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2026年是“十五五”开局之年，站在新的历史起点，鸡西矿业公司东海矿党委锚定生长目的、直面情形挑战，以党建为统领、以文化为支持，统筹推进清静、谋划、人才、廉政与民生各项事情，奋力誊写矿井高质量生长的崭新篇章。

党修建盾保清静，守好生长生命线。清静是矿井生长的基石，党建则是守护矿井清静的顽强屏障。该矿党委将清静责任层层压实到各级党组织与党员岗位，构建“党建+清静管控”深度融合机制，推动清静治理全流程规范运行。一连推进清静生产标准化建设，明确责任分工，严抓现场治理，严酷赏罚兑现，力争抵达一级标准化矿井水平，构建全方位、无死角的立体清静羁系系统；落实岗位清静生产责任制，深入开展“对岗问责”行动，以高水平清静包管高质量生长。同时，设立党员清静监视岗、责任区，指导党员带动落实清静制度、排查危害隐患，以先锋模范作用发动全员清静意识增强。通过“师带徒”结对帮扶、专项手艺培训等形式，普及清静知识、提升操作能力，让清静理念深入人心。在党员树模引领下，矿井清静治理系统一连完善，清静防地一直加固，为矿井清静生产筑牢坚实基础。

文化赋能促谋划，激活生长新动能。该矿党委把“五知”文化建设作为恒久战略使命，秉持“以文治企、以文兴业、以文化人”理念，将“五知”文化深度融入谋划治理各环节，以文化凝心聚力、修养正气。面临重大外部情形与内部谋划压力，他们深入践行“五知”文化，推动谋划治理提质增效。通过文化聚力，增强全体干部职工谋划意识和治理能力，主行动为，特殊是在降成增效历程中，全矿各级党组织一连深入开展“节能降耗、提质增效、党员攻坚”运动，切实将企业文化优势转化为谋划治理优势，狠抓本钱管控与精益治理，强化质料接纳复用与用电治理，一连提升企业焦点竞争力。同时，建设危害管控机制，增强合规治理，确保种种危害在控、受控，坚持经济平稳运行。

强基固本育人才，铸造生长主力军。人才是企业生长的焦点资源，该矿党委以党建为抓手，构建科学育才系统，为矿井生长注入不竭动力。矿党委坚持准确选人用人导向，拓宽人才选育路径，通过公推公选、果真竞聘等方法选拔优异人才，完善“能上能下、能进能出、能增能减”三项制度，搭建治理、手艺、党务三大生长通道，打造人才集聚“雁阵”。常态化推进干部头脑能力作风建设，依托“线上+线下”双平台，开展政治理论、岗位手艺、清静治理等方面全方位培训，培育“六能”型干步队伍。深化“师带徒”培训机制，施展手艺立异事情室优势，推进“揭榜挂帅”项目落实，激活手艺人才立异潜能。同时，建设“一人一策”作育机制，为年轻人才明确生长路径，推动形成“事业聚才、人才兴业”的良性循环，打造政治过硬、营业精湛的干部职工步队。

严正纪律促廉政，树立生长新民俗。该矿党委坚持严的主基调不摇动，以严正纪律规则推进廉政建设向纵深生长，为矿井生长营造风清气正的政治生态。他们一连开展党风廉政教育，通过寓目警示教育片、案例剖析等形式，增强党员干部清廉意识与法治看法，扩大清廉文化辐射规模，筑牢“不想腐”的头脑堤坝。建设健全廉政危害防控系统，重点监视清静生产、装备采购、工程项目等要害领域，落实“一岗双责”制度，确保权力运行规范化、透明化。锲而不舍落实中央八项划定精神，驰而不息纠治“四风”，推动各级干部树牢准确政绩观，以优良作风包管各项事情落地收效。通过常态化廉政监视与教育指导，清风正气在矿井生长征程中一直充裕。

东海煤矿党委将继续坚守初心使命，聚焦首战目的，以党建为引领、以实干为底色，统筹抓好清静、谋划、人才、廉政、民生各项事情，团结向导全体干部职工踔厉高昂、勇毅前行，全力战胜种种危害挑战，以过硬业绩彰显党建引领新作为，为企业高质量生长孝顺东海实力。