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鹤岗矿业公司鸟山矿坚持以高质量党建引领企业高质量生长
，系统构建头脑铸魂、组织强基、产建融合、人才培育、廉政危害防控、暖心折务“六位一体”党建事情系统
，将政治优势、组织优势转化为清静包管、攻坚创效、步队稳固的强盛动能
，为矿井一连康健生长提供顽强的政治包管。

铸魂育人把牢政治偏向。该矿起劲开展清静宣媾和形势使命宣讲
，立异宣讲模式
，通过井下游动宣讲、线上微信事情群、班前微课堂等方法
，精准解读政策安排、讲清生长形势。常态化选树宣传先进典范
，强化舆情管控
，实时回应职工关切、疏导头脑情绪
，一连深化形势使命教育
，指导全体职工坚定生长信心、凝聚攻坚协力
，同心同向共促企业生长。

强基固本建强战斗堡垒。该矿紧扣矿井清静生产现实
，推行“支部建在事人情、党小组设在班组”
，推动组织笼罩与事情延伸同步发力。严酷落实组织生涯制度
，开展井下“主题党日”、清静专题组织生涯会
，实现党建与清静生产同频共振。深化“党建+清静”模式
，划分党员先锋岗、党员责任区
，实验党员量化积分治理
，指导党员亮身份、作楷模
，带动查隐患、反“三违”
，修建坚实清静防地。

深度融合赋能中心事情。该矿坚持党建与清静生产、降本增效、转型生长一体推进
，以党员包保班组、攻坚突击队等载体
，聚焦隐患治理、本钱管控、手艺刷新。2026年以来
，各党员责任区隐患整改率达100%
，在智能化矿山、绿色矿山建设中
，党员带动攻关立异、建言献策
，以先锋行动推动矿井提质增效、转型升级。

育才兴矿铸造过硬步队。该矿健全竞聘上岗、双向交流、能上能下用人机制
，流通人才生长通道。构建全方位培训系统
，常态化开展岗位手艺练兵
，推行党员导师带徒
，建设青年人才与手艺人才梯队
，勉励“小改小革”与手艺立异
，让职工在岗位上生长成才、立功立业。

正风肃纪修养清廉生态。该矿常态化开展廉政教育与危害排查
，层层压实廉政责任
，构建“三位一体”监视机制
，从严整治形式主义、权要主义。严酷执行干部入井带班、现场写实制度
，以严实作风推动履职尽责
，营造风清气正、做事创业的优异政治生态。

暖心聚力共建协调矿区。该矿建设难题职工精准帮扶机制
，做实金秋助学、扶贫助困等暖心工程
，完善文体阵地
，富厚职工文化生涯。常态化开展职工头脑动态调研与亲情助安运动
，实时化解矛盾诉求
，全力维护矿区协调稳固。

该矿将一连深化“六位一体”党建事情系统建设
，一直提升党建事情质效
，为矿井清静高效、绿色可一连生长提供支持。