标准与�；ふㄍ疾�；为采掘岗制作支护、顶板治理流程图；为安监岗配备规则规程比照检查表；为班组长发放现场危害管控手册 ，实现“一岗位一清单、一工种一规范” ，让学习更精准、更适用 。
狠抓对标整改 ，让依法治企见底收效 。坚持学用团结、查改意会 ，以《中华人民共和国清静生产法》《煤矿清静生产条例》为遵照 ，以两办意见、硬步伐为导向 ，以新版《煤矿清静规程》为标尺 ，周全开展对标自查、隐患排查、整改提升 ，坚决把规则制度转化为现场管控实效 。周全临标自查找问题 。各专业、各区队比照执律例则、条例规程、硬步伐要求 ，从责任系统、治理制度、手艺标准、现场操作、装备设施、监测监控、应急治理等方面逐项自查 ，建设问题清单、责任清单、时限清单 ，做究竟数清、情形明、整改准 。从严闭环整改除隐患 。坚持“隐患就是事故” ，对自查发明的问题分类处置惩罚：能连忙整改的就地清零；需限期整改的明确步伐、跟踪督办；涉及重大危害的连忙歇工致改、挂牌督办 。清静监察处、生产手艺部分团结督导 ，实验“排查——整改——复核——销号”闭环治理 ，确保整改不打折扣、不走过场 。强化审核问责保落实 。将规则规程执行情形纳入清静审核与绩效评价 ，对学习不认真、执行不到位、整改不彻底的单位与小我私家严肃转达、约谈、问责；对严酷遵法、规范操作的予以表扬奖励 ，以刚性约束倒逼责任落实 ，推动形成“依法管矿、按章作业、依规保安”的长效机制 。
集团微信矩阵